Dienstverband
Fulltime, Bepaalde tijd, Aanstelling in tijdelijke dienst bij wijze van proef voor de duur van een jaar, Vast, Tijdelijk
Gesloten
Zorg jij dat jouw repressieve collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen?
Waarom we jou niet kunnen missen Medewerkers bij de brandweer moeten veilig en effectief hun werk kunnen doen. Dat betekent veel oefenen; elke week een andere, uitdagende oefening. Kun jij onze repressieve collega’s helpen met brandbestrijding? Kun jij ze stimuleren het beste uit zichzelf te halen? Waardoor ze ontwikkelingen in onze omgeving, kunnen vertalen naar nieuwe manieren van optreden? Je hebt passie voor dit vak, daarom blijf je je ontwikkelen. Spreekt dit jou aan? Bekijk deze vacature!
Hoe jij bijdraagt vanuit de afdeling Preparatie
De specialist T&O vertaalt de oefenbehoeften naar oefeningen en trainingen die repressieve medewerkers helpen om vakbekwaam te blijven.
Je helpt en stimuleert repressieve medewerkers om te blijven leren. Je geeft zelf het goede voorbeeld, door op je eigen handelen te reflecteren. En door je passie voor het vak.
Je helpt collega’s een oefenprogramma op te stellen. Dat programma past bij de risico’s in het verzorgingsgebied van de betreffende brandweerpost, bij de specifieke behoeften uit eerdere incidenten, trainingen en oefeningen, en bij de leervoorkeuren in de ploeg/post. Als het kan, zet je daarbij leermiddelen in die al zijn voorbereid. Als die er nog niet zijn, stem je met collega’s af hoe je dat invult.
Je begeleidt het oefenprogramma in het lopende jaar en je bereidt het programma voor volgend jaar voor. Je zet waar nodig instructeurs in om repressieve collega’s te helpen hun competenties ontwikkelen. Samen evalueren jullie de oefeningen.
Je bent een echte netwerker. Je bent het aanspreekpunt voor iedereen die met het oefenen te maken heeft. Jouw rol is belangrijk om T&O, repressie en andere spelers binnen en buiten onze organisatie met elkaar te verbinden. Jullie leren van elkaar en trekken samen op.
Binnen het team T&O verdelen we de taken op basis van competenties en affiniteit. Je taakvelden kunnen veranderen.
Je opdracht voor het eerste jaar:
Je brengt specifieke expertise mee op brandbestrijding.
Samen met enkele andere specialisten sta je aan de lat om het vakbekwaamheidsprogramma voor de repressieve beroepsdienst vorm te geven. Je levert expertise op de kerntaak ‘gebouwbrandbestrijding’. Omdat de repressieve beroepsdienst met TS/4 werkt, kun je hiervoor minder terugvallen op standaard les- en leerstof. Dat zie je als een mooie uitdaging.
Je verzorgt samen met enkele andere specialisten het vakbekwaamheidsprogramma ‘natuurbrandbestrijding’ voor zowel de vrijwilligers en de repressieve beroepsdienst als voor de opschalingsfunctionarissen. Het vakgebied ‘natuurbrandbestrijding’ is sterk in ontwikkeling. Je vindt het een uitdaging om daar in het vakbekwaamheidsprogramma effectief op in te spelen.
Voor jou heel herkenbaar
Onze missie zorg voor veiligheid past bij je. Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken.
Je hebt minimaal mbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt een relevante opleiding afgerond (bijvoorbeeld de opleiding oefencoördinator), of je bent bereid die te volgen.
Je kunt goed plannen, organiseren en coördineren en weet het één en ander van het ontwerpen van lesstof.
Je hebt inlevingsvermogen, gaat graag de dialoog aan, coacht je collega’s, bent veerkrachtig en je bent goed in reflecteren, zowel op je eigen handelen als op dat van anderen.
