Medewerker Vakbekwaamheid Specialisme Chauffeurs

De sector Incidentenbestrijding (IB) van de Brandweer Kennemerland bestaat uit een 4-tal clusters. Het team Vakbekwaamheid, binnen één van de clusters, draagt zorg voor het vakbekwaam worden en blijven van brandweer medewerkers door opleiden, oefenen en trainen. Ter uitbreiding van het bestaande team zoeken wij een medewerker die de vakbekwaamheid van de (brandweer) chauffeurs (incl. GHOR en Veiligheidsbureau) verder gaat ontwikkelen, oefenen en trainen. Wil jij hierbij ook een rol spelen?

Lees dan snel verder of jij je herkent in de rol van: Medewerker Vakbekwaamheid Specialisme Chauffeurs.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Je ontwikkelt, organiseert en beheert complexere onderdelen van het vakbekwaamheidsprogramma (brandweer) chauffeurs (zowel Vakbekwaam worden als Vakbekwaam Blijven)
  • Je organiseert de theoretische- en praktische vakbekwaamheidsmomenten ten behoeve van de functie (brandweer) chauffeur en draagt zorg voor een veilige leeromgeving.
  • Je bewaakt de kwaliteit van oefenfaciliteiten en instructiemiddelen.
  • Je treedt op als instructeur en/of oefenleider en evalueert oefenmomenten.
  • Je draagt zorg voor periodieke toetsing van de (brandweer)chauffeurs.
  • Je bewaakt de (jaarlijkse) voortgang hierin als onderdeel van het kwaliteitssysteem.
  • Je borgt de kwaliteit van de aan het specialisme gerelateerde oefenomgeving.
  • Je voert de werkzaamheden als projectleider uit in een projectmatige structuur.
  • Je evalueert projecten en doet verbetervoorstellen.
  • Je neemt deel aan interregionale samenwerkingsverbanden.
  • Je levert vanuit de opzet van complexere onderdelen van het vakbekwaamheidsprogramma ondersteunende bijdragen aan c.q. input voor vakbekwaamheidsbeleid.
  • Je bent repressief inzetbaar als combimedewerker op een van de combiposten (Beverwijk, Zandvoort of Heemstede).

Wij zoeken:
Een energieke collega die zich graag inzet voor de verdere professionalisering van de vakbekwaamheidsorganisatie. Je hebt een flexibele instelling en weet je vanuit een positieve instelling de kwaliteitsverbetering van het oefenen verder vorm te geven. Je functioneert zowel zelfstandig goed als in een team. Daarnaast kan je goed plannen en organiseren.

Verder beschik je over:

  • aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Bevoegdheid rijinstructeur incl. de optische- en geluidsignalen.
  • didactische ervaring en opleiding bijv. als (brandweer)instructeur of specialist opleiden & oefenen.
  • een repressieve opleiding tot minimaal manschap A.
  • Je bent communicatief vaardig en toont initiatief.
  • Je herkent jezelf in de kernwaarden: betrouwbaar (integer), professioneel, collegiaal en klantgericht.

Wat bieden wij: 

  • Salaris schaal 9 maximaal € 3.929,- o.b.v. 36 uur per week, inschaling is o.b.v. opleiding en werkervaring.
  • Daarnaast is er een IKB (Individueel Keuze Budget) ten hoogte van 17,05% van het bruto
  • jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
  • Werkplezier en een organisatie die nog volop in ontwikkeling en lerend is.

Organisatie
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de 9 gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD, de Brandweer, het Meld-, Informatie- en Coördinatiecentrum Kennemerland (MICK), het Veiligheidsbureau, Facilitair Bedrijf en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1150 medewerkers. Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met TATA Steel, het Noordzee kanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland. Wij willen het regionale kennis-en expertisecentrum zijn voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland!

Solliciteren?
Enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 6 februari 2020. Sollicitaties ontvangen wij via www.werkenbijdevrk.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectietraject. Met het oog op diversiteit binnen de brandweerorganisatie, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouw en/of iemand met niet-westerse achtergrond.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Erik Gans, Clustermanager, bereikbaar via 06-53238287.

Beverwijk-oost
Spoorsingel 1
1947 LA Beverwijk
023 - 515 9500

Delen