Adviseur P&O

Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL) is één van de 25 veiligheidsregio’s in ons land. Het is een regionaal samenwerkingsverband tussen 18 Gemeenten, Politie, Brandweer en de Geneeskundige Hulpverlenings- organisatie (GHOR). Wij zijn 24/7 onmiddellijk inzetbaar om de burgers en bedrijven in Zuid-Limburg beter te beschermen tegen (gezondheid) risico’s, rampen en crises.

De organisatie omvat het gebied van de 18 gemeenten in Zuid- Limburg met in totaal ruim 600.000 inwoners. Er werken ongeveer 850 mensen, waaronder 550 vrijwilligers.

Voor de komende jaren staan flexibele oplossingen en het verhogen van onze kwaliteit binnen een kleiner budget centraal. Uitdagingen die we alleen aan kunnen met gemotiveerde mensen die in een veilige omgeving het beste uit zichzelf willen en kunnen halen. Dit alles kunnen we bereiken wanneer we ons echt één organisatie voelen. Een organisatie waar naar elkaar geluisterd wordt. Waar eenieder zich veilig voelt om te zeggen wat hij wil en zich vrij voelt bij te dragen wat hij in zich heeft, op basis van competenties en leefregels in plaats van functies.

Ter versterking van ons team Personeel en Organisatie komen wij graag in contact met enthousiaste kandidaten voor de functie van:

Adviseur P&O 0,8 Fte (m/v)
OIK schaal 10

Normfunctie Adviseur IV

(Vooralsnog tijdelijk voor de duur van 2 jaar)

De adviseur P&O maakt deel uit van het team P&O dat rechtstreeks onder de directeur van de Brandweer Zuid-Limburg valt. De organisatie is de afgelopen jaren flink in ontwikkeling geweest en dat zal de komende jaren ook nog zo zijn en dat alles in een dynamische omgeving.

Kenmerken functie op basis van de normfunctie

  • adviseert over en ontwikkelt beleid op een breed vakgebied
  • adviseert over vraagstukken en processen die tactisch dan wel operationeel van aard zijn en die worden gestuurd door beleidsmatige keuzes binnen het vakgebied
  • zorgt voor de uitvoering en implementatie van vraagstukken en processen

    Resultaatgebied 1: Advies P&O
  • adviseert over vraagstukken op het gebied van P&O, waar onder personeelsontwikkeling, in-, door- en uitstroombeleid en organisatieontwikkeling
  • signaleert risico´s, verbeter- en/of knelpunten en verricht intern onderzoek
  • initieert, formuleert en operationaliseert (meer-)jaarprogramma´s, projecten en plannen
  • stelt rapportages op, zoekt draagvlak voor verandering en presenteert analyses en conclusies
  • toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving

    Resultaatgebied 2: Beleidsontwikkeling P&O
  • signaleert, volgt en evalueert ontwikkelingen en verricht onderzoek
  • vertaalt ontwikkelingen in voorstellen en programma´s, zoekt draagvlak voor strategieën en presenteert effecten en beleidsdoelstellingen
  • ontwikkelt beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering
  • verzorgt afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid
  • richt zich op de O-kant (organisatiekant) van de beleidsontwikkeling en de ontwikkeling van de p begroting/personele formatie

    Resultaatgebied 3: Procesbewaking en regie
  • bewaakt en bevordert de samenhang met betrekking tot de toepassing van instrumenten en beleid op het gebied van P&O
  • stuurt op en draagt zorg voor de totstandkoming en realisatie van plannen, projecten en programma’s
  • draagt zorg voor voorlichting en communicatie inzake de ontwikkeling en uitvoering van plannen, projecten en programma´s

    Resultaatgebied 4: Relatiebeheer
  • onderhoudt contacten met partijen/belanghebbenden en zorgt voor afstemming
  • bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden
  • creëert draagvlak voor beleid

    Functie-eisen
  • een afgeronde HBO opleiding People en Business Management of vergelijkbaar
  • bij voorkeur goede kennis van de CAR-UWO
  • enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie
  • sterke adviesvaardigheden
  • goede communicatieve vaardigheden
  • analytisch vermogen
  • klantgericht en teamplayer
  • coaching vaardigheden
  • bereidheid tot het volgen van aanvullende opleidingen

Wat bieden wij

Een uitdagende tijdelijke functie gericht op ontwikkeling in een dynamische multidisciplinaire omgeving waarin je bijdraagt aan de veiligheid van de burgers in de regio Zuid-Limburg. Afhankelijk van ervaring en opleiding bieden wij een passend salaris (schaal 10, maximaal € 4.225,- bruto, bij een volledig dienstverband). Daarnaast bieden wij 16,8 % Individueel Keuze Budget (IKB: bestaande uit 8% vakantiegeld, 6,5% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijk verlof.

Als je je herkent in het profiel van een adviseur P&O die zorgvuldig, flexibel, betrouwbaar, stressbestendig en servicegericht is ingesteld, maar die ook plezier durft te maken en het prettig vindt om in teamverband de functie verder uit te bouwen nodigen wij jou uit je belangstelling kenbaar te maken voor deze functie.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid geniet een eventuele interne kandidaat de voorkeur.

Heb je interesse?

Laat ons dat uiterlijk 16 maart 2018 schriftelijk weten door je sollicitatiebrief met een recent CV via e-mail te sturen naar de mailbox: P&O@brwzl.nl onder vermelding van ‘vacature adviseur P&O’.

Informatie over de inhoud van de functie kan ingewonnen worden bij: Manon Weijts, teamleider P&O tel.nr. 06-50281103.

De selectiecommissie zal bestaan uit de teamleider P&O en een adviseur P&O.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De selectie gesprekken zijn gepland op 29 en 30 maart 2018.

- acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld-

Heerlen
Bekkerweg 44
6417 BW Heerlen
088-4507450
Wij gebruiken cookies