(Medior) Adviseur Industriële Veiligheid

Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt:

(Medior) Adviseur Industriële Veiligheid (v/m) 36 uur p/w

 

Locatie: Kazerne Nico (IJ-tunnel 4)

 

Brandweer Amsterdam-Amstelland

Ons werk stopt nooit. Dag in, dag uit staan wij klaar om te beschermen wat waardevol is. Wij bestrijden brand, redden levens en verlenen hulp bij ongevallen. Liever nog zijn we problemen een stap voor. Daarom zetten we ons in voor preventie en geven we voorlichting en advies.

Ons werk is divers, geen dag is hetzelfde. Net als de mensen die bij ons werken. Zo dragen niet alle brandweermensen een helm en vuur werende kleding. Van communicatiemedewerker tot monteur, van controller tot P&O-adviseur: wij zijn allemaal Brandweer Amsterdam-Amstelland. Iedereen draagt vanuit de eigen expertise bij aan het functioneren van deze organisatie. Zowel fulltime als parttime.

Ons werk is dynamisch en veeleisend. We staan klaar voor anderen, maar ook voor elkaar. Met een goed advies, of juist een enthousiast idee. We denken niet in hokjes, maar vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen de brandweer op zijn gemak voelt. Een prettige werkomgeving is immers een goede stimulans om het beste uit jezelf te halen.

Sector Risicobeheersing & Preparatie
De sector Risicobeheersing & Preparatie is opgebouwd uit 5 afdelingen, namelijk Risicobeheersing , Operationele Informatie, Vakbekwaamheid, Brandweerkunde en Informatiemanagement.

Deze sector houdt zich bezig met advisering over risicobeheersing aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur. Dit ter voorkoming en beperking van risico’s op brand en andere incidenten op het gebied van fysieke veiligheid. Ook wordt toezicht gehouden op het naleven van vergunningen op dat vlak. Op het gebied van preparatie vormt de sector een schakel tussen preventie en repressie. Vanuit de sector wordt gefaciliteerd en advies gegeven over de richting van het repressieve brandweerproces. De sector heeft als taak om (mede) te zorgen voor vakbekwaam, goed voorbereid en geïnformeerd uitrukpersoneel dat kan werken met tactieken en technieken die met de tijd meegaan.

Afdeling Risicobeheersing
Voorkomen is beter dan blussen. Binnen de afdeling Risicobeheersing maken we ons daar hard voor. Dat doen we met passie, durf en een flinke dosis kennis. We kunnen het echter niet alleen. Daarom werken we onder andere samen met onze collega’s van Preparatie, Informatiemanagement en de kazernes. Maar ook buiten onze organisatie zoeken we de samenwerking: van vergunningverlener tot burger en van kennisinstituut tot hotel. Door slim gebruik te maken van een verscheidenheid aan informatiebronnen weten we wat de grootste veiligheidsrisico’s zijn. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen. Soms doen we dat op basis van ons gezag, maar veel vaker door te motiveren, te wijzen op eigen verantwoordelijkheid en mee te denken over haalbare maatregelen. Daarmee zorgen we er samen voor dat de regio een veilige plek is om te wonen, te werken en te ontspannen.

Wat ga je doen?
De afdeling Risicobeheersing werkt in programma’s. We zijn ervan overtuigd dat we op deze manier van doelgerichte samenwerking het beste resultaat bereiken. Met jouw kwaliteiten zorgen we voor veiligheid in en om de industrie. Je adviseert over de opslag, gebruik en het transport van gevaarlijke stoffen. Daarnaast voer je inspecties uit bij bedrijven die met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen werken. Je weet welke risico’s gevaarlijke stoffen veroorzaken en je kunt je gesprekspartners overtuigen de juiste maatregelen te nemen. Dankzij jou zijn er minder ongevallen in de industrie. Als er dan toch een incident is, dan zijn de gevolgen klein en te bestrijden.

Je voert je werkzaamheden vaak uit in multidisciplinaire teams. Vanuit jouw deskundige rol neem je deel aan bovenregionale projectgroepen en binnen onze organisatie adviseer je management en bestuur over kansen en ontwikkelingen. Daarmee lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van onze interne processen en het verhogen van de kwaliteit van onze producten.

Wat vragen wij?

  • HBO+ werk- en denkniveau in een technische richting. Bijvoorbeeld Chemie, Milieukunde of Integrale Veiligheid;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Ervaring met het adviseren in het kader van brandweerregelgeving, bouw- en milieuregelgeving;
  • Ervaring met het uitvoeren van audits is een pré, affiniteit hiervoor een must;
  • Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Je kunt prettig samenwerken en reflecteert op je eigen werk;
  • Ervaring met repressie (incidentbestrijding) is een pré;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • Bereidheid tot het volgen van aanvullende opleidingen;
  • Rijbewijs B;
  • De functie kent een uniformplicht.

Competenties

  • Proactief en innovatief
  • Klant- en resultaatgericht
  • Coachen en verbinden
  • Organisatie- en omgevingsbewust
  • Zelfstandig, communicatief en laat je niet snel van je stuk brengen

Salaris
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, maximaal € 4.859,--(salarisschaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Naast een 36-urige werkweek kun je rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris. Hiermee kun je keuzes maken die passen bij jouw wensen en doelen.

Op basis van een 36-urige werkweek krijg je 144 uur verlof. Je ontvangt reiskosten op basis van het aantal kilometers met een max van 30 km enkele reis. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Verder kun je gebruik maken van de sportfaciliteiten binnen onze organisatie.

Inlichtingen
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Norbert Gret, telefoonnummer: 06 - 13208833. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Rachida Aynan (Medewerker P&O), telefoonnummer 020 - 555 6605.

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteren kan vóór 10 september 2019. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

 

 

Brandweer Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Kazerne Nico
IJ-Tunnel 4
1011 TA Amsterdam

Delen