Hoofd Staf Strategie en Control | 36 uur

In het kort

Regio home Gelderland-Midden
Plaats Arnhem
Reageer voor 12-03-2026
Opleidingsniveau WO
Dienstverband Management
Open
Brandweer

VGGM heeft een vacature voor Hoofd Staf Strategie & Control. Je bent een ervaren leider die richting geeft en tegelijkertijd ruimte laat voor professionele autonomie. Je weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en vertaalt deze naar heldere keuzes. Met jouw verbindende stijl ben je in staat om in een dynamische omgeving met sterke maatschappelijke relevantie resultaten te bereiken.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Staf Strategie & Control ben je de strategische sparringpartner en rechterhand van de directie van VGGM. Je geeft leiding aan de staf en opereert op het snijvlak van bestuur, directie, management en organisatie. Vanuit deze positie voer je regie op de strategische agenda en ondersteun je de directie bij complexe bestuurlijke afwegingen.
Je bent een manager die een ontwikkelopgave niet schuwt. De Staf Strategie & Control is recent gevormd en vraagt de komende tijd nadrukkelijk aandacht voor doorontwikkeling, zowel op inhoud als op medewerkersniveau. Je bouwt verder aan een stevige staf, brengt structuur en helderheid aan en ontwikkelt het team door in samenhang met de strategische opgaven van de organisatie.
Je bewaakt de samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering en zorgt voor overzicht en richting in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving. De staf is recent gevormd en bevindt zich in ontwikkeling. Dat vraagt om leiderschap dat richting geeft, verbindt en ruimte laat. Je werkt hierbij nauw samen met de concerncontroller, die onderdeel uitmaakt van de staf en een deel van het team aanstuurt.
Je zit midden in de bestuurlijke dynamiek en tussen verschillende belangen. Je weet prioriteiten te stellen, verwachtingen te managen en te schakelen wanneer de context daarom vraagt, zonder de strategische lijn uit het oog te verliezen.

Je belangrijkste werkzaamheden:

  • Fungeren als strategisch klankbord en adviseur van de directie.
  • Regie voeren op de strategische agenda en bestuurlijke besluitvorming (directie, MT en bestuur).
  • Bewaken van de samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering.
  • Coördineren van organisatiebrede, complexe en politiek-gevoelige dossiers.
  • Zorgen voor de doorvertaling en monitoring van MT- en directiebesluiten.
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de planning & control-cyclus en het budget van de staf.

Over het team

De staf is compact en divers en brengt verschillende expertises samen. Dit maakt de Staf Strategie & Control tot een omgeving met veel inhoudelijke dynamiek, korte lijnen en een stevige rol in het verbinden van strategie en uitvoering.
De samenwerking binnen het team is nog in ontwikkeling. De teamleden zijn inhoudelijk sterk en gewend om zelfstandig te opereren. Er is nog geen vanzelfsprekend hecht team met vaste structuren. Dit biedt ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop wordt samengewerkt, aan gezamenlijke werkwijzen en aan verdere verbinding binnen het team.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

  • Een salaris van maximaal € 8.272,- bruto per maand (in functieschaal 14 CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding én een vitaliteitsregeling.
  • Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
  • Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
  • Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng jij mee?

Je bent een strategische leider die richting geeft en ruimte laat voor professionele autonomie. Je beweegt soepel in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen te verbinden. Dat vraagt om meer dan ervaring, het vraagt om competenties die het verschil maken:

  • Strategisch & analytisch vermogen: je behoudt 'helicopterview', kunt snel complexe materie doorgronden en tot de kern komen.
  • Verbindend leiderschap: je geeft richting en creëert ruimte voor zelfstandigheid. Je weet een team van hoogopgeleide, zelfstandige professionals te inspireren en samenwerking te stimuleren, zodat gezamenlijke resultaten worden behaald.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden: je hebt een feilloos gevoel voor verhoudingen en belangen en weet daar zorgvuldig mee om te gaan. Je bent een gesprekspartner op alle niveaus, kunt helder formuleren en schakelt moeiteloos tussen verschillende perspectieven.
  • Daadkracht en integriteit: je krijgt zaken voor elkaar en realiseert resultaten in een omgeving waar betrouwbaarheid en discretie cruciaal zijn. Je blijft rustig onder druk en handelt altijd zorgvuldig en betrouwbaar.
  • Daarnaast beschik je over een academisch (WO) werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol. Je hebt ervaring met beleids- en strategieontwikkeling in een complexe organisatie, aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en ervaring met het aansturen van een team van hoogopgeleide professionals.

Over de Staf Strategie en Control

De Staf Strategie & Control ondersteunt de directie en het MT van VGGM bij de strategische aansturing van de organisatie Vanuit deze centrale staf wordt organisatiebreed gewerkt aan strategische vraagstukken, prioritering en samenhang, in nauwe verbinding met de bestuurlijke besluitvorming.
De staf brengt verschillende expertises samen, waaronder strategie en beleid, concern control en financiën, governance, risico- en kwaliteitsmanagement, privacy, informatiebeveiliging, juridische advisering en ondersteuning. De staf opereert dicht op bestuur en directie en heeft daarmee directe invloed op organisatiebrede keuzes. Dit maakt de Staf Strategie & Control tot een omgeving met veel inhoudelijke dynamiek, korte lijnen en een stevige rol in het verbinden van strategie en uitvoering.

Over onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) bundelt de hulpverlening in onze regio. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.
We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema's als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling.
Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio.

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Wil je meer weten over deze functie of heb je inhoudelijke vragen? We vertellen je graag meer over deze rol en de context waarin je komt te werken.
Neem hiervoor contact op met Daisy Vliegenthart, hoofd Staf Strategie & Control a/i, via daisy.vliegenthart@vggm.nl of 06-50176838.
Heb je belangstelling voor de functie, dan nodigen we je uit om uiterlijk vóór vrijdag 13 maart 2026 te reageren. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 19 maart 2026. Een tweede gespreksronde wordt in overleg gepland.

Goed om te weten

  • VGGM werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie; we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.
  • De standplaats voor deze functie is Arnhem, maar de werkzaamheden kunnen plaatsvinden binnen de gehele veiligheidsregio, waarbij een flexibele inzetbaarheid vereist is.
  • Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
  • Als onderdeel van de selectieprocedure kan optioneel een assessment worden ingezet.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box