Huismeester

(36 uur per week, schaal 7)

Wat je gaat doen

Je bent het vaste aanspreekpunt voor de brandweerposten, waar jij verantwoordelijk voor wordt. De wagens en het materiaal op de posten zijn goed onderhouden en klaar voor gebruik. Ook de gebouwen en het terrein eromheen zijn veilig en schoon. Je lost storingen en defecten op binnen de mogelijkheden die je zelf hebt en schakelt anderen in als dan nodig is. Omdat jij er bent, kunnen je brandweercollega’s veilig en verantwoord uitrukken.

De veiligheidsregio

Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. Onze kernwaarden – vitaal, samenwerken, professioneel en paraat – zitten diep in ons DNA.

Aangenaam: team Techniek/afdeling Preparatie

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Preparatie valt onder de sector Incidentbestrijding. Jij bent een medespeler binnen een team van 23 gedreven en betrokken collega’s. Je zorgt samen met je collega’s voor de brandweerkazernes en het aanwezige materiaal en materieel. Zodat de sector zijn belangrijke taak kan doen: incidenten bestrijden.

“Samenwerken in een hecht team, waarbij je verantwoordelijkheid krijgt en klaar staat voor elkaar.”

 – toekomstige collega, Bram Peels (Specialist Materiaal)

Voor jou herkenbaar

Je hebt direct een gevoel bij onze misse. Ook in onze kernwaarden herken je jezelf. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

• Je hebt minimaal vmbo+/mbo-werk- en -denkniveau. Je kent de technische en/of administratieve kanten van het vakgebied en de software die daarbij hoort (Ultimo/TOPdesk).
• Je hebt een aantal jaar werkervaring bij de brandweer of een veiligheidsregio.
• Je weet welke wet- en regelgeving voor deze functie belangrijk is. Je pikt onze werkafspraken, regels en voorschriften snel op.
• Je werkt heel zelfstandig en je kunt met jouw kennis en technisch inzicht een situatie goed beoordelen. Maar er zijn altijd momenten van twijfel. In dat geval aarzel je niet om met een naaste collega of je leidinggevende te overleggen.
• Je hebt rijbewijs C.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten

Wij hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je mag jouw werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk; want jouw bagage maakt ons sterker. Daarvoor ben je zelf verantwoordelijk. Dus onderzoek, probeer dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een functie in functieschaal 7, met een salaris tussen de € 2.644,- en € 3.818,- bruto per maand (norm 1 mei 2024) bij een 36-urige werkweek. Wanneer je begint, kunnen we je inschalen in aanloopschaal 6, afhankelijk van je ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, boven op je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of om een opleiding te betalen.
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé; flexibele werktijden, werkplekken in de hele regio en faciliteiten om thuis te kunnen werken.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren, maar die ook graag van jou willen leren.
• Een groot netwerk, met collega’s van andere veiligheidsregio’s en van netwerkpartners.
• We stimuleren persoonlijke ontwikkeling; je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabbitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Solliciteren kan tot en met 7 januari 2026. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.

Sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. We selecteren de brieven op 8 januari 2026.
2. Een fysiek gesprek met de teamleider en een directe collega staat gepland op maandag 12 januari.
3. Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg met jou in week 4.

We helpen je graag verder

Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Ramon Oomen (teamleider Techniek) op 06-46394735. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Ingeborg Born (HR-adviseur) 06-25762023, Zij helpt je graag verder.

Wervingsbeleid

We publiceren deze vacature tegelijk intern en extern. We geven de voorkeur aan interne kandidaten, als ze even geschikt blijken te zijn.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.