Sta jij midden in de repressie als brandweercollega en wil jij ook klaarstaan voor je collega’s? In deze rol bied je steun na ingrijpende incidenten en draag je bij aan professionele nazorg binnen Brandweer Fryslân. Een functie waarin jouw betrokkenheid het verschil maakt.
Als senior medewerker nazorg zorg je ervoor dat brandweermedewerkers na een ingrijpend incident snel en goed worden opgevangen. Collega’s kunnen bij jou terecht voor een eerste gesprek, ondersteuning in de periode daarna en, wanneer nodig, doorverwijzing naar professionele hulp. Je gebruikt jouw vakinhoudelijke kennis om situaties goed te beoordelen en passende ondersteuning te bieden.
Daarnaast coördineer je het Team Collegiale Opvang (TCO). Je plant de inzet van TCO-leden, organiseert trainingen en bewaakt de kwaliteit van de opvang. Je vertaalt beleid naar de praktijk, werkt mee aan het verbeteren van procedures en lost werkinhoudelijke knelpunten samen met collega’s op. Ook adviseer je leidinggevenden over nazorg en onderhoud je contact met partners binnen en buiten Brandweer Fryslân.
En er is meer:
Als senior medewerker nazorg werk je binnen Brandweer Fryslân, onderdeel van Veiligheidsregio Fryslân. Je maakt deel uit van het Team Collegiale Opvang (TCO). In dit team zitten brandweermedewerkers die collega’s ondersteunen na incidenten die veel indruk maken. Als team werken jullie nauw samen en zorgen jullie samen voor een veilige en professionele opvang. Daarnaast werk je waar nodig samen met de regisseur duurzame inzetbaarheid, zodat nazorg goed aansluit op bredere inzetbaarheidsvraagstukken binnen de brandweer.
Je bent een integere collega die rust uitstraalt en ook onder druk overzicht houdt. In gesprekken luister je goed, stel je de juiste vragen en weet je wanneer doorverwijzing nodig is. Je kunt onafhankelijk oordelen, werkt zorgvuldig en schakelt makkelijk met collega’s en leidinggevenden. Daarbij ben je stressbestendig, inlevend en communicatief sterk, passend bij de verantwoordelijkheden binnen nazorg en TCO.
We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.
