Ben jij er klaar voor om het HRM team van VGGM naar een hoger niveau te tillen? Zet jij jouw creativiteit en enthousiasme graag in voor vernieuwing en verfrissing? En wil je van meerwaarde zijn voor de 2.000 collega’s die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid en gezondheid van de inwoners van onze regio? Laat deze kans niet lopen en solliciteer als Teammanager HRM bij VGGM!
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een dynamische organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt; een hulpverleningsorganisatie voor brandweer en volksgezondheid. We blussen branden, reanimeren, vaccineren, werken aan het voorkomen van incidenten en doen nog veel meer voor de inwoners in onze regio.
Team HRM bestaat uit 18 veelzijdige, hardwerkende professionals. Een team dat zelf volop in ontwikkeling is met een gezonde drive om de bedrijfsvoering voor heel VGGM naar een hoger plan te tillen. Kom jij dit team versterken, dan ben je de aanjager die deze ambitie helpt waarmaken.
Jij zet de mensen van het team HRM centraal. Bij hen zit de expertise en die ga je volop benutten. Je neemt het voortouw en stelt je team in staat om vernieuwing verder te krijgen. Zelf heb je een innovatieve en eigentijdse kijk op het vakgebied. Daarmee inspireer en motiveer je jouw team en weet je managers uit de organisatie mee te krijgen. Zijn er tegengestelde belangen? Jij weet ze te over bruggen. Je vertaalt het strategische beleid van de organisatie naar het werk van HRM.
Je stuurt op resultaat. Dat doe je op een inspirerende, stimulerende, doortastende en coachende wijze. Je bent positief kritisch. Je respecteert de kaders, maar schuwt niet om daarbuiten te denken.
Verder is het fijn als je aan deze punten voldoet:
Een ambitieus en gezellig HRM team natuurlijk! En verder een afwisselende fulltimebaan voor 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.701,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 6.103,- (functionele schaal 12) bruto per maand bij een fulltime functie. Ook krijg je dit aantrekkelijke pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:
Allereerst krijg je een tijdelijke aanstelling. Tijdens je eerste jaar krijg je twee keer een beoordeling op je functioneren. Is dat goed, dan krijg je een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd. Een Verklaring Omtrent het Gedrag en een assessment horen bij de sollicitatieprocedure.
Nog een vraag over deze functie? Neem dan gerust contact op met afdelingsmanager Annelies Venhuis via 088 355 56 82. Nu al enthousiast en wil je meteen solliciteren? Reageer vóór 13 maart 2023.
De eerste gesprekken zijn in week 12. Het assessment is in week 13 of 14.
Meer weten over onze unieke hulpverleningsorganisatie? Ontdek VGGM.
VGGM stimuleert een inclusieve cultuur waarin iedereen die voor en met ons werkt zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt, ongeacht waar je geboren bent, wat jouw achtergrond is, wat je gelooft of van wie je houdt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
