Medewerker kennis B

Binnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW) werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen.

De afdeling
De afdeling Vakbekwaamheid en Kennis vormt een belangrijke pijler voor de lerende organisatie. De medewerkers van de afdeling verwerken informatie, kennis en ervaring in leer- en oefenprogramma’s. Ook de voorbereiding op de (gemeentelijke) crisisbeheersing en rampenbestrijding vindt grotendeels
binnen de afdeling plaats.

Het team
Het team Kennis richt zich op de voorbereiding op crises en rampen, het coördineren van multidisciplinaire evaluaties van branden, ongevallen en GRIP-incidenten. Het team signaleert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en stemt beleidsontwikkelingen zowel intern als extern af.

Het team is op zoek naar een:

Medewerker kennis B (36 uur per week) (voor de duur van 5 maanden) vacaturenummer 2018.18 

Wie zoeken wij
Als medewerker kennis B vertaal je beleid naar producten op het gebied van vakbekwaamheid en multidisciplinaire samenwerking. Je ondersteunt de afdeling bij de voorbereiding op en uitvoering van multidisciplinaire activiteiten op het gebied van planvorming, beheer crisisfaciliteiten, opleiden, trainen en oefenen. Je kunt hierbij denken aan:

  • Vertalen van planvorming naar informatie voor de bestrijding van incidenten
  • Opstellen van planvorming voor de bestrijding van incidenten
  • Beheer van en doorvoeren eventuele aanpassingen aan de crisisruimtes
  • Contactpersoon voor de regio voor de inspectie Justitie en Veiligheid
  • Mede opzetten en uitvoeren van oefeningen en trainingen
  • Organiseren van de jaarlijkse systeemtest
  • Functioneel beheer voor de VrZW van het Landelijk Crisis Management Systeem
  • Uitvoeren van bereikbaarheidstesten en opvolging geven aan de resultaten

Spreekt dit profiel je aan? Heb je affiniteit met multidisciplinaire samenwerking en wil je je graag verder verdiepen in de multidisciplinaire crisisontwikkeling? Lees dan verder, we hebben een mooi aanbod!

Wat verwachten wij
Je voldoet aan de volgende functie eisen:

  • Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt ervaring en affiniteit met het samenwerken met verschillende partijen.
  • Je kan makkelijk schrijven en bent gedreven om kwaliteit te bereiken in je werk.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering en het functioneel beheer van informatiesystemen.
  • Je hebt kennis van de crisisbeheersingsprocessen of bent in staat je op basis van eerdere ervaring en eigenschappen je deze kennis snel eigen te maken.

Je herkent je in de volgende competenties:

  • Zelfstandigheid
  • Analytisch vermogen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Plannen en organiseren
  • Kwaliteitsgerichtheid

Wat bieden wij
VrZW is een bijzondere en ambitieuze organisatie. Wij lopen voorop als het gaat om veiligheid in de regio. Wij groeien in onze slagvaardigheid, staan voor professionaliteit en zijn zichtbaar en sterk in samenwerking met partners én burgers. We werken continue aan verbetering en dat doen we met elkaar. Werken bij Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland betekent dat je, gebruikmakend van jouw talenten, een unieke bijdrage levert aan de veiligheid in de regio.

We bieden je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden zoals:

  • een bruto salaris van maximaal € 3.805,00 bruto per maand (bij een 36-urige werkweek) (schaal 9 CAR-UWO);
  • een Individueel Keuze Budget (IKB, 17,05% van je salaris), dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor flexibele arbeidsvoorwaarden;
  • een goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering

We bieden een tijdelijke aanstelling voor de duur van 5 maanden. Afhankelijk van organisatorische keuzes is er zicht op continuering van de functie.

Inlichtingen en sollicitaties
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Iwan Schaap , Teamleider Kennis (075-6811811).

De vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Tot de interne doelgroep behoren medewerkers met een beroepsaanstelling en/of een aanstelling als vrijwilliger bij VrZW óf medewerkers met een aanstelling bij één van de gemeenten binnen de veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland.

Als veiligheidsregio willen we midden in de samenleving staan. Om iets te kunnen betekenen, is het belangrijk dat we de samenleving begrijpen. Daar hebben we divers personeel voor nodig. Hier houden we rekening mee in de selectieprocedure.

Ben je geïnteresseerd in de functie van medewerker kennis B, stuur dan uiterlijk op 9 september a.s. je sollicitatiebrief en cv via werkenbij@vrzw.nl onder vermelding van vacaturenummer 2018.18

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 14 september a.s. We vragen je daar alvast rekening mee te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Zaandam-Prins Bernhardplein
Prins Bernhardplein 112
1508 XB Zaandam
075-6811811
Wij gebruiken cookies