Oefencoordinator

Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

Oefencoördinator (2 FTE)

(v/m), 36 uur per week

 

Brandweer Amsterdam-Amstelland

Behulpzaam, Deskundig, Daadkrachtig

Samen met de gemeenten, de politie en de geneeskundige hulpverleners bevordert en bewaakt Brandweer Amsterdam-Amstelland de veiligheid in de regio. Een korps van zo’n 1.100 mensen dat effectief optreedt bij branden en ongelukken, maar ook bij het bestrijden van rampen en het beheersen van grootschalige crisissituaties.

Brandweer Amsterdam-Amstelland, onderdeel van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland, bestaat uit de zes gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. De regio heeft één miljoen inwoners, met vele duizenden mensen die iedere dag komen werken, met elk jaar ruim vijf miljoen toeristen. Dat vraagt om slagkracht, om de bundeling van kennis en kunde en een professionele aansturing.

Algemene informatie

De afdeling Vakbekwaamheid is één van de zes afdelingen van de sector Risicobeheersing & Preparatie. Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.

De overige afdelingen van de sector zijn: Operationele Informatie, Brandweerkunde, Brandveiligheid, Brandveilig Leven en Industriële en Externe Veiligheid.

Afdeling Vakbekwaamheid

Binnen de afdeling Vakbekwaamheid zijn medewerkers verantwoordelijk voor het organiseren van de operationele vakbekwaamheid van manschap tot HOvD door opleiden, oefenen en bijscholen en verhogen van de fysieke vaardigheid. De focus ligt op het borgen van Vakbekwaamheid binnen BAA en het vergroten van de kwaliteit van de vakbekwaamheidsactiviteiten, in zowel mono- als multidisciplinair verband

Functie-inhoud

Als oefencoördinator ben je de ‘linking pin’ tussen de afdeling Vakbekwaamheid en de kazernes en geef je waar nodig ondersteuning en advies op het gebied van kazerne oefeningen. Je adviseert het kazernemanagement van kazernes bij het realiseren van de gestelde oefennorm en beoordeelt de kwaliteit van oefeningen. Je stimuleert en helpt kazerne-instructeurs en oefenleiders. Je draagt zorg voor informatieoverdracht van kazerne richting afdeling Vakbekwaamheid en vice versa en bent tevens het eerste aanspreekpunt voor de kazerne voor alle vakbekwaamheidsvraagstukken. Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.

De taken van de oefencoördinator zijn als volgt:

  • Ondersteunen en adviseren van kazerne-instructeurs bij het organiseren en structureren van kazerne oefeningen
  • Adviseren van de clustermanager m.b.t. vakbekwaamheid op de kazerne
  • Ondersteunen bij de implementatie van een nieuw oefensysteem & branchestandaarden
  • Fungeren als vraagbaak/systeemspecialist voor AG5
  • Organiseren van grootschalige monodisciplinaire oefeningen
  • Leveren van ondersteuning aan multidisciplinaire oefeningen
  • Signaleren en communiceren van behoeften, problemen, wensen en aanbevelingen m.b.t. vakbekwaamheid
  • Communiceren van ontwikkelingen op het gebied van vakbekwaamheid naar kazernes
  • Leveren van input aan de manager Vakbekwaamheid m.b.t. inhoudelijke, beleidsmatige en operationele vraagstukken
  • Beheren van het oefenblokkenrooster
  • Leveren van bijdragen aan projecten ter verbetering van de vakbekwaamheidsorganisatie

Functie-eisen

  • MBO+ werk- en denkniveau
  • Diploma Bevelvoerder is een pré
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
  • Diploma Brandweerinstructeur is een pré of bereid zijn het diploma te behalen
  • Communicatief vaardig, adviesvaardig
  • Goed gevoel voor dienstverlening
  • Weten wat er speelt binnen Brandweer Amsterdam-Amstelland
  • Rekening houden met werktijden buiten kantooruren
  • Ervaring met het aandragen van oplossingen / verbeteringen bij beleidsuitvoering
  • De functie kent een uniformplicht

Salaris

De functie is in dagdienst en de inschaling vindt plaats op basis van leeftijd en ervaring, maximaal €3.376,- (salarisschaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Naast een 36-urige werkweek kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris en kun je keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Daarnaast ontvang je reiskosten op basis van het aantal kilometers.

Inlichtingen

Voor meer informatie kan je contact opnemen met mevrouw A. Singers (manager Vakbekwaamheid), telefoonnummer: 06-22739030. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kan je contact opnemen met mevrouw R. Aynan (P&O medewerker), telefoonnummer 020 – 555 6605.

Solliciteren

Je sollicitatie dient voor 9 december in het bezit te zijn van: Brandweer Amsterdam-Amstelland. Je kunt je sollicitatie sturen naar solliciteren@brandweeraa.nl.

Delen