Teamleider Vakbekwaam Blijven (Gezamenlijke Brandweer)

In het kort

Regio home Rotterdam-Rijnmond
Plaats Rotterdam
Reageer voor 01-07-2022
Opleidingsniveau WO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Beroeps
Gesloten

Beschik jij over een gezonde dosis relativeringsvermogen en kun jij uitstekend samenwerken? Beschik je over academisch werk- en denkniveau en heb je ervaring in de industrie? Dan kun jij binnenkort onze nieuwe Teamleider Vakbekwaam zijn.

“Groot in het klein houden van incidenten”.

De uitdaging om onze mensen “fit for the job” te houden, nu en in de toekomst, is groot. Dit wordt mede veroorzaakt doordat de Gezamenlijke Brandweer een korps is met relatief weinig incidenten, maar waarbij in het geval van escalatie deze incidenten zeer grote en verstrekkende gevolgen hebben voor zowel de directe alsook de indirecte leefomgeving. Het is daarom belangrijk dat je beschikt over een uitgekristalliseerde toekomstvisie over hoe deze uitdagingen, richting de toekomst, het hoofd kunnen worden geboden.

Het team Vakbekwaam Blijven (VBB) heeft op dit moment een formatie van 11 collega’s. De Teamleider Vakbekwaam Blijven maakt integraal onderdeel uit van het Tactisch Team Repressie (TTR).

Het team VBB is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het meerjarenprogramma vakbekwaamheid. Het team werkt vanuit de doelstelling dat iedere medewerker voor de functie die hij/zij uitoefent aantoonbaar vakbekwaam blijft en behoort toe aan de hele organisatie.

Naar wie zijn wij op zoek?

Als Teamleider Vakbekwaam Blijven ben je ervaren met procesimplementatie en het ontwikkelen van learning en development trajecten binnen organisaties, ben je bekend met “blended learning” methodieken en heb je aantoonbare ervaring op het gebied van opleiden, trainen en oefenen bij organisaties met operationele beroepen. Op dit moment zijn wij bezig met de verandering van ons vakbekwaamheidsbeleid. Op basis hiervan moet er ook een nieuw team worden gevormd.

Verder ben je in staat om goede relaties op te bouwen en te onderhouden. De komende jaren zullen voor onze organisatie en in het bijzonder voor de afdeling Repressie in het teken staan van het aansluiten op ontwikkelingen. Dit kan doorwerken in de structurering van de leidinggevende lagen, het is dan ook van belang dat jij uitstekend kunt meebewegen en in staat bent anderen te motiveren.

Naast academisch werk- en denkniveau, met relevante werkervaring, zijn we op zoek naar iemand die een heldere visie heeft op leren en ontwikkelen in een sterk oplossingsgerichte omgeving. Verder heb je een sterk omgevingsbewustzijn en ben je resultaat gericht. Tevens ben je een communicatie- en een organisatietalent. Met deze vaardigheden op zak beschik jij over het talent om met toekomstbestendige oplossingen te komen.

Wat mag je van ons verwachten?

Een mooie baan, afwisselend werk, leuke collega’s, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en zicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt maximaal € 6.103,- (SK 12) o.b.v. een 36-urige werkweek.

Interesse?

Spreekt ons bedrijf en deze fulltime functie je aan? Dan willen wij graag kennis met je maken. Stuur een brief en CV, zodat het voor ons duidelijk wordt dat we alleen nog maar voor jou kunnen kiezen. Vanaf 1 juli a.s. maken we de balans op. Heb je behoefte aan meer informatie over deze uitdaging, neem dan contact op met Martin van de Watering, Hoofd Repressie (06-51709484).

En twijfel niet, want voor je het weet is deze uitdagende functie binnen onze mooie organisatie al ingevuld.

Bezoek de pagina Reageer

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Gezamenlijke Brandweer. Professionals in industriële incidentbestrijding!

De Gezamenlijke Brandweer is een publiek/private incidentbestrijdingsorganisatie binnen het Haven- en Industriegebied van de gemeente Rotterdam en de woonkernen Rozenburg, Hoogvliet en Pernis. Wij zijn optimaal voorbereid op het bestrijden van (industriële) incidenten en beperken daarmee de materiële, financiële en milieuschade voor onze stakeholders. Alle 300 collega’s voelen passie voor hun werk en zijn betrokken bij hun klanten. Professionaliteit, transparantie en betrokkenheid vormen daarbij de pijlers van onze kwaliteit en succes.

Wil je nog meer van ons weten? Kijk dan op onze website: www.gezamenlijke-brandweer.nl

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box