De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) professionaliseert en versterkt haar HR-organisatie. Om HR steviger te positioneren binnen de organisatie breiden wij uit met drie nieuwe functies: Junior HR Adviseur Brandweer, HR Adviseur Ambulance Rotterdam-Rijnmond en HR Adviseur Staf.
Wil jij werken als HR Adviseur binnen de brandweerorganisatie en bijdragen aan veiligheid in de regio Rotterdam-Rijnmond? Dan is dit jouw kans om je te ontwikkelen binnen een dynamische 24/7 organisatie in de publieke sector.
Als Junior HR Adviseur Brandweer ondersteun je leidinggevenden van 36 vrijwillige kazernes bij uiteenlopende HR-vraagstukken binnen een operationele hulpverleningsorganisatie. Denk aan instroom, selectie, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, personeelsplanning en individuele casuïstiek. Je werkt samen met een ervaren HR Adviseur en de HR Business Partner en ontwikkelt je tot volwaardig HR-adviseur in het publieke domein.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en leert de dynamiek van beroeps- en vrijwillige brandweer kennen. Door aan te sluiten bij overleggen en regelmatig kazernes te bezoeken, bouw je organisatiesensitiviteit op en leer je adviseren in een omgeving waar veiligheid, leiderschap en samenwerking centraal staan.
Binnen deze publieke organisatie met bestuurlijke context leer je prioriteren, adviseren en beleid vertalen naar praktijk. Zo draag je bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de brandweer.
… wil je ontwikkelen als HR Adviseur binnen een operationele organisatie in de publieke sector. Je hebt affiniteit met hulpverlening en ziet HR als strategisch vakgebied dat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
Je beschikt over een hbo-opleiding, bij voorkeur HRM, en bent 32–36 uur beschikbaar. Werkervaring binnen HR of personeelsadvies is een pré. Je hebt een rijbewijs en bent bereid om op verschillende locaties in de regio Rotterdam-Rijnmond te werken.
Je werkt samen met twee HR Adviseurs en HR Business Partner voor de Brandweer en maakt deel uit van het team HR, verdeeld onder verschillende expertises en portefeuilles. Je rapporteert functioneel aan je HR Business Partner en hiërarchisch aan Hoofd HR. Als HR-afdeling willen we ons de komende jaren graag richten op het door ontwikkelen van een zichtbare, herkenbare en aantrekkelijke werkgever. Met voldoende talent voor nu en in de toekomst, door aansprekend leiderschap. Zo dragen we bij aan het succes van vitale en wendbare medewerkers. Hier zal jij samen met je HR-collega’s een belangrijke rol in spelen.
Voor deze vacature geldt het volgende:
De procedure is (onder voorbehoud van eventuele wijzigingen) als volgt:
Neem gerust contact met ons op!
Voor vragen kun je contact opnemen met Djaïr Barjanan, Corporate Recruiter, door te mailen naar djair.barjanan@vr-rr.nl of te bellen naar 06-51655394.
