Veiligheidsregio/Brandweer Amsterdam-Amstelland zoekt: Werkvoorbereider/beheerder 36 uur p/w

In het kort

Regio home Amsterdam-Amstelland
Plaats Badhoevedorp
Reageer voor 21-05-2022
Opleidingsniveau MBO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Gesloten

Door jouw inzet verlopen oefeningen vlekkeloos. Ben jij een daadkrachtige en betrokken werkvoorbereider/beheerder medewerker? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou.

Dit ga je doen

Als Werkvoorbereider/beheerder is géén dag hetzelfde. Je biedt facilitaire ondersteuning aan bij de voorbereiding en uitvoering van opleidings- en trainingsprogramma’s. Denk hierbij aan het ophalen, wegbrengen, op voorraad houden, controleren, monteren en klaarzetten van oefenmateriaal en bijbehorende hulpmiddelen.

Je helpt met opbouwen van oefenscenario’s aan de hand van richtlijnen. Samen met je collega werkvoorbereiders/beheerders ben je verantwoordelijk voor de hele logistiek op en rond het BOCAS. Je bent mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van klein onderhoud aan materialen, gebouwen en terreinen en keuringen van diverse materialen. Tevens treed je op als veiligheidsfunctionaris en je kunt worden ingezet als ‘torenman’ voor de bediening van de brandinstallatie.

Je verzorgt het voorraadbeheer, assisteer je bij de PPMO keuringen en ben je huismeester voor de les- en kantooraccommodatie. Je vindt het een uitdaging om in een vast rooster met wisselende diensten te werken. Je werkt per maand gemiddeld 4 avonden doordeweeks (tot 22.30 uur) en 1 zaterdag.

Hier herken jij jezelf in

Allereerst en vooral zoeken we goede beheerder en een leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je kunt goed zelfstandig maar ook goed samen werken. Je hebt goede contactuele en beheersmatige kwaliteiten. Je bent stressbestendig, werkt accuraat en houdt overzicht over je werkzaamheden. Je bent klantgericht en hulpvaardig. Je hebt technisch inzicht en inzicht in de organisatie, werkwijze en hulpmiddelen van de brandweer. Je hebt affiniteiten met computers en multimedia apparatuur en vindt het leuk om daarmee aan de slag te gaan. Je bent een harde werker en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.

Verder heb je

–        MBO 4 werk- en denkniveau;
–        in bezit van rijbewijs C(E);
–        goede beheersing in woord en geschrift van de Nederlandse en Engelse taal;
–        ervaring en bevoegd tot het bedienen en berijden van een vorkheftruck;
–        Het is een pré als je in bezit bent van

o   certificaat ‘Bevoegd persoon omgang Hoge druk vulinstallatie’;
o   certificaat basisonderhoud hydraulisch gereedschap;
o   brandweerdiploma’s (inclusief instructeur);
o   keurmeester ABOMA (bepakking TS);
o   diploma Manschap A.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland

Binnen onze Veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn.

Kijk op de website voor meer over de Veiligheidsregio. Ook op LinkedIn lees je meer over onze (brandweer)organisatie.

BOCAS:

BOCAS is het opleidings- oefencentrum van Brandweer Amsterdam-Amstelland. Het centrum is gevestigd in Badhoevedorp onder de rook van Schiphol. BOCAS verzorgt het oefenprogramma de beroepsbrandweermensen van Amsterdam-Amstelland en de oefenavonden voor de vrijwillige korpsen. Het centrum verzorgt verder de reguliere brandweeropleidingen tot en met brandmeesterniveau. Daarnaast geeft het BOCAS brandweeropleidingen, -oefeningen en BHV-opleidingen voor externen.

Op het terrein van BOCAS verzorgt een externe partij (FMTC) veiligheidstrainingen op het gebied van offshore en scheepvaart.

Het team van BOCAS bestaat uit ruim twintig zeer gedreven en enthousiaste vaste krachten (instructeurs, planners, beheerders) en ca 60 freelance instructeurs. Mensen met ieder hun eigen achtergrond, ervaring en talenten. Op BOCAS is enthousiasme, gedrevenheid en kunnen werken in teamverband belangrijk.

Vanaf medio 2022 zal er ook worden gewerkt vanaf de oefenlocatie in Uithoorn.

Arbeidsvoorwaarden

·      De arbeidsvoorwaarden zijn conform de publiekrechtelijke Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA). Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP.

·      De aanstelling wordt aangegaan voor de periode van een jaar. Na goed functioneren wordt je aanstelling omgezet in een vast dienstverband.

·      De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring, maximaal € 3.301,- (salarisschaal 7) op basis van een 36-urige werkweek.

·        Voor het werken buiten de reguliere kantoortijden geldt een roostertoeslag.

·        Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen. Het IKB bestaat uit 8% vakantietoeslag, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren.

·        Je krijgt minimaal 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.

·        Flexibel werken, in deeltijd werken en thuiswerken is bespreekbaar.

·        Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te bewegen. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes.

·        Er is aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Solliciteren

Zie je het helemaal zitten als onze collega, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op!

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Tom Groenendijk: 020 – 430 7220.

Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je contact opnemen met Joyce Baas: 06 – 21385058 of Nabila Yaklaf 06-21317892.

Solliciteren kan t/m 20 mei 2022. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl. De eerste gesprekken zullen worden gehouden op 31 mei.

Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Solliciteren is voor iedereen

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te soll

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box