Teamleider Vakbekwaam Worden

Dit ben jij

Jij bent een energieke en verbindende leider die met passie werkt aan vakbekwaamheid. Je hebt oog voor zowel de mens als de organisatie en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je denkt in kansen en weet hoe je jouw team laat groeien.

Jij beschikt over:
✔️ HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting
✔️ Ervaring in een leidinggevende rol
✔️ Affiniteit met onderwijs en opleidingsprogramma’s

✔️ Kennis van de brandweer en/of veiligheidsregio’s (of je bent bereid dit snel eigen te maken)
✔️ Een proactieve, verbindende en resultaatgerichte houding
✔️ Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken op verschillende niveaus

De organisatie

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de 10 gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening. Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio. Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Benieuwd wat onze collega’s zeggen over het werken binnen de VRZHZ? Klik hier!

Het team
De afdeling Vakbekwaamheid bestaat uit twee teams. Dit zijn de teams Vakbekwaam Worden en Vakbekwaam Blijven. Als Teamleider draag je integraal zorg voor het functioneren van het team Vakbekwaam Worden. Dit team bestaat uit 8 medewerkers met daarnaast een grote flexibele schil van instructeurs en ondersteuners.

Wat bieden wij jou?

Een organisatie die volop in beweging is en haar medewerkers kansen biedt zich te ontplooien en ontwikkelen binnen en buiten het eigen vakgebied.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.581- en maximaal €5.356,- (schaal 10 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature is voor 36 uur per week, maar gaat de voorkeur uit naar een werkweek tussen de 28 en 36 uur dan is dit bespreekbaar. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops.
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je bovenop je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen.
• Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt.
• Een piketfunctie waar je een belangrijke bijdrage in kan leveren

Enthousiast?

Voldoe je niet helemaal aan het gevraagde profiel, maar zie je jezelf wel ontwikkelen in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We kijken graag samen naar jouw mogelijkheden.

Bij de Veiligheidsregio ZHZ zien we de kracht in diversiteit. Als je gelooft dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, horen we graag van je! 

Vragen?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Jos Bestebreur, Hoofd Vakbekwaamheid via 06 2306 6162. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Barbara van Baarle, corporate recruiter, op 06 3955 8672.

Gelijk solliciteren?

Via onderstaande knop kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie met een persoonlijke toelichting waarom deze vacature echt iets voor jou is. Wacht niet te lang, reageren kan t/m 31 maart.

Ervan overtuigd dat jij onze nieuwe teamleider vakbekwaam worden bent? Houd dan alvast ruimte vrij in jouw agenda op maandag 7 april, dan vindt de eerste gespreksronde plaats.