Strategisch Beleidsadviseur

In het kort

Regio home Gelderland-Zuid
Plaats Nader te bepalen
Reageer voor 21-02-2024
Opleidingsniveau HBO - WO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Bepaalde tijd
Open

De Brandweer Gelderland-Zuid is voor het team Beleid en Ondersteuning op zoek naar een enthousiaste Strategisch Beleidsadviseur.

 

Wat ga je doen?

·         Je treedt op als strategisch beleidsadviseur en je bent de vaste ondersteuner van het brandweer management team (BMT).

·         Je zorgt voor het goed verlopen van advies- en besluitvormingsprocessen richting het BMT.

·         Je adviseert het management (on)gevraagd over organisatie brede en multidisciplinaire vraagstukken.

·         Je monitort landelijke ontwikkelingen op het gebied van brandweerzorg en vertaalt die naar onze regio.

·         Je zoekt proactief naar samenhang tussen belangrijke ontwikkelingen en opgaven voor onze organisatie.

·         Je levert een bijdrage aan het opstellen en implementeren van het regionaal beleidsplan.

·         Je werkt samen met de managers aan de jaarplanning van de brandweer en houdt hiervoor afstemming met de vakinhoudelijke thematische teams en teamleiders.

·         Je levert een bijdrage aan het opstellen en implementeren van de producten van de Planning & Control  cyclus (o.a. kadernota, begroting, tussenrapportages, jaarverslag) en stemt hierbij af met de vakinhoudelijke brandweerteams en beleidsadviseurs van de veiligheidsregio.

·         Je participeert binnen het sector overstijgende adviseurs overleg “ Bestuur en Strategie”.

·         Je neemt waar nodig deel aan projecten of bent in staat deze te begeleiden als projectleider.

 

Wie zijn wij?

Je komt te werken in een klein enthousiast team van acht beleidsmedewerkers, adviseurs en projectleiders.
Ons team “Beleid en Ondersteuning” is volop in ontwikkeling om haar ondersteunende rol te optimaliseren.
De wens is hierbij om het samenspel met het management en de inhoudelijke brandweerthema’s te versterken en optimaal gebruik te maken van de in de organisatie aanwezige capaciteit en professionele kracht en expertise.
Naast het team “Beleid en Ondersteuning” kent de sector brandweer teams binnen de overkoepelende en vakinhoudelijke thema’s “Incidentbestrijding”, “Risicobeheersing”, “Vakbekwaamheid” en “Materieel”.

Als je bij ons komt werken kom je in een dynamische omgeving terecht waarbij je telkens uitgedaagd wordt mee te bewegen in ontwikkelingen die op onze brandweerorganisatie af komen.

 

Wie zoeken wij?

·         Je beschikt over minimaal een relevante hbo-opleiding.

·         Je bent een toegankelijk persoon en beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en bent gericht op versterking van samenwerkingsrelaties.

·         Je kunt helder en gestructureerd schrijven ten behoeve van advisering, besluitvorming en verantwoording.

·         Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kunt goed werken met Officesoftware.

·         Je hebt een flexibele resultaatgerichte werkhouding en bent in staat om onder tijdsdruk te werken.

·         Je legt makkelijk verbinding tussen verschillende dossiers en teams in een organisatie.

·         Relevante werkervaring, bij voorkeur bij een overheids- of brandweerorganisatie, is een pré.

·         Je hebt affiniteit met een vrijwilligers organisatie.

·         Je acteert proactief.

·         Een leuke, humorvolle en fijne collega die gepassioneerd kan bij dragen aan een veiliger Gelderland-Zuid.

·         Je handelt vanuit de drie kernwaarden van de VRGZ: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap’.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

 

Wat bieden wij jou?

·         Je krijgt een salaris van maximaal € 5.773,- bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 11 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en de HR21-functie Adviseur III.

·         Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof.

·         We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten. Je krijgt beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor (voornamelijk Nijmegen) als thuis te werken. Je kan aansluiten bij sportactiviteiten en we bieden een bijdrage voor je fitnessabonnement.

·         Het is een pré als je een rol binnen de crisisorganisatie wilt/kunt gaan vervullen: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.

Dit is vacature voor een vaste formatieplaats die gelijktijdig in- en extern is uitgezet. Als je op dit moment een vaste aanstelling binnen de VRGZ hebt, word je vast aangesteld in deze functie. Heb je momenteel een tijdelijke aanstelling, ben je vrijwilliger of ben je een externe kandidaat, dan word je in eerste instantie tijdelijk aangesteld. Daarna volgt, als je goed functioneert, in beginsel een vaste aanstelling.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 20 februari 2024 jouw motivatiebrief en cv via Werken in Gelderland. Interne kandidaten kunnen hier alleen met een extern e-mailadres solliciteren.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 26 februari en donderdagmiddag 7 maart in de brandweerkazerne aan de Professor Bellefroidstraat 11 te Nijmegen.

 

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Roland Pricken, teammanager Beleid en Ondersteuning, 06-23467267. Hij vertelt je graag meer over de functie.

 

Inclusie

Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn voorstander van het hebben van verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in ons team.

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box