Teamleider Risicobeheersing

In het kort

Regio home Flevoland
Plaats Hilversum
Reageer voor 21-02-2024
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 36 uur
Dienstverband Fulltime
Open

Als Teamleider geef je direct leiding aan een aantal coördinatoren en aan de frontoffice Risicobeheersing. Je bouwt mee aan de doorontwikkeling van het gezamenlijke Team Risicobeheersing van de beide regio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek.

 

Wat ga jij doen?

Als Teamleider risicobeheersing bouw jij mee aan stevige regio’s. Je bent verantwoordelijk voor het doelmatig en doeltreffend realiseren van de thema’s die een plek hebben binnen Risicobeheersing: omgevingsveiligheid, (brand)veilige gebouwen, evenementenveiligheid, brandonderzoek en brandveilig leven. Je bent het tactische/operationele aanspreekpunt voor het lokale bestuur en andere instanties in jouw gebied. Jij bent onderdeel van het leidinggevenden overleg brandweerzorg

Binnen de afdeling Risicobeheersing werk je aan het voorkomen en beperken van onveiligheid in zowel Flevoland als Gooi en Vechtstreek. Een team van ongeveer 40 medewerkers geeft advies en houdt toezicht op het gebied van brandveiligheid, omgevingsveiligheid, evenementenveiligheid en industriële veiligheid. Daarnaast zijn brandonderzoek en brandveilig leven groeiende specialismes. Vanuit de afdeling ondersteunen wij gemeenten, de veiligheidsregio’s, externe (keten)partners, inwoners maar ook onze interne collega’s bij veiligheidsvraagstukken. Daarmee dragen we bij aan het voorkomen en beperken van brand en andere risico’s op het gebied van fysieke veiligheid. De ontwikkelingen rond de Omgevingswet vragen van ons een nieuwe rol en taakopvatting. Dat betekent dat de afdeling in ontwikkeling is.

Wil je meer weten over het werk van Risicobeheersing en onze kernwaarden? Klik dan hier.

Wie ben jij?

Je bent loyaal, kritisch en communiceert open en eerlijk. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en bent doortastend in situaties die daar om vragen. Je houdt van de dynamiek van een veranderende organisatie en geeft daar mede richting aan. Door jouw ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie ben je snel op vlieghoogte en geef je van meet af aan mede vorm aan de veranderingen die we binnen Brandweer Flevoland en Gooi en Vechtstreek hebben ingezet.

Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding. Wanneer je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau is dat een pré. Daarnaast beschik je over goede schriftelijke vaardigheden.

Wat bieden wij?

Wij bieden je allereerst een zeer uitdagende functie in een mooi team binnen een dynamische organisatie.

Verder bieden wij jou:

  • Een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 12) van € 6.544, – op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, start je in aanloopschaal 11 (maximaal € 5.773, – bruto per maand);
  • Maar liefst 18,63% van je brutosalaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
  • Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen via het online platform GoodHabitz;
  • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en bij reizen per openbaar vervoer;
  • Pensioenopbouw bij het ABP.

Wie zijn wij?
Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek zijn een samenwerkingsverband die als doel hebben te zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners in de gemeenten Flevoland en Gooi en Vechtstreek.

Om kwetsbaarheid te verminderen en de kwaliteit te kunnen verbeteren, hebben de beide veiligheidsregio’s eind 2019 een samenwerkingsovereenkomst getekend, waarbij de beide organisaties elkaar versterken en aanvullen op alle terreinen die het werkgebied van de veiligheidsregio raken.

De context van de omgeving is dynamisch, complex en veeleisend voor wat betreft de maatschappelijke opgaven en toenemende eisen van wet- en regelgeving. Denk hierbij aan versterking crisisbeheersing, wijziging gemeenschappelijke regeling en wet veiligheidsregio’s, aanpassing governance en preparatie op nieuwe risico’s als natuurbranden en energietransitie.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk dinsdag 20 februari 2024 in via deze link. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. De gesprekken vinden plaats op maandag 26 februari 2024, graag deze dag vrij houden in je agenda.  Wanneer je door bent naar een volgende ronde volgt er een assessment.

Meer informatie?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Joep Rozendal, Directeur Brandweerzorg, via  J.Rozendal@brandweerflevoland.nl of 06-10900333. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Marlinde Sondervan, Recruiter via  m.sondervan@brandweerflevoland

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box