Applicatiebeheerder Vakbekwaamheid Brandweer

Wat ga je doen?

Als applicatiebeheerder zorg jij dat onze collega’s bij de brandweer hun werk goed kunnen doen met twee belangrijke systemen:

1. AG5: ons vakbekwaamheidsregistratiesysteem. Hierin staat of een brandweerman of -vrouw vakbekwaam is en welk oefenprogramma daarbij hoort.
2. Canvas: onze elektronische leeromgeving (ELO). Hier vullen we zelf modules, les- en leermateriaal in, en steeds vaker ook communicatie richting onze mensen.

Concreet betekent dit dat jij:

• gebruikers helpt met vragen en problemen (je bent hét aanspreekpunt);
• zorgt voor het beheer van de accounts en de inrichting van de systemen;
• wensen uit de organisatie vertaalt naar oplossingen in de systemen;
• meedenkt over hoe we aantoonbare vakbekwaamheid het beste kunnen registreren en rapporteren;
• samenwerkt met collega’s van Team Vakbekwaamheid, management, leveranciers en deelneemt aan landelijke overleggen;
• helpt bij de doorontwikkeling van beide systemen – de basis staat, maar er is nog veel te winnen.

Daarnaast kan het zijn dat in de toekomst ook andere brandweerinhoudelijke systemen aan jouw portefeuille worden toegevoegd.

Op een verjaardag vertel je waarschijnlijk:

“Ik zorg ervoor dat brandweermensen kunnen laten zien dat ze vakbekwaam zijn en dat ze via ons leerplatform up-to-date blijven. Als er een probleem is in de systemen of als er iets nieuws ingericht moet worden, dan regel ik dat.”

Wat zijn jouw uitdagingen?

• Nieuwe systemen: AG5 en Canvas zijn pas in gebruik genomen. Jij helpt ons deze goed in te richten en verder uit te bouwen.
• Betrouwbare rapportages: management en bestuur willen kunnen sturen op de cijfers die jij helpt mogelijk maken.
• Slimme koppelingen: systemen moeten steeds meer met elkaar praten – kennis hiervan is een pré.
• Balans tussen doen en denken: soms moet je praktisch aan de slag (inrichten, vullen, controleren), soms meer analyseren en adviseren.
• Het vakgebied is volop in ontwikkeling en veel onderdelen zijn prima aan te leren wanneer je de juiste basis en drive meebrengt.

Wie ben jij?

Wij worden blij van iemand die communicatief sterk is, goed kan luisteren en de vertaalslag kan maken tussen de gebruiker en de techniek. Jij doorziet processen, stelt de juiste vragen en denkt in oplossingen. Veel van de werkzaamheden zijn relatief eenvoudig eigen te maken. Affiniteit met de doelgroep, met vakbekwaamheid en het werken binnen (of voor) de brandweerorganisatie helpt enorm.

Daarnaast breng jij mee:

• MBO+ werk- en denkniveau (een starter met passende opleiding of stage-ervaring mag óók reageren);
• aantoonbare affiniteit of ervaring met functioneel beheer, of een vergelijkbare rol;
• analytisch vermogen en overtuigingskracht;
• plezier in samenwerken en schakelen met alle lagen in de organisatie;
• affiniteit met ICT, vakbekwaamheid en digitaal leren;
• én ervaring met AG5, Canvas of BiSL is een pre, maar dit is ook goed aan te leren.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid binnen een team waarin vakbekwaamheid en leren centraal staan.
• Wij bieden een mooie functie binnen een prettige en uitdagende werkomgeving. Naast een marktconform salaris, ontvang je 18,63% van je bruto salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Hierin zijn opgenomen: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, levensloopbijdrage en de financiële waarde van 14,4 uur bovenwettelijk verlof.
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in schaal 8, met een maximum brutosalaris van € 4.302,- bij een fulltime dienstverband.
• Aanstelling vindt plaats binnen het generieke functieprofiel van allrounder brandweerzorg.
• Voor je ontwikkeling hebben wij een uitgebreid scholingsaanbod beschikbaar via onze eigen VR Academie en het online trainingsplatform GoodHabitz.
• Je start met een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om je tanden te zetten in de vakbekwaamheidssystemen van de brandweer? Dan horen we graag van je! Ook als je net van school komt of nog niet aan alle functie-eisen voldoet, nodigen we je uit om te reageren. Enthousiasme en leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk. Samen kijken we wat mogelijk is!

Solliciteer via de knop onderaan de vacature en voeg een actueel cv en een motivatie(brief) toe waarin je aangeeft wat jou aantrekt in de functie, waar je focus ligt en wat je inspireert.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je gewoon iets meer weten, neem contact op met Hakan Meijer, plv. teammanager Kennis & Informatie Brandweer, via 06 22 036 135 of hmeijer@vrnhn.nl.