Trainee Inkoop

In het kort

Regio home Flevoland
Plaats Almere
Reageer voor 30-01-2023
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Open

Wij zijn op zoek naar een leergierige en enthousiaste Trainee Inkoop (32-36 uur).

Bij Brandweer Gooi en Vechtstreek en Brandweer Flevoland hebben wij plek voor een trainee Inkoop. Ben jij die persoon die erg leergierig is en graag alle kneepjes van het inkoopvak wil leren? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Actief deelnemen binnen projectteams voor Europese aanbestedingen, inkoop door middel van onderhandse aanbestedingen van al het brandweer gerelateerde materieel tot alle middelen en diensten die bijdragen aan de kwaliteit van de bedrijfsvoering, goede relaties onderhouden en de perfecte match zoeken tussen kwaliteit, betrouwbaarheid en betaalbaarheid.

Als trainee Inkoop ga je direct aan de slag en maak je kennis met de business van de Brandweer en zijn leveranciers. Zo ben je vaak snel aan het schakelen met je collega’s, sta je voor uitdagende vraagstukken en ontwikkel je jezelf razendsnel op persoonlijk vlak.

De kennis die je hiervoor nodig hebt ga je leren tijdens de opleiding NEVI 1. Deze opleiding wordt je door de brandweer aangeboden en volg je naast je werkzaamheden bij de brandweer. Wanneer je deze opleiding succesvol hebt afgerond is er ook nog de mogelijkheid tot het volgen van NEVI 2. Op de werkvloer krijg je ondersteuning middels een buddysysteem van een senior inkoper.

Wie ben jij?
Om succesvol als trainee Inkoop bij de brandweer aan de slag te gaan, beschik jij over hbo werk- en denkniveau. Daarnaast ben jij leergierig en sta je er voor open om een NEVI 1 en eventueel NEVI 2 inkoopopleiding te behalen. Je bent opgewekt, initiatiefrijk en bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk), waarbij je het goede gesprek voert en makkelijk schakelt tussen de verschillende lagen in de organisatie. Hierbij begrijp je de relatie en synergie tussen het inkoop- en contractmanagementproces in de publieke sector.

Wat bieden wij?

  • Een startsalaris van bruto € 2.865 per maand op basis van 36 uur (schaal 9);
  • Bovenop je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
  • Een aanstelling voor 1 jaar, waarbij er na 1 jaar een weegmoment volgt. Gaat het allemaal goed en lig je goed op schema met je NEVI 1, dan verlengen we je contract met 1 jaar, waarbij je (eventueel) door kunt naar de NEVI 2 opleiding;
  • Je bouwt pensioen op bij het ABP;
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen via het online platform GoodHabitz;
  • Veel flexibiliteit, met mogelijkheden voor thuiswerken;
  • Wanneer je naast deze functie ook een bijdrage wilt leveren aan de operationele organisatie, kijken we graag met je naar de mogelijkheden.

Wie zijn wij?
“Binnen het team hebben we korte lijnen, helpen we elkaar, werken we prettig samen en is de sfeer goed. Het zelfstandig uitvoeren van inkooptrajecten en het samenwerken met de vrijwilligers tot aan de directie, maakt het werken hier zo leuk. Je koopt daarnaast van alles in; van ICT-middelen tot aan grote brandweervoertuigen.” – Nanda Zee, Inkoper & Projectleider bij de Veiligheidsregio Flevoland.

Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband dat als doel heeft te zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners in de gemeenten Gooi en Vechtstreek. De veiligheidsregio werkt hierin intensief samen met Veiligheidsregio Flevoland. Om kwetsbaarheid te verminderen en de kwaliteit te kunnen verbeteren, hebben de beide veiligheidsregio’s eind 2019 een samenwerkingsovereenkomst getekend, waarbij de beide organisaties elkaar versterken en aanvullen op alle terreinen die het werkgebied van de veiligheidsregio raken.

Vanwege de intensieve samenwerking tussen beide brandweerorganisaties, bestaat voor beiden een gezamenlijk team Facilitaire Zaken. Als Inkoper zal jij onderdeel uitmaken van dit enthousiaste en hechte team.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk 29 januari 2023 in via deze link. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

De gesprekken vinden plaats op maandagmorgen 6 februari 2023. Fijn als je hier alvast rekening mee wilt houden in je agenda.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor vragen over de functie:
Bert Koopmanschap (Teamleider Facilitaire Zaken) via bert.koopmanschap@brandweergooivecht.nl of 06-55716032.

Voor vragen over de procedure:

Pim van Dinten (Recruiter) via pim.vandinten@brandweergooivecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stel een vraag