Beleidsmedewerker Informatiemanagement

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker informatiemanagement bij de Brandweer speel jij een belangrijke rol
in de ontwikkeling naar een organisatie die informatie en data goed gebruikt. Jij adviseert
over vraagstukken op het gebied van informatiemanagement. Je onderzoekt ontwikkelingen
en trends binnen en buiten de organisatie en werkt actief mee aan beheer, doorontwikkeling,
projecten en verbetertrajecten. Zo help je de organisatie om slimmer, efficiënter en
toekomstbestendiger te werken.

Je bent breed inzetbaar op verschillende aspecten van informatiemanagement en
datagedreven werken. Zo werk je nauw samen met de ISO (Information Security Officer),
initieer en begeleid je verbeterprojecten en adviseer je over lokale en landelijke
ontwikkelingen. Ook bijdragen aan organisatiebrede vraagstukken buiten het vakgebied
informatiemanagement behoort tot de mogelijkheden.

En er is meer:

• Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen.
• Je begeleidt de ontwikkeling van informatiemanagement en datagedreven
  werken.
• Je vertaalt de informatiebehoefte van afdelingen en teams naar bruikbare
  inzichten en dashboards en adviseert hen over hoe zij hierin stappen kunnen
  zetten.
• Je stelt impactanalyses op en adviseert over de uitvoering van veranderingen.

Jouw team

Als beleidsmedewerker informatiemanagement kom je te werken bij de staf van Brandweer
Fryslân en word je aangestuurd door de adjunct-commandant. In dit team werken collega’s
die elkaar snel weten te vinden, met een open houding samenwerken en altijd zoeken naar
wat werkt in de praktijk. De sfeer is betrokken en nuchter: je krijgt ruimte om initiatief te
nemen en ideeën te ontwikkelen en er is altijd ruimte om te sparren.

Je beweegt je door de hele organisatie en hebt goede contacten met de centrale afdelingen,
zoals HR en Informatiemanagement. Je werkt in een omgeving waarin beleid, praktijk en
menselijkheid centraal staan. Waar collega’s vanuit verschillende onderdelen van de
organisatie met elkaar optrekken om brandweermensen en elkaar goed te ondersteunen.

Dit ben jij

Wij zoeken een nieuwsgierige en gedreven collega die graag op verschillende niveaus
meedenkt en snel verbanden legt. Je stelt de juiste vragen om de kern van complexe
vraagstukken te achterhalen. Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als
schriftelijk. Daarnaast hecht je veel waarde aan het opbouwen en onderhouden van relaties,
zowel binnen als buiten de organisatie.

Verder heb je voor deze functie:

• De kwaliteiten om de taal van ICT en informatiemanagement te spreken zonder zelf
  een technisch specialist te zijn.
• Het vermogen om vooruit te kijken, terwijl je tegelijkertijd praktische problemen oplost.
• Een nieuwsgierige instelling en plezier in het helpen van mensen bij het verbeteren
  van hun werk.
• De capaciteiten om de standpunten van de Brandweer te behartigen in overleggen en
  projecten.
• Een hbo-diploma.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.748 (schaal 10 CAR-UWO
  Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw
  opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% van je brutosalaris en komt
  boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw
  persoonlijke wensen en doelen, zoals het kopen van extra verlof.
• Een aanstelling voor een jaar met kans op een vaste aanstelling. We zoeken een
  collega voor een langere periode.

We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele
werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gefaciliteerde
thuiswerkplek, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.

Goed om te weten

• Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marko Fennema, Senior
  Beleidsadviseur, via 06 55 82 00 36 of m.fennema@brandweerfryslan.nl.
• Je kunt tot en met 19 oktober 2026 solliciteren via deze link. De gesprekken zijn op
  dinsdagmiddag 3 november 2026 in Leeuwarden. Wil je hier alvast rekening mee
  houden?
• We werven op hetzelfde moment intern en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft de
  interne kandidaat voorrang.
• Als je bij ons in dienst komt, vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De
  kosten hiervan krijg je van ons terug.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld; delen wel!