Samen werken aan veiligheid
De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen de VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.
De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering.
De brandweer is een belangrijk onderdeel van de VNOG. Verdeeld over 56 kazernes werken 1500 brandweervrijwilligers en 300 beroepskrachten aan basis- en opgeschaalde brandweerzorg, de voorbereiding op rampen en calamiteiten, en de bestrijding daarvan.
Voor district Midden van de afdeling Brandweerzorg zijn wij op zoek naar een:
Medewerker vakbekwaamheid (HR21: medewerker educatie I), hardgekoppeld met Manschap – gespecialiseerd
(HR21: Medewerker incidentbestrijding II)(36 uur per week, standplaats Apeldoorn post Zuid)
Het werk
Als Medewerker vakbekwaamheid ben je contactpersoon van een aantal posten binnen district Midden op het gebied van Vakbekwaamheid. Je onderhoudt actief en laagdrempelig de contacten binnen de aan jou toegewezen posten en inventariseert de oefenbehoefte. Op basis van deze gesprekken lever je input voor de ontwikkeling van regionale oefenplannen of lesbrieven. Daarnaast ondersteun je de oefenleider van de post bij het maken van een planning voor en de uitvoering van het oefenprogramma, dusdanig dat dit aansluit op de regionale afspraken. Je bent hiervoor tijdens oefenavonden op de posten aanwezig. Je verzorgt instructies, waaronder train-de-trainer-sessies en je neemt deel aan projectgroepen en één of meerdere vakgroepen binnen de brandweer.
Naast je werkzaamheden als medewerker vakbekwaamheid, verricht je ook “warme” taken in het kader van de incidentbestrijding (repressieve werkzaamheden). De verdeling van taken is 0,75 fte koud en 0,25 fte warm. De werkzaamheden worden verricht op basis van een rooster. Omdat deze beroepsmatige functie voor 0,25 fte is gebaseerd op een repressieve functie, is het tweede loopbaanbeleid van toepassing. Gedurende de repressieve loopbaan (maximaal 20 jaar) wordt aandacht besteed aan het uit- of doorstromen in een niet-repressieve functie.
De functie-eisen
Voor de uitvoering van deze functie verwachten wij dat je beschikt over een afgeronde Mbo-opleiding, tenminste één jaar ervaring hebt als gediplomeerd manschap en in het bezit bent van het diploma instructeur (basis). Het is voor ons een pré wanneer je in het bezit bent van een geldig rijbewijs C en de diploma’s voertuigbediener/pompbediener en brandweerchauffeur. Je hebt kennis en ervaring met vergelijkbare werkzaamheden en beschikt over didactische en communicatieve vaardigheden. Je kunt plannen en organiseren en je hebt een positieve, proactieve en verbindende (klantgerichte) werkhouding. Voor deze functie is het noodzakelijk dat je bereid bent om in de avonden of weekenden instructies te verzorgen en aanwezig te zijn op posten. Daarnaast ben je een teamspeler en heb je voldoende administratieve vaardigheden om planningen en andere vormen van informatie te kunnen verwerken in Excel of andere softwaresystemen.
In verband met de lichamelijke capaciteit die gevraagd wordt bij de uitoefening van de functie heb je een uitstekende gezondheid en een goede lichamelijke conditie. Je bent medisch goedgekeurd middels de brandweerkeuring.
Interne kandidaten
Deze vacature wordt intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Tot de interne kandidaten behoren:
– Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij de VNOG;
– Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij de VNOG;
– Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.
Ons aanbod
Wij bieden een prettige werksfeer en een uitdagende functie in een team, een afdeling en een organisatie in ontwikkeling. Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 4.043,- bruto (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). Daarnaast bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden.
Nadere informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Viola van Baardwijk (Districtscommandant Midden). Zij is bereikbaar via 088-3107603 of via v.vanbaardwijk@vnog.nl.
Sollicitatie
Jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae kun je tot en met 20 november 2023 sturen aan Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland, t.a.v. Viola van Baardwijk, per e-mail: sollicitaties@vnog.nl. Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer en de functie waarop je solliciteert. De sollicitatiegesprekken vinden vooralsnog plaats op 4 december 2023.
