Je wordt het vaste aanspreekpunt voor een aantal brandweerposten met betrekking tot “vakbekwaam blijven”. Je zorgt ervoor dat oefenen en trainen soepel loopt én dat collega’s er echt beter van worden. Daarnaast kun je ook ingezet worden bij het team Vakbekwaam Worden t.b.v. ondersteuning bij opleidingen of je gaan ondersteunen bij projecten. Het verzorgen van instructies is onderdeel van je werkzaamheden.
Concreet betekent dit dat je:
samen met de postoefencoördinator en postcommandant het oefen- en bijscholingsprogramma maakt dat zich richt op de behoefte van de post;
oefeningen faciliteert en ervoor zorgt dat iedereen weet wat er verwacht wordt;
feedback geeft en collega’s coacht tijdens en na een oefening;
adviesvragen van de post beantwoordt en creatieve oplossingen zoekt als iets beter kan;
nauw samenwerkt met je collega’s van Vakbekwaamheid om de kwaliteit van de trainingen hoog te houden;
vanuit je functie verbonden bent aan thema's vanuit het vakgebied, bijvoorbeeld: IBGS, VMS of HV.
Veilig werken zit in je DNA. Je coacht hierin en spreekt mensen aan als je onveilige situaties ziet.
Je krijgt veel vrijheid om je werk in te richten en je draagt een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor “jouw” posten. Daarnaast kun je ook ingezet worden bij het team Vakbekwaam Worden.
Je krijgt zichtbaar energie van samenwerken met collega’s op de brandweerpost en met je collega's binnen de afdeling. Je weet hoe het er in de praktijk aan toegaat en gebruikt die ervaring om anderen verder te helpen. Je bent positief ingesteld, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag gestructureerd. Je bent zichtbaar, zowel op de post als zichtbaar voor je collega's.
Daarnaast breng je mee:
mbo-werk- en denkniveau;
repressieve ervaring en minimaal het diploma manschap (ervaring als bevelvoerder of instructeur is een groot pluspunt);
vakinhoudelijke kennis van brandweerfuncties en de bereidheid je te verdiepen in een of meerdere taakvelden (bijvoorbeeld brandbestrijding, technische hulpverlening of incidentbestrijding gevaarlijke stoffen);
de vaardigheid om kennis helder over te dragen en collega’s te coachen in hun ontwikkeling;
een rijbewijs B omdat je regelmatig naar verschillende posten reist, dat zijn tenslotte jouw werklocaties;
flexibiliteit om ook in de avonduren of weekenden te werken;
het vermogen om te reflecteren, resultaatgericht te werken en constructief met feedback aan de slag te gaan.
Wat jou écht onderscheidt, is je enthousiasme: jij hebt er gewoon zin in om samen met collega’s het verschil te maken en straalt dit ook uit. Je bent communicaties sterk, zoekt naar de verbinding en kijkt hoe dingen wèl lukken!
Een functie voor 36 uur per week waarin je met collega’s concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:
Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
Salaris: inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Je wordt aangesteld in (aanloop) schaal 7 (minimaal € 2.644,- tot maximaal € 3.818,-) óf in de functionele schaal 8 (minimaal € 3.010,- tot maximaal € 4.302,-) bruto per maand voor 36 uur per week.
Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
Werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. In deze rol is dat veelal op één van onze brandweerposten, of samen op locatie met het team. Thuiswerken is in overleg soms mogelijk.
Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering
Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.
Je komt te werken bij de afdeling vakbekwaamheid. Deze afdeling is volop in ontwikkeling en richt zich op het ontwikkelen en onderhouden van de competenties en vaardigheden van de brandweermedewerkers.
De afdeling bestaat uit een team vakbekwaam Worden (opleiden) en vakbekwaam Blijven (oefenen). In het totaal bestaan beide teams samen uit ruim 50 medewerkers. Je komt te werken in een hecht en prettig team.
Wij zoeken dan ook iemand die bijdraagt aan onze positieve werksfeer. Samen met beide teams werk je doorlopend aan kwaliteitsverbetering op het gebied van planning en ondersteuning.
In deze functie zal je nauw samenwerken met de administratie, docenten, instructeurs en andere collega’s bij Vakbekwaamheid.
Spreekt deze vacature jou aan? Solliciteer! Stuur uiterlijk 12 maart je sollicitatie in via onderstaande button.
Wil je meer weten over de functie of heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met Wendy Cirkel, Teamleider Vakbekwaamheid, via 06-18840713 of w.cirkel@vru.nl.
Deze sollicitatieprocedure is mogelijk anders dan je gewend bent: je hoeft namelijk alleen een CV te uploaden. Na het klikken op de sollicitatieknop kom je bij een formulier waarin we je een aantal gerichte vragen stellen, onder andere om jouw competenties te beoordelen.
Let op: De antwoorden op de vragen zijn essentieel voor onze beoordeling. Incomplete formulieren worden mogelijk niet in behandeling genomen.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
