Heb jij een hulpverleningshart en wil je een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Brandweer Groningen?
Hulpverlenen is de primaire taak van de brandweer. In samenwerking met jouw team zorg je ervoor dat de brandweercollega’s in jouw gebied goed worden gefaciliteerd zodat ze deze belangrijke taak kunnen uitvoeren. Jouw team faciliteert en biedt ondersteuning aan de blusploegen. Denk hierbij aan het organiseren van bijeenkomsten, indiensttredingen van nieuwe vrijwilligers en acties rondom huisvesting. Je geeft leiding aan dit team, ploegchefs en indirect aan de blusploegen in jouw gebied.
De brandweerwereld is volop in ontwikkeling. Samen met andere teamleiders geef je richting aan de visie en strategie van Brandweer Groningen. Binnen jouw takenpakket valt het ontwikkelen en implementeren van een of meerdere brandweerthema’s binnen de organisatie.
De brandweer wordt gezien als een sterk merk. In jouw werk zorg je ervoor dat bestuur en burger de brandweer ook zo blijft zien. Hierin weet je moeiteloos te schakelen tussen strategische vergezichten en de operationele praktijk. Je doet dit niet alleen, maar samen met professionals binnen en buiten je team. Veiligheidsregio Groningen is een netwerkorganisatie. Dit betekent dat we veel samenwerken met netwerkpartners. Deze verschillende partijen weet je aan je te binden, zodat je in de samenwerking het beste resultaat behaalt.
Alle medewerkers van de sector Brandweerzorg staan paraat om hulp te verlenen daar waar het nodig is. Deze professionals reageren daadkrachtig op incidenten, zijn goed voorbereid op hun taken en staan in verbinding met partners, de bevolking en relevante partijen in hun directe omgeving. In deze werkzaamheden spelen de medewerkers in op de nieuwste ontwikkelingen, zodat ze niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst goede brandweerzorg verlenen.
Een prima salaris tot maximaal € 6.544.- bruto per maand (schaal 12) en daarnaast bouw je iedere maand Individueel Keuzebudget (IKB) op. Het IKB geeft jou de mogelijkheid een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen. Je kunt jouw IKB-saldo bijvoorbeeld inzetten om, naast je reguliere verlof, extra verlof op te nemen of een fiets aan te schaffen via het fietsplan.
We vinden een goede balans tussen werk en privé erg belangrijk. De aard van het werken met vrijwilligers en binnen een operationele organisatie betekent dat je regelmatig buiten standaard werktijden beschikbaar bent, wat vraagt om een flexibele houding. We faciliteren je daar dan ook in. Zo is thuiswerken mogelijk en krijg je een vergoeding als je een dag thuiswerkt. Ook is er een persoonlijk budget beschikbaar om middelen aan te schaffen voor je thuiswerkplek. Hiermee kun je je thuiswerkplek zo inrichten dat hij voldoet aan de Arbo-regels. Daarnaast bieden we flexibele werktijden en kun je werken op meerdere dagdienstlocaties in de provincie. Verder ontvang je reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of kun je desgewenst gebruik maken van een dienstauto.
Tot slot worden medewerkers van de VRG automatisch bij het ABP aangemeld en bouwen daar pensioen op.
Op de locatie aan de Sontweg hebben we een sportgelegenheid waar je gebruik van kunt maken. Onze sportinstructeur Robin kan je helpen met het opstellen van een persoonlijk trainingsschema.
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer uiterlijk op 06 mei door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal. Wanneer je bij ons solliciteert, gebruiken wij jouw e-mailadres om een account voor je aan te maken op ons sollicitatieportaal. Je krijgt een e-mail om toegang te krijgen tot het portaal, via dit portaal zullen wij jou informeren over het verloop van je sollicitatie.
De selectiegesprekken staan gepland op 13 mei. We verzoeken je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Roelf Knoop, commandant Brandweer. Roelf is te bereiken op onderstaande contactgegevens: telefoon 088 -162 46 04, e-mail: roelf.knoop@vrgroningen.nl
Deze vacature wordt zowel intern onder alle medewerkers (beroeps, vrijwilligers en dagdienst) in vaste dienst van Veiligheidsregio Groningen als extern uitgezet. Tijdelijke medewerkers die tenminste 1,5 jaar of langer bij Veiligheidsregio Groningen werkzaam zijn worden als interne kandidaten beschouwd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
