Als Adviseur Leren en Ontwikkelen versterk je het leren binnen de Veiligheidsregio Utrecht (VRU). Er gebeurt al veel binnen de organisatie; jouw rol is om hierin samenhang te brengen en het leerlandschap verder te professionaliseren. Je beweegt je daarbij tussen ontwikkeling, advies en uitvoering.
Dit is een nieuwe functie binnen de VRU. Je werkt nauw samen met HRM-collega’s en beleidsadviseurs, waarbij de beleidsadviseurs HRM verantwoordelijk zijn voor de beleidsinhoud en projecten. Jij brengt expertise in en vertaalt beleid naar leren dat werkt in de praktijk.
Jij:
Je voelt je op je plek in een nieuwe rol waarin je vanuit jouw expertise input en advies geeft en dit samen met HRM-collega's vertaalt naar passende leer- en ontwikkelmogelijkheden. Je kijkt scherp naar leerbehoeften en kunt goed uitleggen waarom een bepaalde aanpak werkt voor een specifieke doelgroep.
Je communiceert helder, gaat het gesprek aan over wat effectief is en weet anderen mee te nemen in verandering. Je toont ondernemerschap, handelt met oog voor je omgeving en neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes. Dankzij jouw didactische kennis en sterke communicatieve vaardigheden draag je zichtbaar bij aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.
Verder is het belangrijk dat je:
Een functie voor 24 uur per week waarin je met collega’s concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:
Wil je méér betekenen? Naast je gewone werk kun je bijdragen aan veiligheid in de regio via crisisbeheersing (piket), als brandweervrijwilliger of bij tijdelijke projecten. Wij zorgen voor je opleiding en begeleiding.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. Onze kernwaarden zijn daarbij leidend: we werken vanuit vertrouwen, werken samen en nemen eigenaarschap.
Je komt te werken bij HRM Advies en Beleid: een betrokken team van 17 HR-(beleids)adviseurs en diverse experts. Op maandag werken we, samen met de andere HR-collega’s allemaal op dezelfde locatie. Dat is onze vaste dag om elkaar te zien, bij te praten, HR-overleg te hebben en samen te lunchen of even te wandelen.
Eén van onze medewerkers zegt hierover:
"Die vaste dag samen zorgt voor verbinding. Je ziet elkaar echt, stemt snel af en weet beter wat er speelt bij collega’s."
Solliciteer vóór 7 januari via de button hieronder. De gesprekken staan gepland op 12 en 15 januari – zet ’t in je agenda!
Deze sollicitatieprocedure is mogelijk anders dan je gewend bent: je hoeft namelijk alleen een CV te uploaden. Na het klikken op de sollicitatieknop kom je bij een formulier waarin we je een aantal gerichte vragen stellen, onder andere om jouw competenties te beoordelen.
Let op: De antwoorden op de vragen zijn essentieel voor onze beoordeling. Incomplete formulieren worden mogelijk niet in behandeling genomen.
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Linda van den Hoven (teamleider HRM Beleid en Advies) via l.van.den.hoven@vru.nl / 06-39826722 of met Fannie Hamers via f.hamers@vru.nl / 06-28859536.
Fannie is afwezig tijdens de kerstvakantie en Linda is van 1 t/m 19 januari vrij. Kijk dus even wie op dat moment bereikbaar is.
Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
