Het thema Incidentbestrijding bestaat uit meer dan 30 enthousiaste collega’s. Gezamenlijk zetten wij ons in voor een kwalitatief hoogwaardige repressie door met onze medewerkers en specialisten in te blijven zetten op een toekomstgerichte brandweerzorg (inhoud) en waarbij wij daarnaast de posten zo goed mogelijk proberen te faciliteren in het uitvoeren van hun repressieve taken en overige activiteiten (ondersteuning in brede zin).
Jij wordt enthousiast en krijgt er energie van om namens onze brandweerorganisatie het thema Incidentbestrijding te vertegenwoordigen. Jij zet jouw deskundigheid in en bent de vraagbaak als het gaat om complexe, repressieve vraagstukken. Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en adviseert over (beleids-)aspecten binnen repressie en operationele informatievoorziening. Je vertaalt deze ontwikkelingen en definieert kaders, procedures en inrichtingsplannen. Je initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming en monitort de uitvoering van het vastgestelde beleid.
Daarnaast werk je nauw samen met je andere enthousiaste collega’s binnen het thema Incidentbestrijding, maar ook met je directe collega’s uit de thema’s (waaronder Materieel en Vakbekwaamheid). Je neemt daarbij deel aan landelijke en (inter-)regionale netwerken en vakgroepen.
Je hebt geen negen tot vijf mentaliteit en ook ben je bereid een actieve rol of taak in de repressieve organisatie te vervullen.
Samen met je directe collega specialisten Incidentbestrijding ben je voorbereid op (maatschappelijke) ontwikkelingen, waarbij continuïteit op de repressieve en beheersmatige organisatie is geborgd. Als specialist Incidentbestrijding werk je met taakaccenten. Deze taakaccenten kunnen naar gelang ontwikkelingen en organisatiebehoeften verschuiven. Voor de komende jaren zijn voor het thema Incidentbestrijding de taakaccenten o.a. het dekkingsplan, informatie gestuurd werken, innovatie, natuurbrandbeheersing en de toekomstverkenning op brandweerzorg. Je wordt, afhankelijk van je achtergrond, ervaring en affiniteit met onderwerpen, ingezet op deze taakaccenten. Een verdeling hiervan vindt plaats in overleg met de teamleiders en collega-specialisten.
Wij zijn op zoek naar jou als je met visie naar de ontwikkelingen binnen repressie kunt kijken en deze weet te vertalen naar de doelstellingen binnen het thema Incidentbestrijding. Je handelt daarbij vanuit onze drie kernwaarden “vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap”.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure en bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.
Dit is een vacature voor een vaste formatieplaats. Als je op dit moment al een vaste aanstelling hebt, word je vast aangesteld in deze functie. Heb je momenteel geen aanstelling, een tijdelijke aanstelling of ben je vrijwilliger, dan word je in eerste instantie tijdelijk aangesteld. Daarna volgt, als je goed functioneert, in beginsel een vaste aanstelling.
Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 10 mei jouw motivatiebrief en cv.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 22 mei.
Neem gerust contact op met Danny Bobbink, Teamleider Incidentbestrijding, tel.: 06-21694714. Hij vertelt je graag meer over de functie.
Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.
