Wil je graag een bijdrage leveren aan een organisatie die midden in de samenleving staat? En hou je ervan om complexe juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken te ontrafelen? Dan is dit jouw baan!
Je komt te werken binnen de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) van de Brandweer. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het (strategisch) personeelsbeleid. Daarnaast biedt de afdeling ondersteuning aan leidinggevenden bij de uitvoering van het P&O beleid en wordt een bijdrage geleverd aan de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.
Als juridisch adviseur rechtspositie en arbeidsvoorwaarden vervul je een aantal rollen. Jij weet alles over complexe arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken en over de uitvoering van ambtelijke en arbeidsrechtelijke regelingen. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd. Meestal aan P&O-adviseurs en de andere collega beleidsadviseurs van de afdeling P&O en in voorkomende gevallen aan de teamleiders, afdelingshoofden en directie. Je bent op de hoogte van de trends op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Je adviseert bij geschillen en staat leidinggevenden bij in bezwaarprocedures op personeelsgebied.
Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving maar bovenal zoeken we een leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je neemt initiatief, beschikt over overtuigingskracht en je bent daadkrachtig. Je kunt goed luisteren en gaat altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Je bent kritisch en je weet je ruimte binnen de kaders van wet- en regelgeving op te zoeken als dat nodig is. Jouw adviezen zijn kraakhelder en je werkt graag samen met andere adviseurs binnen en buiten de afdeling P&O.
Binnen onze Veiligheidsregio werken zes gemeenten, Brandweer, Geneeskundige diensten, Politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de publiekrechtelijke Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA).
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met:
Is je interesse in deze functie gewekt? Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.
Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!
