Samen werken aan veiligheid
De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: Samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Binnen de VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst.
De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering. De brandweer is een belangrijk onderdeel van de VNOG. Verdeeld over 56 kazernes werken 1400 brandweervrijwilligers en 400 beroepskrachten aan basis-en opgeschaalde brandweerzorg, de voorbereiding op rampen en calamiteiten, en de bestrijding daarvan. Dit is georganiseerd in vier districten, twee teams M&L en een staf.
Voor het team Materiaal & Logistiek West van de afdeling Brandweerzorg zijn wij op zoek naar een:
Technisch Medewerker
(Medewerker Technische Uitvoering II)
Deze functie heeft een harde koppeling met de functie van Manschap (basis)
(Medewerker Incidentbestrijding III)
(36 uur per week, standplaats Apeldoorn Post Zuid)
Het werk
Het team Materieel & Logistiek zorgt voor het onderhoud en beheer van het materiaal en materieel van de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Als technisch medewerker maak je deel uit van team Materieel & Logistiek West. Je bent hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het onderhoud en reparatie aan pagers en verbindingsmiddelen, lampen, gasdetectieapparatuur en warmtebeeldcamera’s. Waar nodig ondersteun je bij het onderhoud en reparatie aan het overig materiaal van de brandweer.
Naast je werkzaamheden als technisch medewerker, verricht je ook “warme” taken in het kader van de incidentbestrijding (repressieve werkzaamheden). De verdeling van taken is 0,75 fte koud en 0,25 fte warm. De werkzaamheden worden verricht op basis van een rooster. Omdat deze beroepsmatige functie voor 0,25 fte is gebaseerd op een repressieve functie, is het tweede loopbaanbeleid van toepassing. Gedurende de repressieve loopbaan (maximaal 20 jaar) wordt aandacht besteed aan het uit- of doorstromen in een niet-repressieve functie.
Functie-eisen
Voor deze functie verwachten wij dat je beschikt over:
· Aantoonbaar MBO 3 werk- en denkniveau op technisch gebied;
· Een afgeronde mbo opleiding, bij voorkeur in de richting van elektrotechniek en anders in autotechniek, landbouwmechanisatie of soortgelijk.
· Kennis en ervaring met elektrische systemen van motorvoertuigen en verbindingen is een pré.
· Voor het uitoefenen van deze functie is het noodzakelijk dat je beschikt over een geldig rijbewijs B. Rijbewijs BE en/of C is een pré.
· Voor de uitvoering van deze functie verwachten wij dat je tenminste één jaar ervaring hebt als gediplomeerd manschap
Wie zoeken wij?
Onze nieuwe collega is een echte teamspeler en heeft een flexibele, proactieve houding ten opzichte van collega’s en de klanten. Daarnaast ben je analytisch ingesteld en voel je je verantwoordelijk voor het werk dat je doet en de resultaten die moeten worden behaald. In voorkomende gevallen ben je bereid om in teamverband een storingsdienst te draaien.
Interne kandidaten
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Wanneer er sprake is van gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur. Tot de interne kandidaten behoren:
· Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij de VNOG;
· Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij de VNOG;
· Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.
Ons aanbod
Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt voor de functie van Technisch Medewerker en Manschap een salaris geboden van maximaal €3.500,- bruto per maand (schaal 6) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij een pakket goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren
Jouw motivatie met Curriculum Vitae kun je tot en met zondag 11 mei 2025 per email sturen naar sollicitaties@vnog.nl ter attentie van P. van der Valk. Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer en de functie waarop je solliciteert. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 19 mei 2025. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 26 mei.
Nadere informatie
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Peter van der Valk Teamleider M&L West, telefoonnummer 088-3106838. Voor vragen over de repressieve functie-inhoud aangaande Manschap kun je contact opnemen met Jeroen Winterman, Postcommandant Apeldoorn, telefoonnummer 088-3106891.
