Wil jij je inzetten voor een veiliger regio Amsterdam-Amstelland en je verdiepen in de risico’s die hier spelen? Wil je meebouwen aan een stevig netwerk van partners waarmee we samenwerken tijdens een crisis en de voorbereiding daarop? En altijd al gedroomd om een (piket-)functie in een crisisorganisatie te vervullen? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die wij zoeken!
Extreem weer, opvang van vluchtelingen, grote branden, stroomstoringen of een terroristische aanslag. Zomaar een greep uit de thema’s waarmee de sector Crisisbeheersing zich bezighoudt. In jouw rol als adviseur crisisbeheersing ben je in de voorbereiding op deze thema’s de verbinder tussen onze organisatie en de crisispartners die betrokken kunnen zijn bij eventuele crisissituaties. Denk hierbij aan Politie, Openbaar Ministerie, Defensie, GGD, energie- en telecombedrijven en waterschappen. Je onderzoekt de ins en outs van de belangrijkste risico’s, betrekt actuele ontwikkelingen en inzichten uit evaluaties en werkt samen met andere veiligheidsregio’s. De kennis die je opdoet deel je met collega’s binnen onze sector.
_Jouw belangrijkste taken zijn:_
– Verdiepen in en (bestuurlijk) adviseren over onder andere de thema’s water(ongevallen), overstromingen en grootschalige evacuaties van mens en dier;
– Signaleren van nieuwe risico’s en de gevolgen daarvan voor de regio. Deze agenderen en in samenwerking met partners uitwerken;
– Opbouwen van nieuwe netwerken en samenwerkingsverbanden en het uitbouwen van bestaande;
– Bijwonen van congressen en netwerkdagen. Je weet de opgedane contacten en informatie te vertalen naar bruikbare kennis voor crisisplanvorming;
– Tijdens acute crises ontwikkelen van scenario’s over het mogelijke verloop en wat dit betekent voor de samenleving (denk aan de uitval van elektriciteit, gas en telecom).
Eerst en vooral ben je een leuke collega met wie het fijn samenwerken is. Je bent analytisch en vindt het fijn de diepte in te gaan om te onderzoeken wat van belang is bij de uitwerking van je crisisthema’s. Je weet kennis om te zetten naar bruikbare en toegankelijke informatie voor de veiligheidsregio. Je kunt goed zelfstandig werken en tegelijkertijd floreer je ook in teamverband, waar je als verbinder bruggen slaat tussen verschillende disciplines en organisaties. Je bent proactief en initiatiefrijk en kunt omgaan met de onzekerheden die onze dynamische omgeving met zich meebrengt.
– Je hebt hbo werk- en denkniveau;
– Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein/ crisisbeheersing;
– Je vindt het leuk om naast je werk een (betaalde) piketfunctie in te vullen binnen de crisisorganisatie.
– Een uitdagende en dynamische werkomgeving die volop in beweging is en waar veel te doen is. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met een team van gedreven professionals die allemaal streven naar een veilige en leefbare samenleving. Daarnaast kan je rekenen op:
– Een baan voor 32 tot 36 uur per week.
– Een salaris in schaal 9 of 10, wat betekent €3257 tot €5034 per maand op basis van 36 uur per week (afhankelijk van je opleiding en ervaring).
– Een individueel keuzebudget (IKB) van 18,63% over het bruto jaarsalaris. Dit is inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
– Een aanstelling van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
– 187,2 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek waarvan 43,2 bovenwettelijke uren.
– Een gunstig pensioen bij ABP waarvan tweederde door de werkgever wordt betaald.
– Maandelijkse bijdrage ziektekosten.
– Reiskosten op basis van het aantal kilometers met een maximum van 45 km enkele reis.
– De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
– Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zo is er de mogelijkheid om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
– Deelname aan groepslessen en gebruik van sportfaciliteiten op de kazernes.
Binnen onze veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, openbaar ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen. We maken risico’s beheersbaar, verlenen brandweerzorg en we bereiden ons voor op crises.
De sector Crisisbeheersing is onderdeel van de veiligheidsregio en bestaat uit vier teams: Kennis & Advies, Preparatie Crisisorganisatie, Multidisciplinair Opleiden, Trainen & Oefenen en Bevolkingszorg, Risico- & Crisiscommunicatie. Samen zorgen we ervoor dat onze crisisorganisatie paraat is om op te treden tijdens incidenten. We organiseren oefeningen, maken plannen, leggen contacten met bedrijven en medeoverheden en adviseren burgemeesters. Daarnaast staan we klaar om aan de slag te gaan als er een crisis is.
Team Kennis & Advies is het inhoudelijk motorblok van de sector en zorgt voor netwerkmanagement, advisering, visievorming, verdieping en het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied.
Ben je nu al enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met:
**Daniel Rios Loogman**, Coördinator Kennis & Advies (1 tot en met 10 mei), 06-15 23 98 64 of Daniel.Rios.Loogman@veiligheidsregioaa.nl;
** Christel Cools**, Strategisch adviseur Kennis & Advies (13 tot en met 26 mei), 06-21 96 38 83 of christel.cools@veiligheidsregioaa.nl;
**George van Ee**, Corporate recruiter, voor vragen over het sollicitatieproces, 06-15 69 46 19 of George.van.ee@veiligheidsregioaa.nl.
**Solliciteren kan tot en met 26 mei 2024**
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Het zit ook in de verscheidenheid aan kwaliteiten, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat de organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. Elke dag werken we aan een open cultuur waar ruimte is voor ieders talent. Het maakt niet uit wie je bent, we zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom om te solliciteren!
_Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!_
