Binnen het thema Vakbekwaamheid zoeken wij een Senior Specialist Vakbekwaamheid met als taakaccent jeugdbrandweer, vaardigheidstoetsen en projecten.
In deze veelzijdige functie verbind je ontwikkeling, leren en organiseren. Je werkt samen met jeugdleden, jeugdleiders, brandweermensen en regionale en landelijke partners. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete resultaten en levert daarmee een bijdrage aan de ontwikkeling van onze jeugdbrandweer, het vakmanschap van onze medewerkers en de toekomst van onze organisatie.
Als Senior Specialist Vakbekwaamheid werk je aan leren, oefenen en ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de jeugdbrandweer, coördineert vaardigheidstoetsen en leidt projecten binnen Vakbekwaamheid.
Je:
Geen week is hetzelfde. De ene dag overleg je met jeugdleiders over nieuwe ontwikkelingen, de andere dag werk je aan een project, bereid je een vaardigheidstoets voor of adviseer je collega’s over leren en vakbekwaamheid.
Veiligheidsregio Gelderland-Zuid werkt samen met veertien gemeenten aan een veilige regio. Dat doen we met ambulancezorg, brandweerzorg en crisisbeheersing.
Binnen het thema Vakbekwaamheid zorgen we ervoor dat onze mensen vakbekwaam worden én blijven. We ondersteunen verschillende doelgroepen, waaronder vrijwilligers, 24-uursdienst, piketofficieren, jeugdleden en collega’s binnen de vakbekwaamheidsorganisatie.
We investeren in kwalitatief oefenen, blended leren en aantoonbare vakbekwaamheid. Zo bouwen we samen aan de kennis, vaardigheden en inzetbaarheid die nodig zijn om ook morgen klaar te staan voor de samenleving.
Je bent een enthousiaste professional die energie krijgt van ontwikkelen, organiseren en samenwerken. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende doelgroepen en weet mensen met elkaar te verbinden. Daarbij combineer je initiatief met structuur en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk resultaat opleveren.
Daarnaast:
Ervaring met jeugdbrandweer, het ABWC, opleiden en oefenen en/of projectleiding is een pré.
Je handelt vanuit de kernwaarden van de VRGZ: verantwoordelijk voelen, doortastend werken, durven aanpassen en connectie zoeken.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren. Ook het afleggen van de eed of belofte maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Je standplaats is Tiel. Naast je werkzaamheden binnen Vakbekwaamheid draai je mee in de dagdienst in Tiel. Je bent in ieder geval inzetbaar op vrijdag en daarnaast in overleg. Daarmee blijf je verbonden met de operationele praktijk en draag je direct bij aan de paraatheid en slagkracht van onze organisatie.
Een veelzijdige functie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van jeugdleden, brandweermensen én onze organisatie. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, ontwikkelingen aan te jagen en samen met anderen ideeën in de praktijk te brengen.
Daarnaast bieden wij je:
Het betreft een structurele functie. Heb je op dit moment een vaste aanstelling binnen de VRGZ, dan word je bij benoeming vast aangesteld in deze functie. Heb je momenteel een tijdelijke aanstelling, ben je vrijwilliger of externe kandidaat, dan word je in eerste instantie aangesteld voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.
Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 25 oktober jouw motivatiebrief en cv.
De gesprekken vinden plaats op 10 november 2026 op onze VRGZ-locatie in Tiel aan de Teisterbantlaan 1c.
