Medewerker Brandveiligheid

Wat ga je doen?

Als medewerker brandveiligheid doorgrond je regelgeving over brandveiligheid. Je adviseert hierover aan gemeenten, omgevingsdiensten en ontwikkelaars om gezamenlijk te komen tot de best mogelijke oplossing. Je adviseert onder andere over aanvragen voor omgevingsvergunningen bouw en meldingen brandveilig gebruik.

Daarnaast beoordeel je uitgangspuntendocumenten en programma’s van eisen voor brandbeveiligingsinstallaties.

Ook houd je toezicht op objecten tijdens de bouwfase. Je ondersteunt de specialisten binnen het team en bereidt adviesaanvragen voor in onze systemen. Dit doe je op klantgerichte wijze, binnen het hele gebied van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en volgens de afspraken met onze ketenpartners.

Wie zijn wij?

De afdeling Risicobeheersing bestaat uit de teams Omgevingsveiligheid, Toezicht en Handhaving, Brandveilig Leven en Veilig Bouwen. Jij komt te werken voor het team Veilig Bouwen en werkt samen met de andere teams. Samen geven we inhoud aan een (brand) veilige leefomgeving. We doen dit voor de veiligheid van de samenleving en burger.

Het thema Risicobeheersing werkt met en voor de gemeenten en omgevingsdiensten in de Veiligheidsregio Gelderland Zuid. In een snel veranderende wereld geven we steeds meer invulling aan risicogericht adviseren, waarbij ruimte mag zijn voor verschillen. Wij geloven in de kracht van de verbinding tussen ons en onze doelgroepen en werken daarbij klantgericht.

Wie zoeken wij?

• Je bent een enthousiaste en flexibele teamspeler.
• Je beschikt over adviesvaardigheden waarbij je inhoud naar praktijk kan vertalen en makkelijk verbinding legt met anderen.
• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma, bij voorkeur in een bouwtechnische richting of bent in het bezit van het diploma medewerker brandpreventie (of gelijkwaardig).
• Je vindt het leuk om samen te werken in een breed en veelzijdig netwerk.
• Je bent analytisch ingesteld en weet je in schrift en spraak goed uit te drukken.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een salaris van maximaal € 4.043,- bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 8 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en de HR21-functie medewerker beleidsuitvoering III.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof.
• We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten. Je krijgt beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor als thuis te werken. Je kan aansluiten bij sportactiviteiten en we bieden een bijdrage voor je fitness abonnement.
• Je hebt de mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne kandidaat voorkeur.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 8 mei jouw motivatiebrief en cv. De sollicitatiegesprekken vinden in week 22 of 23 plaats.

Heb je nog vragen?

Neem voor vakinhoudelijke vragen contact op met Martijn Bakker, Specialist Brandpreventie, 06-12616150. Voor overige vragen kun je bellen met Kevin Wolters, teamleider Veilig Bouwen, 06-14354788. Beiden vertellen je graag meer over de functie.

Inclusie

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.