Medewerker Vakbekwaam Worden

Wat ga je doen
Als Medewerker Vakbekwaam Worden bouw je mee aan onze vakbekwaamheidsorganisatie. Aan de kant van het opleiden van de repressieve collega’s zijn plannen en faciliteren je hoofdtaken. In samenwerking met collega’s uit het team én de collega’s van andere teams, zorg jij ervoor dat er kwalitatief goed opgeleid kan worden. Je weet wat er nodig is vanuit de regionale doelstellingen en behoeften en dat maak jij mogelijk.

Je werk bestaat voor een groot deel uit het faciliteren van opleidingsmomenten in de vorm van het plannen en organiseren van mensen, materieel, materiaal en locaties. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig bij onder andere toets- en examenmomenten, als eerste aanspreekpunt. Dit kan overdag, in de avonduren of in het weekend plaatsvinden.

Samen met je collega’s investeer je in de onderlinge samenwerking, zodat je elkaar kunt ondersteunen en vervangen. Je dienstverlening is van hoog niveau en dat heeft een positief effect op de beeldvorming over het team VAK. Je bent in staat over je eigen processen heen te kijken en mee te denken in oplossingen waar nodig.

Wie ben jij
Jij bent graag in contact met anderen en bent communicatief sterk. Hierin ben je dienstverlenend naar de klant en je collega’s. Ook werk je graag zorgvuldig en accuraat, waarbij je je flexibel opstelt, maar wel het (eind)resultaat in gedachten houdt. Daarnaast denk jij in kansen en mogelijkheden; jij ziet overal wel een oplossing voor. Verder ben jij je bewust van jouw voorbeeldfunctie als onderdeel van het team VAK. Jij voelt hierbij goed aan wat de organisatie en de omgeving van jou vragen. Zo sta jij open voor feedback en kan je goed omgaan met verbetervoorstellen van je klanten. Ook krijg jij er energie van het proces rondom vakbekwaamheid te plannen, organiseren en faciliteren.

• Je beschikt over minimaal een diploma op MBO 4 niveau;
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
•  Je hebt affiniteit met zowel beroeps brandweermensen, als vrijwilligers;
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om ’s avonds en in het weekend te werken.

Wat wij bieden

• Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 8) van €4.302,- op basis van een 36-urige werkweek; Afhankelijk van je opleiding en werkervaring start je in aanloopschaal 7 (maximaal € 3.818,- bruto per maand);
• Boven op je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB van 18,63 % kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Reiskostenvergoeding woon- werkverkeer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen;
• Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
• Wanneer je naast deze functie ook een bijdrage wilt leveren aan de operationele organisatie, kijken we graag met je naar de mogelijkheden;
• Je standplaats wordt Hilversum, maar je bent werkzaam voor beide regio’s, dus zal daardoor op meerdere plekken kunnen werken binnen deze twee regio’s.

De organisatie

Wij zijn de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Twee bestuurlijk zelfstandige veiligheidsregio’s die ambtelijk intensief samenwerken. Afhankelijk van je functie werk je bij ons dus niet voor één veiligheidsregio, maar voor twee veiligheidsregio’s. We verlenen hulp bij incidenten en noodsituaties, adviseren over risico’s, zorgen dat we voorbereid zijn op grote rampen en coördineren de hulpverlening bij crisissituaties. Om dat zo goed mogelijk te doen, werken de verschillende organisatieonderdelen nauw samen: brandweerzorg, bedrijfsvoering, crisisbeheersing. Werken bij ons betekent dat je een bijdrage levert aan een veilige regio.

Het team VAK (Vakbekwaamheid, Arbeidsveiligheid en Kennis) richt zich op de onderwerpen vakbekwaam worden, vakbekwaam blijven, de VGW-organisatie (arbozorg) en kennisregie. Ons oogmerk is het ondersteunen van een veilige, vaardige en deskundige incidentbestrijding.

Procedure en sollicitatie
Ben jij enthousiast? Dan lezen wij dit graag in een inspirerende motivatiebrief en cv die je kunt insturen tot uiterlijk zondag 18 januari 2026 via deze link. De gesprekken vinden plaats op maandag 26 januari 2026, houd deze middag graag vrij in je agenda. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sylvie Peeters, Coördinator Vakbekwaam Worden via 06 – 12 47 50 66 of s.peeters@brandweerflevoland.nl. Meer informatie over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Marlinde Sondervan, recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.