De aard van crises verandert. Naast acute incidenten bereiden veiligheidsregio’s zich steeds vaker voor op voorzienbare, dreigende/sluimerende en langdurige crises. Om hier beter op voorbereid te zijn, werkt de Veiligheidsregio Utrecht met een Operationeel Kernteam Permanent (OKT-p, tactische crisislaag). In dit team speelt informatie een centrale rol bij het ondersteunen van besluitvorming tijdens incidenten en crises. Daarom zoeken wij een informatiemanager die met ons informatie gestuurde crisisbeheersing naar een hoger niveau kan brengen!
Als IM OKT-p draag je zorg voor het veiligheidsbeeld van de veiligheidsregio en ben je verantwoordelijk voor de informatiepositie van het OKT-p. Hierbij ben je vanuit tactisch/strategisch oogpunt verantwoordelijk voor het monitoren van het 24/7 veiligheidsbeeld, duiden van informatie en het briefen van de crisisorganisatie en het opstellen en verzenden van informatieberichten aan crisisorganisatie en bestuur.
Daarnaast houd je je bezig met projectwerkzaamheden binnen informatiemanagement.
In deze rol werk je nauw samen met:
De calamiteitcoördinator (frontoffice, vanaf de Meldkamer Midden-Nederland)
(Geografisch-) informatiemanagers (operationeel, tactisch en strategisch)
De kernbezetting van het OKT-p (crisismanager, communicatieadviseur en specialis crisisbeheersing)
Kolomvertegenwoordigers (partners, brandweer, GHOR, politie, bevolkingszorg)
Crisispartners
Je bent bij voorzienbare inzetten, dreigende/sluimerende crisis, langdurige crisis en flitscrisis informatiemanager op tactisch niveau. Hierbij heb je de regie op het regionale informatieproces, geef je leiding aan de sectie informatiemanagement en adviseer je de crisismanager.
Op basis van vrije instroom ben je (samen met de andere IM-ers OKT-p en specialisten crisisbeheersing) beschikbaar als informatiemanager ten behoeve van het gemeentelijk/regionaal beleidsteam (BT). Hierbij draag je zorg voor de strategische beeldvorming, adviseer je over strategische thema’s en heb je een rol bij proces- en vergaderondersteuning.
Verder:
Je bent werkzaam in een rol waarin informatiemanagement of crisiscoördinatie centraal staat, bijvoorbeeld binnen een veiligheidsregio, gemeente, politie of andere organisatie in het veiligheidsdomein.
Voor deze rol is het verder belangrijk dat je:
hbo werk- en denkniveau hebt;
bekend bent met het analyseren en structureren van informatie uit verschillende bronnen en het werken met dashboards en het visualiseren van (trend)informatie;
inzicht hebt in processen binnen multidisciplinaire crisisbeheersing of bereid bent je hierin verder te ontwikkelen;
communicatief vaardig bent, zowel mondeling als schriftelijk;
bij voorkeur ervaring hebt als informatiemanager, calamiteitencoördinator of in een vergelijkbare rol binnen informatiemanagement of crisisbeheersing.
Daarnaast werk je gestructureerd, kun je onder tijdsdruk overzicht houden en werk je graag samen met verschillende crisispartners.
Belangrijk om te weten
Het OKT-p bestaat uit verschillende rollen die door een team van vijf functionarissen worden ingevuld. Samen draai je een piketrooster. Dat betekent dat je ongeveer één week per vijf weken het eerste aanspreekpunt bent voor informatiemanagement bij incidenten en crises (24/7).
Het betreft een rol met een gemiddelde inzet van ongeveer 9 uur per week, die je invult naast je huidige functie. Dit betekent concreet dat je tijdens je dienstweek gemiddeld 16 uur besteed en gemiddeld 4 uur per week in de week dat je geen dienst hebt. Houd er rekening mee dat dit bij een crisis kan oplopen en je meer uren werkzaam bent in die week.
Tijdens jouw piketweek:
ben je binnen 10 minuten digitaal beschikbaar;
kun je binnen 30 minuten aanwezig kunt zijn op brandweerpost Leidsche Rijn.
Een contractvorm die we in overleg met jou bepalen, passend bij jouw huidige situatie.
Werk je al bij een gemeente of overheidsorganisatie en is detachering mogelijk? Dan werken we met een detacheringsovereenkomst.
In andere gevallen bieden we je een (parttime) dienstverband bij ons, met onder andere:
De rol Informatiemanager wordt in eerste instantie voor de periode van één jaar toegewezen, met het doel de functie uiteindelijk vast in te vullen.
Een salaris in schaal 10A (minimaal € 3.935, - en maximaal € 5.748, - bruto per maand op basis van 36 uur per week), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Je ontvangt een passende piketvergoeding.
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
Overige arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.
Wil je meer weten over het OKT-p? Neem dan vooral een kijkje op deze pagina.
Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via onderstaande button en stuur uiterlijk 10 mei sollicitatie in.
We gaan ervan uit dat je vooraf met je leidinggevende bespreekt dat je reageert.
Twijfel je of deze rol te combineren is met je huidige functie of heb je andere vragen?
Neem dan gerust contact op met Wouter den Hartog, Coördinator Netcentrisch werken, via W.den.Hartog4@vru.nl - 06-51762954 of met Michel Wekema, kwartiermaker Versterking Crisisbeheersing, via m.wekema@vru.nl - 06-13213271.
We vertellen je graag meer over hoe deze rol in de praktijk werkt.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Bij voldoende reacties sluit de vacature eerder.
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
