Coördinator Crisisbeheersing Opleiden & Oefenen (MOTOTEL)

Wat ga je doen?

Als het erop aankomt, staan we klaar. Altijd. Maar ook voordat het misgaat maken we impact: door samen te trainen, oefenen en leren bouwen we aan een regio die voorbereid is op de risico’s van vandaag en morgen. Samen met gemeenten, bestuurders en veiligheidspartners (zoals politie, brandweer, GHOR, bevolkingszorg) werken we aan een veerkrachtige crisisorganisatie. 

 Je coördineert het team MOTOTEL (Multidisciplinair Opleiden, Trainen, Oefenen, Testen, Evalueren & Leren) dat verantwoordelijk is voor de trainingen en oefeningen van crisisteams. In jouw rol als coördinator breng je beleid en praktijk samen, stem je ketensamenwerking op elkaar af en bewaak je de samenhang binnen de crisisorganisatie. Zo zorg je dat geleerde lessen worden omgezet in concrete verbeteringen. 

Jouw focustaken:

• Afstemmen van speerpunten met opdrachtgevers en management voor de oefenperiode; 

• Opstellen van jaarplannen, planningen en meerjaren-oefenbeleidsplannen; 

• Optreden als projectleider voor grotere oefeningen; 

• Evalueren van grote incidenten en rapporteren aan directie en inspectie J&V; 

• Borging van leerpunten uit evaluaties in de organisatie. 

• Onderhouden van netwerken en afspraken maken over gezamenlijke oefeningen; 

• Vertegenwoordigen van de veiligheidsregio in regionale en landelijke werk- en projectgroepen; 

• Opstellen van beleids- en verbetervoorstellen en zorgen voor budgetbeheer en bijbehorende verantwoording.  

Het team

Je maakt deel uit van het team MOTOTEL binnen de afdeling Crisisbeheersing. Het team bestaat uit 6 collega’s in de functies projectleider, medewerkers Testen & Evalueren en Digitaal Leren. Een klein, deskundig en hecht team dat samen werkt aan een lerende crisisorganisatie.

Wat breng je mee?

Je pakt door, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en belangen, met sterke communicatieve vaardigheden én overtuigingskracht. 

 Daarnaast beschik je over: 

• Hbo- werk- en denkniveau en ruime ervaring met crisisbeheersing en het daarbij horende stelsel; 

• Aantoonbare ervaring met beleidsvraagstukken en projectleiding; 

• Politiek-bestuurlijk inzicht en organisatiesensitiviteit; 

• Sterk analytisch vermogen en pragmatische aanpak; 

• Het vermogen om diverse doelgroepen te verbinden en aan te sluiten bij hun belevingswereld; 

• De capaciteit om multidisciplinaire oefen- en leervraagstukken te vertalen naar uitvoerbaar beleid. 

Over Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant

Bij elke crisis staan wij paraat. Of het nu gaat om het bestrijden van branden, wateroverlast of grootschalige rampen, of het herkennen en voorkomen van mogelijke dreigingen: met daadkracht werken we samen aan de veiligheid van Midden- en West-Brabant. Vakbekwaam en verbonden, en altijd gericht op de uitdagingen van vandaag en morgen. Met inwoners, gemeenten en hulpdiensten zetten we alles op alles om onze regio veilig en weerbaar te maken. Wij zijn hulpverleners, verbinders en aanpakkers. Samen staan we voor veiligheid.

Dit bieden wij

Samen staan we voor veiligheid. En dat belonen we met:

• Een betekenisvolle functie voor 36 uur per week. In eerste instantie een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een salaris in schaal 11 (max. € 6.143,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek) conform CAR-UWO voor Veiligheidsregio’s; Er ligt momenteel een onderhandelingsakkoord voor nieuwe arbeidsvoorwaarden, waaronder salarisverhoging;
• Een Individueel Keuze Budget van 18,63% naast jouw salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
• De standplaats wordt Breda. Je bent geregeld onderweg voor je verbindende rol. Daarnaast is flexibel en hybride werken mogelijk op één van onze locaties in de regio of deels vanuit huis voor een goede werk-privébalans;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag en een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten;
• Een jaarlijkse werkgeversbijdrage van € 168,- voor jouw zorgverzekering;
• Pensioenopbouw via het ABP Keuzepensioenfonds, waarbij wij 2/3 van jouw pensioenpremie betalen.

Om bij ons te kunnen werken, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Deze wordt aangevraagd aan het einde van het sollicitatieproces. Na indiensttreding leg je de ambtseed of belofte af.

Wij leren je graag kennen

Heb je nog vragen over de vacature van coördinator Crisisbeheersing Opleiden & Oefenen? Neem dan contact op met Geert-Jan Thijssen (afdelingshoofd Crisisbeheersing) via 06 27 49 54 58 of geert-jan.thijssen@vrmwb.nl. 

Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure of het werken bij Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant kun je mailen naar werkenbij@vrmwb.nl. 

Klaar voor deze nieuwe stap? Solliciteer vandaag nog!

We kijken uit naar je reactie. Solliciteren is mogelijk tot 23 maart 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.