Medewerkers Vakbekwaamheid II

Wat ga jij doen:

·        Bijdragen aan het vakmanschap en de veiligheid van onze brandweermensen. Dit doe je samen met je collega’s binnen Brandweerzorg; Je werkt nauw samen met de collega’s van Integrale Planning, Beheer & Onderhoud, de    Operationele Dienst en Vakbekwaamheid.

·        Je helpt collega’s door het voorbereiden en begeleiden van vakbekwaamheidsmomenten binnen het domein Vakbekwaam Worden (opleidingen) en Vakbekwaam Blijven (trainen en oefenen);

·        Je voert werkzaamheden uit op basis van aangereikte informatie uit de processen Programmeren en Plannen (waaronder vastgestelde oefendoelen, vakbekwaamheidseisen en planningsafspraken);

·        Je pakt slim door op je verantwoordelijkheid waardoor er meer ontstaat dan 1+1 = 2.

·        Je bent verantwoordelijk voor de processen Organiseren en Uitvoeren. Daar valt onder andere regelen, begeleiden, waarnemen, bijsturen en evalueren onder;

·        Je treedt op als aanspreekpunt voor de klanten van de Afdeling Vakbekwaamheid en speelt in op specifieke behoeftes die zij hebben met betrekking tot vakbekwaamheidsmomenten;

·        Je zorgt, wanneer nodig, voor correcte en zorgvuldige administratie na uitvoering van vakbekwaamheidsmomenten in de daarvoor bestemde systemen;

·        Je koppelt na afloop van een vakbekwaamheidsmoment bevindingen terug naar je collega’s binnen de Afdeling Vakbekwaamheid en de Operationele Dienst.

·        Je levert, wanneer nodig, ook een bijdrage aan andere processen en projecten die de vakbekwaamheid doen versterken binnen en buiten de VRHM en ons samenwerkingsverband binnen West-4;

·        Je verricht ook diverse werkzaamheden (o.a. bij opleidingen, oefeningen en examens) die ook in de avond en het weekend kunnen plaatsvinden.

Hoe zou jouw werkdag eruit kunnen zien?

Je begint aan een kort digitaal overleg met je collega’s binnen onze afdeling. Daarna beantwoord je telefonisch en via de email een aantal operationele vragen en verzoeken. Gelukkig kan je de meeste direct beantwoorden. Voor een aantal andere moet je toch even afstemmen met je collega’s. Je gaat daarna naar een beroepskazerne omdat er wat problemen waren met de voltijdsopleiding manschap. Omdat je al de tweede keer hoort van deze problemen bedenk je ook een oplossingsrichting om dit in de toekomst te voorkomen. Zo maak je de uitvoer van opleidingsmomenten weer een stukje beter. In de middag heb je een overleg met het team. Het gaat over een verandering in hoe wij oefenmomenten voorbereiden. Van jou en je collega’s worden nu net weer even andere dingen verwacht. Je gaat hiermee relaxed om. Je staat open voor feedback en nieuwe ideeën, omdat het de dienstverlening kan verbeteren. Voor morgenochtend verzet je nog even een afspraak naar de middag, zo ben je in de ochtend vrij. Je moet namelijk vanavond een toets moment begeleiden op ons Regionaal Opleidingslocatie in Waddinxveen.

Wat willen wij in jou zien

Je bent een enthousiaste, praktisch ingestelde, samenwerkende en flexibele medewerker. Je verbindt door te luisteren naar de vakbekwaamheidsbehoefte van verschillende klanten en weet deze zo goed mogelijk te vertalen naar de praktijk. Je brengt energie, verfrissing en structuur.  Hierbij houd je altijd rekening met de uitgezette richting en kaders voor vakbekwaamheidsmomenten. Je kunt eventuele beperkingen of tegenslagen op een relaxte manier overbrengen op en bespreken met je collega’s binnen onze sector.

Wat vragen wij?