Je kent het brandweervak en hebt actuele operationele ervaring. We hebben een voorkeur voor iemand die instructeur is en diepgang kan brengen op de kerntaak brandbestrijding.
Je werktijden zijn in principe flexibel, maar je vindt het vanzelfsprekend dat je je aanpast aan de werktijden van je doelgroepen (je sluit aan bij meerdaagse trainingen met overnachting, houdt rekening met de roosters van de beroepsploegen en het feit dat vrijwilligers in de avonduren en soms op zaterdagen oefenen).
Het is een pluspunt als je naast deze functie posthoofd bent of ambitie hebt om posthoofd te worden.
Wat doen wij?
Nederland telt 25 veiligheidsregio’s. Veiligheidsregio’s moeten de inwoners van Nederland beter beschermen tegen rampen en crises. Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) is de veiligheidsregio voor Zuidoost-Brabant. In onze organisatie werken brandweer en GHOR samen om incidenten en rampen te voorkomen, te beperken en te bestrijden. Dit doen we voor en samen met de 21 gemeenten in ons werkgebied en met de mensen die hier wonen of verblijven.
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Incidentbestrijding, Risico- en Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. De afdeling Preparatie is een afdeling binnen de sector Incidentbestrijding. Alles wat de sector doet, zorgt ervoor dat de brandweer (in nood) hulp kan bieden. We hebben preparatie opgesplitst in 4 taken: Planvorming, Techniek & Facilitaire Zaken, Trainen & Oefenen (T&O) en Leren en Ontwikkelen. De specialist T&O werkt in het team Trainen en Oefenen. Samen met de andere teams zorgen ze ervoor dat repressieve collega’s veilig en effectief kunnen werken en hun vakmanschap kunnen blijven ontwikkelen.
Wat je van ons mag verwachten
Onze cultuur is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.
Werken als specialist T&O betekent ook:
Een dynamische werkomgeving, die je iedere dag nieuwe kansen biedt om je te ontwikkelen en vernieuwen.
Werken met behulpzame collega’s waar je veel van kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en werkplekken over de hele regio. Je krijgt ook de nodige faciliteiten om thuis te kunnen werken.
Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s, maar ook van netwerkpartners.
Een functie in functieschaal 8 met een maximum salaris van € 4.043 bruto per maand (norm 2 januari 2024), bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint kunnen we je inschalen in aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring. Bij goed functioneren is op termijn uitloopschaal 9 bereikbaar.
Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit binnen de mogelijkheden besteden naar eigen inzicht.
Het is mogelijk om deze vacature op tijdelijke basis te vervullen (minimaal 1 jaar)
Werken voor T&O betekent werken aan de ontwikkeling van je collega’s. De mogelijkheid om eens een uitstapje te maken naar een ander team past daarbij. Die mogelijkheid bieden we graag. Als je tijdelijk een vacature invult, houd je de (arbeids-)voorwaarden van je huidige aanstelling.
Ben je vrijwilliger bij VRBZO en heb je op tijdelijke basis interesse in deze functie? Dan kunnen we een payroll-, zzp-, contractmanagement- of een oproepovereenkomst afsluiten.
Heb je een contract voor 20 jaar bij de repressieve beroepsdienst en wil je deze functie op tijdelijke basis vervullen? Dan wordt de bezwarendheid opgeschort in de periode dat je full-time deze vacature vervult.
Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 april 2024 via deze link.
We belonen je enthousiasme met een oprechte reactie op je motivatiebrief en cv.
Wanneer ontmoeten we elkaar
De sollicitatiegesprekken worden gehouden in de periode 6 tot 17 mei 2024.
We helpen je graag verder Heb je behoefte aan persoonlijk contact over de functie? Bel dan met Saskia Terwindt, Teamleider T&O
(06-16802433). Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Loet Wolff, HR-adviseur (tel. 040- 2203549).
Ons wervingsbeleid
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. We geven de voorkeur aan interne kandidaten bij vergelijkbare geschiktheid.
Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Reageer direct!
