Je pager gaat, een incident meldt zich en jij bent binnen 30 minuten ter plaatse. In de CoPI-unit start het overleg met alle betrokken disciplines. Jij verzamelt het beeld, weegt scenario’s af en bepaalt samen met je team de prioriteiten en strategie voor een effectief en veilig verloop van het incident.
Als Leider CoPI ben je verantwoordelijk voor:
Operationele leiding tijdens crises
Coördineren en afstemming van alle acties en besluiten binnen het CoPI
Scenariodenken binnen het team
Prioriteren van taken op basis van actuele informatie
Adviseren van het ROT en de burgemeester
Vertalen van complexe situaties naar duidelijke beslissingen
Zorgen dat het incident efficiënt en veilig wordt opgelost
Je pager gaat, een incident meldt zich en jij bent binnen 30 minuten ter plaatse. In de CoPI-unit start het overleg met alle betrokken disciplines. Jij verzamelt het beeld, weegt scenario’s af en bepaalt samen met je team de prioriteiten en strategie voor een effectief en veilig verloop van het incident.
Als Leider CoPI ben je verantwoordelijk voor:
Operationele leiding tijdens crises
Coördineren en afstemming van alle acties en besluiten binnen het CoPI
Scenariodenken binnen het team
Prioriteren van taken op basis van actuele informatie
Adviseren van het ROT en de burgemeester
Vertalen van complexe situaties naar duidelijke beslissingen
Zorgen dat het incident efficiënt en veilig wordt opgelost
De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.
Benieuwd wat onze collega’s zeggen over het werken binnen de VRZHZ? Klik hier!
Het team
Op dit moment wordt het LCoPI piket ingevuld in samenwerking met het HOVD-Brandweer piket. Door verschillende ontwikkelingen zal deze samenwerking meer losgekoppeld worden. Tijdens inzetten blijft de LCoPI natuurlijk veel samenwerken met de HOVD-Brandweer. Daarnaast wordt er zowel in praktijk als in de voorbereiding samengewerkt met de Regionaal Operationeel Leider. De Leider CoPI en Regionaal Operationeel Leider vormen de basis voor het proces Leiding en Coördinatie binnen de crisisorganisatie. Naar de toekomst toe streven we naar een team van ca. 5 Leiders CoPI die afkomstig zijn uit de verschillende kolommen binnen onze crisisorganisatie.
Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige operationele neventaak (piketfunctie). Het piket wordt gevuld met ca. 5 personen. Dit betekent dat jij 1 week per 5 weken piketdienst draait. Voor de beschikbaarheid voor het verrichten van deze taak buiten de reguliere werktijden ontvang je een beschikbaarheidsvergoeding.
Voor deze piketfunctie is vereist dat je jaarlijks 40 uur aan opleiding, training en oefening besteed.
Werk je binnen bevolkingszorg, brandweerzorg, de regionale crisisorganisatie, geneeskundige zorg, politie of een andere partner in de crisisbeheersing? En herken jij jezelf (grotendeels) in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je. Ook als je nog niet aan alle eisen voldoet, maar wél het talent en de motivatie hebt om deze rol goed te vervullen, nodigen we je van harte uit om te reageren.
Bij Veiligheidsregio ZHZ geloven we dat verschillende achtergronden en perspectieven ons sterker maken. Denk jij dat jij een waardevolle bijdrage levert aan ons team? Dan horen we graag van je.
📌 Inhoudelijke vragen
Sander Zwanenburg — Beleidsadviseur vakbekwaamheid crisisbeheersing Leiding en Coördinatie
📞 06 4849 4697
📌 Vragen over solliciteren of de procedure
Barbara van Baarle — Corporate Recruiter
📞 06 3955 8672
Via onderstaande knop kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie met een persoonlijke toelichting waarom deze vacature echt iets voor jou is. Wacht niet te lang, reageren kan t/m 9 januari 2026.
Ervan overtuigd dat jij onze nieuwe Leider CoPI bent? Houd dan alvast ruimte vrij in jouw agenda op 29 januari in de middag en/of 30 januari in de ochtend, dan vinden de eerste gesprekken plaats.
