Beroeps Brandweerman / Brandweervrouw

De functie Brandweerman / Brandweervrouw

Tijdens de incidentbestrijding voer je onder leiding van een bevelvoerder operationele werkzaamheden uit. Daarnaast draag je bij aan de paraatheid van personeel, materiaal en materieel zoals bijvoorbeeld oefenen en trainen, onderhoud aan apparatuur en onderhoud aan brandweerauto’s. Je kan ook ingezet worden voor ondersteunende werkzaamheden voor de organisatie. Naast deze basisbrandweerzorg word je ook ingezet als een van onze duikers. En als jij dat wilt kan je jezelf bij ons gaan specialiseren als chauffeur, voertuigbediener, gaspakdrager en/of duik assistent.

Werken voor de Veiligheidsregio / Brandweer Brabant-Noord

In de Veiligheidsregio Brabant-Noord werken 11 gemeenten samen met haar partners aan crisisbeheersing, de voorbereiding op het bestrijden van rampen en het verhogen van de (fysieke) veiligheid in de regio Brabant-Noord. Brandweer Brabant-Noord is hier als brandweerkorps onderdeel van.
De gehele organisatie telt ongeveer 1300 medewerkers, hiervan zijn 350 beroepsmedewerker en 950 vrijwilliger binnen de Brandweer. De 24-uursdienst, de beroepsbrandweer, vallen onder de beroepsmedewerkers. Het zijn in totaal 48 beroeps brandweermannen en -vrouwen, verdeelt over 4 ploegen.

De brandweer lijkt op het eerste gezicht een organisatie als alle andere. Tot de pieper gaat. Dan komt er een strak georganiseerde en geoliede machine op gang. Dat moet ook, voor ieders veiligheid. Het is belangrijk werk. 24 uur per dag, 7 dagen per week, 365 dagen per jaar klaarstaan voor de gemeenschap om hulp te bieden aan mensen en dieren in nood. Want optreden bij incidenten is ons vak.

Het blussen van branden en helpen bij ongevallen, dat is waarschijnlijk het eerste waar je aan denkt bij de brandweer. Maar dat is het niet alleen; wij doen zoveel meer. Een brand voorkomen is natuurlijk beter dan een brand moeten blussen. Minder branden betekent automatisch minder schade, minder slachtoffers én minder risico’s voor onze eigen mensen. Daarom geven we bijvoorbeeld ook voorlichting over brandveiligheid.

Wat verwachten we van jou?

• Een VMBO+ werk- en denkniveau;
• Een afgeronde technische opleiding (auto en/of vrachtwagentechniek is een pre);
• Aantoonbare technische werkervaring en -inzicht is van toegevoegde waarde voor deze functie;
• Rijbewijs B en de bereidheid om rijbewijs C te behalen;
• Een optimale medische, psychische en fysieke conditie;
• Goede zwemvaardigheid als basis voor het specialisme duiken;
• Geen hoogte- en engtevrees;
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
• Goede communicatieve en contactuele vaardigheden;
• Resultaatgericht, creatief en initiatiefrijk;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
• In bezit van brandweeropleidingen is een pré;
• Overleggen van een verklaring omtrent het gedrag.

Wat bieden we jou?

• Aanstelling vindt plaats met een proefperiode van 2 jaar. Tijdens deze periode wordt bekeken of, op basis van goed functioneren en het met goed gevolg afronden van het specialisme duiken en de opleiding tot manschap, tot aanstelling in vaste dienst wordt overgegaan;
• Na maximaal 20 jaar start je een tweede carrière op. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring wordt voor je als brandweerman/-vrouw een carrièrelijn vastgesteld met de daaraan verbonden rang- en salarispromoties. Deze tweede carrière kan zowel binnen als buiten de brandweer plaatsvinden;
• Afhankelijk van opleiding en werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 2.094,– bruto per maand en maximaal € 3.289,- bruto per maand (peildatum salaristabel is 2 januari 2023).
• Bovenop dit salaris ontvang je maandelijks een brandweertoelage van 16,78%.
• Wanneer je de duikopleiding hebt afgerond ontvang je hier een afzonderlijke duiktoelage;
• Na aanname volg je, zo nodig, de basis brandweeropleidingen tot en met Manschap, aangevuld met specialistische opleidingen (o.a. opleiding tot brandweer duiker). De kosten van deze opleiding worden vergoed door de werkgever;
• De nieuw aan te stellen medewerker manschap wordt op basis van een rooster ingezet in 24-uursdienst. In sommige situaties is er sprake van het werken in een dagdienst.;
• Verder hebben we nog aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld een vrij besteedbaar budget (IKB) van 19,63% van je salaris (Dit budget kun je onder andere benutten voor extra inkomen of het kopen van verlofuren)

Een beeld krijgen van de 24 uurs dienst? Bekijk de video hieronder!

Nieuwgierig geworden?

Met vragen over deze functie kun je contact opnemen met de Clustercommandant ‘s-Hertogenbosch, Erik van der Linden. Hij is tijdens kantooruren bereikbaar onder nummer
06-50939337 of per mail via e.vanderlinden@vrbn.nl.

Meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaardelijke aspecten kun je inwinnen bij de adviseur P&O, Wendy van Heesch. Zij is bereikbaar onder nummer 06-41114984 of per mail via w.vanheesch@vrbn.nl.

Let op!!
Wil je vooraf met ons kennismaken of je laatste vragen beantwoord hebben kom dan naar onze informatieavond op donderdagavond 25 april om 19.00 uur op de brandweerkazerne in ’s-Hertogenbosch Vogelstraat 45. Het zou fijn zijn als jij jezelf aanmeldt via het mailadres, vacatures@vrbn.nl, als je interesse hebt.

Wil je reageren?

Stuur uiterlijk 1 mei a.s. een sollicitatiebrief met motivatie en CV naar Brandweer Brabant-Noord via deze website.

Nadat je hebt gesolliciteerd volgt een selectietraject dat bestaat uit een activiteiten dag, fysieke en mentale vaardigheidstesten, een selectiegesprek, een assessment en een fysieke keuring. Dat is allemaal nodig, want brandweerman of –vrouw word je natuurlijk niet zomaar!

De activiteiten dag staat gepland op maandag 27 mei.