Je houdt je bezig met het opleiden en trainen van onze bestaande en nieuwe brandweerprofessionals. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van verzorging van trainingsprogramma’s en cursussen, zowel theoretisch als praktisch. Naast onze brandweerprofessionals geef je ook lessen aan onze piketfunctionarissen, stafmedewerkers en externe veiligheidsfunctionarissen.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn
– Ontwikkelen en verzorgen van trainingsprogramma’s en cursussen.
– Geven van theoretische lessen en praktijkoefeningen op het gebied van brandbestrijding, technische hulpverlening, gevaarlijke stoffen, reddingstechnieken en brandveiligheid.
– Toetsen en beoordelen van de kennis en vaardigheden van de deelnemers
– Meedenken over verbeteringen van lessen en lesstof
Klik op de link voor een filmpje over BOCAS tinyurl.com/9zuf4vrs
Met jouw passie voor de brandweer kun je de complexe informatie met enthousiasme in begrijpelijke taal overbrengen. Je bent helder en duidelijk in de communicatie en kunt dit met alle diverse doelgroepen die de brandweer kent. Je weet de leerbehoefte van de deelnemers goed in te schatten en weet hier goed op in te spelen. Waar geleerd wordt gaan dingen mis, je weet snel en effectief in te spelen op onverwachte situaties. Hierbij houdt je de altijd rekening met veiligheidsvoorschriften en -protocollen.
– Je bent in het bezit van een manschap A diploma.
– Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau
Heb je onderwijservaring en/of een bevelvoerdersdiploma? Daar zijn we extra blij mee.
Bij de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland kun je werken in een fijn team waar je kunt groeien in je werk.
– Salaris in schaal 8 of 9 van €3010 tot €4835 per maand op basis van 36 uur per week.
– Een baan voor 36 uur per week
– Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris.
– Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
– 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.
– 1 & 5 mei zijn vaste vrije dagen (14,4 uur) deze zijn hierbij inbegrepen.
– Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
– Een gunstig pensioen bij ABP waarvan 70% door ons wordt betaald.
– Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
– Gratis gebruik maken van alle sportfaciliteiten & sportlessen op de brandweerkazernes.
– Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
Je komt te werken bij een leerzame, inspirerende en soms ook pittige werkomgeving waarin je je didactische talenten kunt inzetten en uitbreiden. Het team Kwaliteit en Beheer/ BOCAS heeft rond de 15 vaste medewerkers met daarnaast veel freelancers. Ons team is onderdeel van de afdeling Vakbekwaamheid van ongeveer 45 medewerkers.
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen en/of opmerkingen? Neem dan contact op met:
Nicole Kotting voor vragen over de inhoud van de functie via
nicole.kotting@brandweeraa.nl of 06- 213 01 531
George van Ee voor vragen over het sollicitatieproces via
George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl of 06-15 69 46 19.
**We zoeken meerdere collega instructeurs, dus houden de vacature open tot we deze hebben gevonden!**
We zijn een veiligheidsregio in Nederland met allerlei verschillende mensen. Voor ons is diversiteit belangrijk voor creativiteit, inspiratie, innovatie en sterke teams. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
_Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats_
_Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!_
