Coördinerend duikinstructeur waterongevallen

Jouw werk

Als Coördinerend duikinstructeur waterongevallen ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden en uitvoeren van instructies en trainingen voor repressief brandweerpersoneel. Je hebt een belangrijke rol in het maken van een draaiboek waarbij je je collega’s van inhoudelijke input voorziet en bijdraagt aan de voorbereiding in de breedste zin van het woord. Jij verzorgt instructies en trainingen en kunt bij de oefeningen als waarnemer optreden waarbij je je bevindingen terugkoppelt aan de deelnemers. Jij begeleidt de deelnemers in hun leerproces en zorgt voor een goed en veilig leerklimaat.

Jij geeft als Coördinerend duikinstructeur waterongevallen uitvoering aan het door de afdeling Vakbekwaamheid en de clusters vooraf opgestelde oefenjaarplan. De concrete uitwerking bepaal je in samenspraak met de verantwoordelijke coördinator. Ook neem je daarbij de input mee vanuit de afdelingen Repressie, Onderzoek & Analyse en Operationele Informatie. Je vertaalt ontwikkelingen en behoeften vanuit de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond en regionale en landelijke vakgroepen naar opleidingen en oefeningen.

Als Coördinerend duikinstructeur waterongevallen heb je je eigen specialisme waarvoor je het aanspreekpunt bent binnen afdeling Vakbekwaamheid. Jij volgt daarom landelijke ontwikkelingen op het gebied van jouw specialisme en draagt zo bij aan de doorontwikkeling van de afdeling. Ook heb je oog voor de verbinding tussen de afdeling Vakbekwaamheid en de brandweerkazernes. Je hebt regelmatig contact met de instructeurs van de drie duikkazernes.

Jij…

… bent een verbinder en een echte teamplayer. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast vind je het geen probleem om zelfstandig te werken. Je staat stevig in je schoenen en spreekt gemakkelijk voor grote groepen mensen. Ook heb jij goede organisatorische vaardigheden en ben jij in staat om in drukke situaties het overzicht te behouden en ervoor te zorgen dat alles goed verloopt. Tot slot heb je aanleg voor didactiek, begeleiden, beoordelen en constructief feedback geven.

Verder:

• heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4;
• heb enige werkervaring opgedaan bij de brandweerorganisatie of een hulpverleningsdienst (bv. diploma Manschap A);
• ben je opgeleid tot Instructeur;
• heb je een rijbewijs B (rijbewijs C is een pré)
• ben je in het bezit van een geldig certificaat Brandweerduiker en ben je actief duiker;
• heb je het diploma Duikmedisch begeleider (DM B2 of oude MAD-A) óf ben je bereid deze te behalen;
• ben je duikploegleider;
• is het een pré als je technisch regisseur bent of bereid bent om geschoold te worden tot technisch regisseur.

Je team

De afdeling Vakbekwaamheid heeft de kernwaarden binden en verbinden en als kerntaak het organiseren van opleidingen en oefeningen voor de repressieve dienst van de Brandweer. Mensen binnen de afdeling Vakbekwaamheid zijn gepassioneerd en intrinsiek gemotiveerd om hun kennis over te dragen en zodoende de gehele brandweerorganisatie te verbeteren. Binnen het team zijn er kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij..

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond is de burgemeester van Rotterdam, ing. Ahmed Aboutaleb.

Wij zijn lid van 010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Wat bieden wij?

• Je wordt ingeschaald in schaal 8 met een salaris van € 2.829 tot € 4.043 (36 uur).
• Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op.
• Een RAP aanstelling behoort tot de mogelijkheden. Dit betekent dat je bij operationele noodzaak, ingezet kan worden op een kazerne.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.
• Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 2 januari 2023.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed af te leggen.

Meer weten ?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Thijs Langeveld via 06-50053480 (ma, di, wo en do) of mailen naar thijs.langeveld@vr-rr.nl
• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-25490754 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.