Specialist Planvorming (36 uur)

Specialist Planvorming – operationele informatievoorziening, geo en data

(36 uur per week, schaal 8)

Wat je gaat doen
De brandweer heeft operationele informatie nodig om incidenten effectief en veilig te kunnen bestrijden. Dat betekent: de juiste data op het juiste moment beschikbaar. De nadruk van jouw werk ligt bij het beheer van diverse applicaties voor de (geografische) informatievoorziening. Ook ben jij verantwoordelijk voor het beheer en gebruik van de data die daarvoor gebruik wordt, zoals objectinformatie. Je voert geografische analyses uit en zet deze om in duidelijke informatie. Jouw brandweercollega’s kunnen vervolgens optimaal met deze geografische informatie werken. Je helpt zo om data om te zetten in slimme oplossingen die bedrijfsprocessen versterken. Daarnaast ontwikkel, implementeer en onderhoud je de data (+infrastructuur) voor incidentbestrijding, risico- en crisisbeheersing.

Je werkt samen met een aantal collega’s aan het meest optimale beheer en de beste visualisatie van operationele informatievoorziening, vooral geografische data. Ook werk je nauw samen met collega(’s) van I&A (Informatisering & Automatisering) op het gebied van technisch beheer.

De veiligheidsregio
Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Zorg voor Veiligheid. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – behulpzaam, deskundig, daadkrachtig en gericht op samenwerken – zitten diep in ons DNA.

Aangenaam: team Planvorming
VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. Team Planvorming valt onder de afdeling Preparatie, sector Incidentbestrijding. Wij bereiden de organisatie optimaal voor op incidenten. Meestal voor de brandweer, maar ook voor andere hulpdiensten (multidisciplinair) en afdelingen. Wij doen dit met 18 collega’s (jou alvast meegeteld), verdeeld in 4 typen functies: themahouders, senior specialisten, specialisten en taakuitvoerders. De cultuur binnen ons team is informeel, maar professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

“Binnen het thema operationele informatievoorziening brengen we voor onze organisatie de wereld in kaart – letterlijk én figuurlijk – en werken we aan inspirerende projecten waarin geografie, samenwerking, creativiteit en werkplezier centraal staan.”

– toekomstige collega, Ruud Schifferling (themahouder operationele informatievoorziening) –

Voor jou herkenbaar
Je hebt direct een gevoel bij onze missie Zorg voor Veiligheid. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

• Je hebt mbo+/hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis over en/of ervaring met operationele (GIS) informatiesystemen, zoals bijvoorbeeld QGIS, GeoServer en PostGIS. Dit geldt ook voor digitale oplossingen, zoals FME, XML en JSON. Deze kennis heb je opgedaan door ervaring/trainingen/cursussen of je hebt een opleiding in deze richting afgerond.
• Je bent vertrouwd met systemen voor het ontsluiten, analyseren en visualiseren van (geografische) informatie.
• Het is een pluspunt als je algemene theoretische en praktische kennis hebt van het brandweervak en je de wetten en regels kent die hiervoor gelden.
• Je bent een teamspeler die goed kan samenwerken met data-analisten, visualisatie-experts en andere inhoudelijk specialisten.
• Je bent professioneel, zelfstandig, accuraat en je hebt een brede blik.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten
Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je mag jouw werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker. Daarvoor ben je zelf verantwoordelijk. Dus onderzoek, probeer dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een functie in functieschaal 8, met een salaris tussen de € 3.010,- en € 4.302,- bruto per maand (norm 1 februari 2025) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint, kunnen we je inschalen in aanloopschaal 7, afhankelijk van je ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of om een opleiding te betalen.
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé; flexibele werktijden, werkplekken in de hele regio en faciliteiten om thuis te kunnen werken.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.
• We stimuleren persoonlijke ontwikkeling; je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren
Solliciteren kan tot en met zondag 4 januari 2026. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.

Sollicitatieproces
Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1.     We selecteren de brieven op dinsdag 6 januari.

2.     Een fysiek gesprek met de teamleider en 2 directe collega’s staat gepland op vrijdag 9 januari 2026.

3.     Eventueel plannen we een 2e gesprek op 16, 19 of 20 januari.

4.     Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we zo spoedig mogelijk na 20 januari.

We helpen je graag verder
Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Edwin Vogels (teamleider Planvorming) op 06-11584609. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Ingeborg Born (adviseur HRM) 06-25762023, zij helpt je graag verder.

Wervingsbeleid
We publiceren deze vacature tegelijk intern en extern. We geven de voorkeur aan interne kandidaten, als ze even geschikt blijken te zijn.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.