Senior specialist Planvorming

Wat je gaat doen

Team Planvorming van Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) zorgt voor optimale voorbereiding, zodat onze repressieve collega’s veilig en effectief incidenten kunnen bestrijden. In de functie van senior specialist Planvorming adviseer je vooral over ontwikkelingen binnen de steden Eindhoven en Helmond. Denk aan stedelijke verdichting (meer woningen op hetzelfde oppervlak), de schaalsprong (de snelle uitbreiding in onze regio) en de complexe infrastructuur die daarbij hoort.

Je bent een netwerker en schakelt snel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Ook geef je (deel-)adviezen over bouwplannen en evenementen. Je werk kan aangevuld worden met 1 of enkele inhoudelijke onderwerpen, zoals adviseren bij (grote) evenementen, een bijdrage leveren aan de voorbereiding op multidisciplinair optreden of aan de voorbereiding op luchtvaart- of spoorwegincidenten.

Je werkt samen met collega’s van je eigen team en collega’s van de afdeling Risicobeheersing.

De veiligheidsregio

Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage. We hebben 4 kernwaarden: vitaal, samenwerken, professioneel en paraat. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.

VRBZO werkt aan fysieke veiligheid in Zuidoost-Brabant

Aangenaam: team Planvorming

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. Team Planvorming valt onder de afdeling Preparatie, sector Incidentbestrijding. Wij bereiden de organisatie optimaal voor op incidenten. Meestal voor de brandweer, maar ook voor andere hulpdiensten (multidisciplinair) en afdelingen. Wij doen dit, inclusief jou, met 19 collega’s, verdeeld in 4 typen functies: themahouders, senior specialisten, specialisten en taakuitvoerders. De cultuur binnen ons team is informeel, maar zeker ook professioneel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je functie zelfstandig uit te voeren. We stimuleren je om je kennis te verbreden, ook buiten je functiegrenzen. Je werkt samen met leuke collega’s die vol energie gaan voor hun vak.

“Welkom in deze functie, die onze bijdrage aan de schaalsprong en complexe infrastructuur versterkt. Je brengt overzicht, verbindt partijen en helpt onze regio veilig en toekomstbestendig te maken.”

– toekomstige collega, Jan Pieters (senior specialist planvorming)

Voor jou herkenbaar

Je hebt direct een gevoel bij onze missie en kernwaarden. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je kent het brandweervak en de wetten en regels die hiervoor gelden. Deze kennis heb je opgedaan door ervaring/trainingen/cursussen of je hebt een opleiding in deze richting afgerond, bij voorkeur vanaf het niveau van bevelvoerder.
• Je kunt adviezen, periodieke rapportages, overzichten, specificaties, toelichtingen en prognoses opstellen.
• Je bent een goede netwerker. Je bent zowel voor je collega’s als voor externe partijen, zoals gemeenten of andere hulpverleningspartners een gesprekspartner op operationeel en strategisch niveau.
• Je bent professioneel, zelfstandig, accuraat en hebt een brede blik.
• Je hebt ervaring met advies geven over onder andere bluswatervoorziening en bereikbaarheid en/of evenementen.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten

Wij hebben vertrouwen in onze medewerkers. Je mag je werk op je eigen manier doen. Leren en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, omdat jouw ervaringen ons sterker maken. Dus onderzoek, probeer nieuwe dingen uit en kom met frisse ideeën. We bieden je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en nog meer:

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.328,- en € 4.835,- (functieschaal 9 van de CAR-UWO), op basis van een 36-urige werkweek (normdatum 1 februari 2025). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring kunnen we je inschalen in aanloopschaal 8. Op termijn bestaat de mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 10. Voorwaarde hiervoor is dat je 4 jaar op het maximum van de functionele schaal hebt gestaan en dat een recente beoordeling met eindoordeel ‘goed’ is opgemaakt.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of het volgen van een opleiding.
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren én die ook graag van jou leren. Je werkt in een groot netwerk, met collega’s uit andere veiligheidsregio’s en samenwerkende netwerkpartners.
• Je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).

Je bent enthousiast en wil solliciteren

Solliciteren kan tot en met 8 maart. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie.

Sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1.     We selecteren de brieven op maandag 9 maart.

2.     Een fysiek gesprek met de teamleider en directe collega’s staat gepland op woensdag 18 maart, in de ochtend.

3.     Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in overleg.

We helpen je graag verder

Wil je persoonlijk contact of wil je een keer komen kijken voor je solliciteert? Je bent van harte welkom! Bel gerust Edwin Vogels (teamleider Planvorming) op 06-11584609. Hij beantwoordt graag al je vragen of jullie maken samen een afspraak. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Ola Al-Taie (HR-adviseur Werving & Selectie) 06-46865116, zij helpt je graag verder.

Wervingsbeleid

We publiceren deze vacature tegelijk intern en extern. Als er reacties van interne kandidaten zijn, dan nemen we die eerst in behandeling.

Voordat je in dienst komt vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Een assessment en/of persoonlijkheidstest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.