·        Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4,

·        Kennis van actuele vakbekwaamheidsontwikkelingen en speelveld,

·        Verstand van groei en ontwikkelen en kennis over wat er komt kijken bij kwalitatief onderwijs,

·        Je vertoont rolmodel-schap en bent een professional,

·        Ervaring met het organiseren en begeleiden van opleidingen, oefeningen of andere vakbekwaamheidsmomenten is een pré,

·        Ervaring met het werken in projectgroepen en met procesmatig werken is een pré,

·        In bezit van een Nederlands rijbewijs, minimaal B,

·        Bereidheid tot het volgen van benodigde opleidingen en-/of cursussen.

Wat bieden wij?

Een tijdelijke aanstelling tot eind 2025 of een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd. Verder bieden wij:

–        Een dynamische, uitdagende, afwisselende en vooral heel erg leuke baan.

–        Invloed op het succes van onze organisatie vanuit jouw rol.

–        Een team van enthousiaste professionals met ruimte voor jouw inbreng.

–        De functie is ingedeeld in schaal 8 van de CAR UWO Veiligheidsregio’s en het salaris bedraagt maximaal € 4.043 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Het salaris wordt bepaald op basis van je opleiding, ervaring en competenties.

eij

Waar kom je terecht?

Je gaat deel uit maken van het Team Vakbekwaamheid. Dit is een uitvoerend onderdeel binnen de Afdeling Vakbekwaamheid en bestaat uit 16 vaste collega’s. Naast deze vaste kern huren we instructeurs, oefenleiders, docenten en andere begeleiders in. De tijdelijke formatie komt daar bovenop. Met elkaar zijn we verantwoordelijk voor de uitvoer van opleidingen, oefeningen en trainingen. De ondersteuning van de kazernes is daarbij een belangrijk onderdeel.

Daarnaast bestaat de Afdeling Vakbekwaamheid onder meer uit Onderwijskundigen, Content Ontwikkelaars/beheerders ELO en een Vakspecialist Vakbekwaamheid. Samen met de Teammanager staan zij onder leiding van een Afdelingsmanager. We zijn betrokken, loyaal en werken steeds meer aan onze eigen bekwaamheid. Zo worden we beter in het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van opleidingen, oefenen en trainingsbeleid.

Wie zijn wij?

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van Nederland. Hollands Midden telt ruim 830.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km² verstedelijkt en landschappelijk gebied. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg en risico- en crisisbeheersing.

De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (43 kazernes), 150 beroepsbrandweerlieden (4 kazernes) en 250 kantoormedewerkers.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:
Debby Seijsener, Teammanager Vakbekwaamheid (06 27195102 / Debby.Seijsener@vrhm.nl) Debby is hiervoor het best beschikbaar na 29 april. Of met Alexander Kruisman, Afdelingsmanager Vakbekwaamheid (06 19929742 Alexander.Kruisman@vrhm.nl). Je kan ook bij hen terecht als je vragen hebt over de aanstellingsvorm en mogelijkheden hierin.

Vanzelfsprekend kun je ook alle collega’s van de Afdeling Vakbekwaamheid bevragen.

Enthousiast geworden of twijfel je nog?

Ben je enthousiast en spreekt de functie je aan Laat het ons weten. Je kunt reageren tot en met 5 mei 2024 door je motivatiebrief en CV in te sturen. Gebruik hiervoor deze link. Medewerker Vakbekwaamheid II (publicatie april 2024) | Veiligheidsregio Hollands Midden (vrhm.nl)

De selectiegesprekken vinden op locatie plaats en staan gepland op 15 mei 2024.

Is deze vacature te praktisch? We zijn ook opzoek naar een Medewerker Vakbekwaamheid I.

Je bent welkom!

De verschillen in de samenleving die we in ons werk tegenkomen, zien wij bij voorkeur ook terug binnen onze organisatie. Daarom nodigen wij echt iedereen die denkt aan de functie-eisen te kunnen voldoen, van harte uit te solliciteren.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.