Vacature Crisisbeheersing I

Welke uitdagingen staan ons te wachten?

De snelle veranderingen in de wereld en onze samenleving gaan samen met grote uitdagingen en nieuwe risico’s op onder andere het gebied van energie, klimaat en demografie. Dit heeft effecten op de veiligheid en daarmee ook op de rol van de Veiligheidsregio en de voorbereiding op crisisbeheersing. Dit vraagt om innovatie, een bredere kijk op het vakgebied en het goed borgen van de aanpassingen. Om mee te kunnen bewegen met de snel veranderende omgeving is flexibiliteit van crisisbeheersing noodzakelijk. Wij bevinden ons midden in een transitie naar een veerkrachtige en flexibele crisisorganisatie waar nieuwe kennis, andere werkwijzen en een breder netwerk belangrijk zijn. Om ons hier adequaat op voor te bereiden gaan we onze afdeling uitbreiden. Voor de nieuwe adviseurs ligt de focus op de taakgebieden van opleiden, trainen en oefenen (OTO), informatiemanagement en risico- en crisiscommunicatie. In samenspraak met jou wordt jouw uiteindelijke takenpakket samengesteld.

Wat ga je doen?

Je levert een bijdrage aan en geeft mede vorm aan de ingezette transitie door:

• Advisering over vraagstukken op meerdere samenhangende vakgebieden binnen het domein van de crisisbeheersing. Hiertoe heb je contact met de bekende en minder bekende partners uit het netwerk. Met oog voor de verschillende belangen, weet je te komen tot een breed gedragen resultaat. Dit betreft gevraagde en ongevraagde adviezen;
• Signalering van risico´s, verbeter- en/of knelpunten, zowel op de inhoud van het vakgebied alsook in de werkprocessen;
• Het initiëren, formuleren en operationaliseren van jaarprogramma´s, projecten en plannen. Hierbij kun je optreden als projectleider bij de multidisciplinaire trajecten, waarbij de belangen mogelijk niet altijd met elkaar overeenkomen;
• Analyse van multidisciplinaire vraagstukken en ontwikkeling, implementatie en operationalisering van oplossingsrichtingen ter optimalisering van de crisisbeheersing. Dit doe je op verschillende terreinen. De actualiteit kan hierin je agenda bepalen;
• Het volgen en evalueren van ontwikkelingen op het vakgebied van crisisbeheersing en verrichten van onderzoek. Deze vertaal je in overleg met betrokken partijen naar toepasbaarheid in de veiligheidsregio.

Wat neem je mee?

Je gaat voortvarend te werk en weet je hoofd koel te houden in stressvolle situaties. Je toont voorbeeldgedrag, bent stevig op de inhoud en sensitief voor mens en organisatie. Je bent een netwerker en legt verbinding met uiteenlopende partijen. Je kunt je op de (middel)lange termijn te richten en bent in staat anderen te overtuigen. Door jouw kritisch vermogen zorg je ervoor dat oplossingen uitvoerbaar zijn en vanuit jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ook dat het werkt. Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau;
• Opleiding op een relevant vakgebied;
• Kennis van en affiniteit met het gebied van de crisisbeheersing;
• 5-10 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire samenwerking, bij voorkeur in een uitvoeringsorganisatie.

Waarom wil je bij ons werken?

De VRHM is familiair, laagdrempelig, behulpzaam en gepassioneerd. De lijnen zijn kort. Bij ons werken betekent bouwen en verbeteren. Dat vertaalt zich ook naar jouw afdeling, die in een open sfeer, met veel deskundigheid, een grote betrokkenheid, collegialiteit en humor werkt aan een veiligere samenleving voor iedereen. Jouw inbreng als adviseur doet ertoe! Er is veel ruimte voor vrijheid, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Jouw werk is dynamisch, uitdagend en afwisselend. De afdeling is een hecht team waar iedereen zichzelf kan zijn: onze verschillen zijn onze kracht.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.402,- bruto per maand (conform schaal 10A van de CAR UWO Veiligheidsregio’s) bij een werkweek van 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris;
• Je eigen werktijd indelen (flexwerken) en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een aanstelling voor 12 maanden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar onbepaalde tijd.

Interesse?

Ben je enthousiast en spreekt de functie je aan? Laat het ons weten. Je kunt reageren tot en met 28 augustus 2023 door je motivatiebrief en CV in te sturen via de link https://www.werkenbij.vrhm.nl/vacaturebeschrijving/adviseur-crisisbeheersing-i

Selectiegesprekken vinden begin september plaats. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je eerst meer informatie?

Neem gerust contact op met Hanneke Bergsma, Afdelingsmanager Crisisbeheersing. M: 06-51008467 E: hanneke.bergsma@vrhm.nl

Wie zijn wij?

De Veiligheidsregio Hollands Midden (VRHM) is één van de vijfentwintig veiligheidsregio’s van

Nederland. Hollands Midden telt ruim 770.000 inwoners en een oppervlakte van 782 km² verstedelijkt en landschappelijk gebied. De VRHM werkt met achttien gemeenten, GHOR, brandweer, politie en andere partners samen op het gebied van brandweerzorg en risico- en crisisbeheersing. De organisatie bestaat uit circa 1400 medewerkers, waarvan 1000 brandweervrijwilligers (43 kazernes), 150 beroepsbrandweerlieden (4 kazernes) en 250 kantoormedewerkers.

Voor indiensttreding wordt er een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld

De VRHM zoekt graag zelf haar kandidaten, dus deze vacature is geen uitnodiging tot acquisitie