Als strategisch adviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor directie en management. Je opereert op het snijvlak van bedrijfsvoering en operatie (of uitvoering). Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere, werkbare oplossingen. Je richt je daarbij op thema’s binnen de bedrijfsvoering, brandweerzorg, GHOR en crisisbeheersing.
De kern van jouw functie is het verbinden, vernieuwen en versterken van de directie Bedrijfsvoering. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over relevante vraagstukken en risico’s, met scherp oog voor de politiek-bestuurlijke context en de belangen van de organisatie.
Je brengt complexiteit terug tot de essentie en vertaalt deze naar concrete en uitvoerbare oplossingen. Daarbij verbind je mensen, teams en initiatieven en stimuleer je samenwerking en ontwikkeling.
Je bent organisatiesensitief en begrijpt bestuurlijke verhoudingen, maar laat je daar niet door belemmeren: je neemt initiatief, denkt vooruit en realiseert resultaat. Je signaleert kansen, agendeert wat nodig is en brengt beweging.
Naast je adviesrol vervul je een sleutelrol in uiteenlopende situaties. Je zorgt voor samenhang, afstemming en een sterk netwerk met partners.
Je adviseert directie en MT over (juridische) vraagstukken, risico’s en organisatiedoelen.
Je verbindt interne en externe stakeholders en brengt duurzame samenwerking tot stand.
Je signaleert ontwikkelingen en initieert verbeteringen binnen de bedrijfsvoering.
Je pakt complexe, organisatie brede vraagstukken proactief op.
Je neemt de leiding in projecten en stuurt op resultaat.
Je bouwt en onderhoudt een sterk (regionaal) netwerk.
Je maakt deel uit van het MT Bedrijfsvoering en draagt actief bij aan organisatie brede thema’s.
‘De informele sfeer gecombineerd met een echte aanpakkersmentaliteit maakt het een fijne organisatie om voor te werken’ - Stefan van der Kruk, Beleidsadviseur Bedrijfsvoering
Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
De inschaling bedraagt maximaal € 6593,00 bruto per maand (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur (met ingang van 1 augustus 2026).
Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.
Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar, die wij daarna graag omzetten in een vaste aanstelling, als wij beiden tevreden zijn.
Bij een fulltime aanstelling van 36 uur heb je 187,2 verlofuren om vrij op te nemen, bij parttime is dat naar rato.
Een individueel keuzebudget van 18,63% op jaarbasis. Dit is een extra bedrag boven op je salaris, bestaande uit o.a. vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Je kunt deze toeslag flexibel inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn, zoals: extra verlofuren, fietsvergoeding, sportabonnement of een extra uitbetaling.
Een vergoeding woon-werkverkeer van 23 cent per kilometer (ongeacht het vervoermiddel (dit geldt vanaf 1 september 2026).
Uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Je ontvangt bij de start een laptop en telefoon van ons.
De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.
Ook het deelnemen aan een operationeel piket behoort tot de mogelijkheden.
Organisatiesensitiviteit
Verbindend vermogen
Energiek
Proactief
Je hebt WO-werk- en denkniveau. Rechten is een pré.
Je bent een stevige en geloofwaardige gesprekspartner voor directie, management en stakeholders.
Je hebt meerdere jaren ervaring met strategische advisering binnen het domein Bedrijfsvoering, bij voorkeur in een (semi-)publieke context.
Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en werkbare oplossingen.
Je bent verbindend, toegankelijk en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en niveaus.
Maakt het lezen van deze vacature jou direct enthousiast? Stuur dan uiterlijk 26 mei 2026 via de ‘solliciteerknop’ jouw sollicitatie in voorzien van motivatiebrief en CV.
Wil je eerst nog meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Simone van der Kuil, Directeur Bedrijfsvoering via ons directiesecretariaat 06-42091568. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Yvonne van den Berg, Adviseur M&O via 06-15961977.
De briefselectie staat gepland op 27 mei en de eerste gespreksronde staat gepland in de week van 1 juni. Een assessment is in deze procedure optioneel.
