Officier van Dienst Zuid 2x (in opleiding/reservebank)

Bij de Veiligheidsregio Brabant-Noord werk je in het hart van de samenleving. Samen met ruim duizend betrokken collega’s zorgen we ervoor dat mensen in onze regio veilig kunnen wonen, werken en leven. Of het nu gaat om brandweerzorg, crisisbeheersing of risicobeheersing – jouw werk doet ertoe.

Wij zoeken mensen met lef, verantwoordelijkheid en hart voor de publieke veiligheid. Mensen die willen bijdragen aan een organisatie die altijd in beweging is, volop samenwerkt en continu leert. Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht iets bij te dragen aan de veiligheid van 670.000 inwoners, verspreid over 11 gemeenten.

Ben jij klaar om impact te maken in een unieke en dynamische werkomgeving? Lees dan snel verder!

Vanuit de sector Brandweerzorg sta je paraat wanneer elke seconde telt. Je draagt bij aan de veiligheid van onze inwoners door snel en effectief in actie te komen bij brand, ongevallen en andere noodsituaties. Samen met je team zorg je niet alleen voor hulpverlening, maar ook voor het voorkomen van incidenten door training, voorbereiding en samenwerking.

Brandweer Brabant-Noord is voor de bezetting van de operationele leiding op zoek naar een:

Officier van Dienst 2x (In opleiding / reservebank)
Piket Zuid

Het betreft een vacature in het piket Officier van Dienst (OvD) Zuid (Uden/Veghel en omgeving).
Deze functie betreft een operationele nevenfunctie en is dus geen hoofdbetrekking.

Het uitrukgebied van het piket OvD Zuid bestaat uit het verzorgingsgebied van de posten Uden, Boekel, Sint-Oedenrode, Schijndel, Veghel, Erp, Heeswijk-Dinther, Boxtel en Liempde.

Wat ga je doen?
De OvD vervult binnen Brandweer Brabant-Noord drie rollen. Elke rol brengt verschillende verantwoordelijkheden met zich mee en vereist andere competenties. De drie rollen van de OvD luiden als volgt:

• Het leiding geven aan de brandweereenheden bij repressief optreden.
• Het opstarten en coördineren van het motorkapoverleg bij multidisciplinair repressief optreden.
• Lid zijn van het Commando Plaats Incident (COPI) namens de Brandweer.

Wat zoeken we?

• Je bent in het bezit van het diploma Officier van Dienst of voldoet aan de instroomeisen voor de opleiding of bent bereid om het diploma te behalen.
• Wanneer je nog niet in het bezit bent van het diploma Officier van Dienst beschik je minimaal over HBO werk- en denkniveau (in het bezit van een HBO-diploma is een sterke pré), ben je stressbestendig, analytisch, kun je beslissen onder (tijds)druk en beschik je daarbij over aansturende kwaliteiten die je situationeel inzet. Daarnaast beschik je over het diploma Bevelvoerder of (Onder)brandmeester.

Let op: Gezien de leeftijdsopbouw verwachten we in de komende jaren uitstroom van collega’s in het piket Hoofdofficier van Dienst (HOvD). Met de werving van een nieuwe OvD houden we in ons achterhoofd daarom rekening met het doorgroeipotentieel en de bereidheid om door te groeien tot HOvD van nieuwe collega’s. Om toegelaten te worden tot de leergang HOvD is in het bezit zijn van een HBO-diploma randvoorwaardelijk.

• Je handelt rustig en weet steeds de situatie terug te brengen tot de kern.
• Je straalt gezag en vertrouwen uit.
• Voor de OvD geldt een wettelijke maximale opkomsttijd van 30 minuten bij incidenten in het verzorgingsgebied in verband met de vorming van het COPI. We hechten er waarde aan dat je ook voor je monodisciplinaire werkzaamheden (ruim) binnen deze opkomsttijd ter plaatse bent.

Jij doet ertoe

• Een mooie kans om jezelf op professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen. Op dit moment is er zicht op instromen voor een plaats in het piket per 2027 van één van de twee kandidaten. De andere plek in het piket betreft een plek op de reservebank. Het bepalen van wie van de kandidaten instroomt en wie plaats neemt op de reservebank gaat in overleg met het piket en de ROL-CO. Uitkomst van het assessment zou daarin een doorslaggevende factor in kunnen zijn.
• Voor de reservebank geldt: bij de eerstvolgende OVD-plek in het piket stroom je in. In de tussentijd word en blijf je geoefend om je vakbekwaamheid op niveau te houden.
• Heb je een hoofdfunctie binnen de Veiligheidsregio Brabant-Noord, dan krijg je, wanneer je toetreedt tot het piket, een aanwijzing als Officier van Dienst waar de 10/16 regeling geldt.
• Is je hoofdfunctie anders dan de Veiligheidsregio Brabant-Noord, dan krijg je, wanneer je toetreedt tot het piket, een ‘kleine’ beroepsmatige aanstelling bij de VRBN waarbij eveneens de 10/16 regeling van toepassing is.
• De Officier van Dienst Brandweer is ingeschaald op schaal 10.
• Je krijgt tijdens de opleiding een aanwijzing als Officier van Dienst in opleiding met de daarbij behorende voorwaarden.
• Aan de rol van OVD op de reservebank is geen piketvergoeding gekoppeld. Uitzonderingen zijn inzet in geval van (langdurige) uitval van één van de operationele piketleden of andere bijzondere situaties waardoor de inzetbaarheid van het piket onder druk dreigt te komen te staan.
• Verdere afspraken zijn vastgelegd in de nieuwe Regeling Brandweer en crisispiket VRBN en de rechtspositie van Veiligheidsregio Brabant-Noord.

Klaar om het verschil te maken?
Reageer dan uiterlijk 27 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.

Voor interne kandidaten geldt dat zowel vrijwilligers als beroepsmedewerkers worden uitgenodigd om te solliciteren. Ben je een interne kandidaat? Reageer dan met je VRBN e-mailadres. Randvoorwaardelijk is dat je voorafgaand je sollicitatie afstemt met je leidinggevende. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je nog vragen over de functie?
App of bel dan met Jochem Sanders (Coördinator Regeling Operationele Leiding Brandweer) via 06 14 83 51 28 of mail naar jo.sanders@vrbnl.nl. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Erik Cruijsen P&O adviseur, via 06 42 16 00 15.

Wat mag je van ons verwachten?

1. Je ontvangt uiterlijk 4 maart 2026 een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit een briefselectie, selectiegesprek en een assessment. In het gesprek maak je kennis met Jochem Sanders (ROL-Coördinator Brandweer), Willem van Cuijk (HOVD) en Marcel van Doorn (OVD Zuid).
3. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagochtend 16 maart en woensdag 18 maart 2026. Reserveer deze data alvast in je agenda.
4. Een assessment (Beslissen onder Tijdsdruk en indien nodig de aantoonbaarheid van HBO werk- en denkniveau) maakt deel uit van de selectieprocedure.