Geef jij op een inspirerende wijze leiding? Ben jij in staat om verbindend en samenwerkend werkklimaat te creëren? Ben jij sterk in relaties opbouwen en ben je daadkrachtig? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor 36 uur per week in de functie van Teamleider Vakbekwaamheid.
Als teamleider Vakbekwaamheid geef je leiding aan de medewerkers van de afdeling Vakbekwaamheid. Dit doe je vanuit een coachende rol waarin je stuurt op resultaten en aan spreekt op de eigen verantwoordelijkheid en de ontwikkeling van de mens. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de te leveren productie. Ook geef je (verbeter)adviezen vanuit een integrale blik en stuur je op het behalen van de concrete resultaten. Je bent mede verantwoordelijk voor het formuleren en tot stand komen van (afdelings-)jaarplannen. Je stemt af met je collega teamleiders en de manager Vakbekwaamheid. Het belangrijkste van alles is dat je sterk bent in de relatie aangaan en zichtbaar Vakbekwaamheid vertegenwoordigt.
Collega Jeroen Moraal, teamleider Vakbekwaamheid schrijft: ‘Wat mijn werk leuk maakt is dat vakbekwaamheid een dynamische afdeling is, waar gedreven mensen werken die staan voor hun werk. We zijn veerkrachtig en gemotiveerd om onze collega’s zo goed mogelijk te faciliteren. Het is een uitdaging om ons werk zo goed mogelijk te doen en ons voor te bereiden op een toekomstbestendige brandweerzorg.’
Als mensgerichte teamleider bevorder je samenwerking en neem je initiatief. Je denkt creatief, bewaakt je grenzen en toont lef. Je zorgt voor zowel korte- als langetermijnontwikkeling en creëert een innovatieve werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarnaast draag je zorg voor de inrichting van bedrijfsprocessen, waardoor je bijdraagt aan een efficiënte en effectieve werkomgeving.
Verder is het belangrijk dat je:
Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Vanuit vertrouwen werken we samen en nemen we eigenaarschap!
Je komt de werken bij een betrokken team voor met passie voor het vak. Collega’s opleiden en trainen zit in ons DNA. De afdeling bestaat uit het team Vakbekwaam Worden en Vakbekwaam Blijven. In eerste instantie word je geplaatst bij het team Vakbekwaam Blijven.
Het kan ook voorkomen dat je werkzaamheden voor Vakbekwaam Worden gaat uitvoeren.
In totaal werken er ruim 55 collega’s op de afdeling en daarnaast zijn er binnen de posten ook veel collega’s bezig met het vak. Denk daarbij aan instructeurs die lesgeven of oefenleiders die trainingen verzorgen. Om ervoor te zorgen dat dit goed gefaciliteerd wordt zijn we in verbinding met elkaar.
Spreekt deze vacature jou aan? Vergeet niet te solliciteren! Stuur uiterlijk 15 januari 2025 om 17.00 uur je sollicitatie in via onze website via de link hieronder.
Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op met Stephan Hanegraaf, Manager Vakbekwaamheid, via e-mailadres: s.hanegraaf@vru.nl.
Veiligheidsregio Utrecht is volop in ontwikkeling om diverser en inclusiever te worden. We nodigen iedereen met talent uit om samen met ons deze stappen te zetten, ongeacht achtergrond, identiteit of overtuiging.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
