Strategisch adviseur Risicobeheersing

In het kort

Regio Amsterdam-Amstelland
Plaats Amsterdam
Reageer voor 19-01-2022
Opleidingsniveau HBO - WO
Aantal uur 32 - 40 uur
Dienstverband Vast
Open

Ben jij de sociale programmamanager die de Omgevingswet kent, die grote affiniteit heeft met inhoudelijke thema’s en bakken energie krijgt van het idee om onze dynamische Veiligheidsregio veilig te maken en houden?

Strategisch adviseur Risicobeheersing

Dit ga je doen

Als strategisch adviseur ga je aan de slag als verbinder, die anderen met passie en energie motiveert. Je bent ondernemend en verantwoordelijk voor een programma met betrekking tot de implementatie van de Omgevingswet. Je bent daadkrachtig en in staat om te sturen op de samenhang tussen doelen, het zien van risico’s en (doen) treffen van maatregelen. Dit doe je met een heldere visie op hoe (verander)processen kunnen worden ingericht en ziet toe op een gestructureerde implementatie. Je houdt daarbij rekening met de bijbehorende spelregels van de organisatie en de belangen van anderen. Je richt je op resultaten én op relaties.

Daarnaast breng je een flinke dosis inhoudelijke kennis mee rondom fysieke veiligheid. Je start met de implementatie van de Omgevingswet. En je zal je als ervaren adviseur vervolgens inspannen om risico’s te verlagen vanuit je inhoudelijke kennis. Extern deel je kennis aan bijvoorbeeld een omgevingstafel of bij de ontwikkeling van een omgevingsvisie. Als ambassadeur van Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland bouw je in hoog tempo een sterk relatienetwerk op dat je vol overgave onderhoudt. Meer informatie over onze werkwijze en inhoudelijke thema’s van de afdeling risicobeheersing vind je in de animatie op onze website.

Overleggen en werksessies van een project- of programmateam kan je moeiteloos voorbereiden, begeleiden en voorzitten. Ook ondersteun en adviseer je de (sector)manager over ontwikkelingen en bereidt je eventuele besluitvorming goed voor. Je beschikt over een uitstekende schrijfvaardigheid. Op die wijze kan het managementteam van de Veiligheidsregio een ordelijke en transparante afweging maken bij de door jou voorbereide besluiten.

Hier herken jij jezelf in

Natuurlijk kan je alle onderdelen die bij deze rol komen kijken afvinken aan de hand van concrete voorbeelden en je bent gewend om te werken in een dynamische en complexe omgeving. Maar we zoeken ook een sociale en leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Iemand die anderen weet te betrekken en mee te nemen in het enthousiasme dat jij voelt bij wat je doet.

Je bent in staat om anderen te overtuigen. Je staat stevig in je schoenen en je communiceert duidelijk. Als adviseur focus jij je niet alleen op de inhoud, maar ook op de manier waarop dit gebeurt. Dit vereist een flexibele, proactieve houding, die gericht is op samenwerken. Het dragen van een uniform is in sommige situaties verplicht. Kennis van de Veiligheidsregio en de Brandweer is een pré.

Verder heb je:

  • WO werk- en denkniveau;
  • aantoonbare meerjarige ervaring met project- en/ of programmamanagement;
  • aantoonbare ervaring en affiniteit met op z’n minst één inhoudelijk thema.

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland

Binnen onze Veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en voorbereiding op crises. De zes gemeenten die samen de regio Amsterdam-Amstelland vormen zijn Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel, Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn. Kijk op de website voor meer over de Veiligheidsregio. Ook op LinkedIn lees je meer over onze (brandweer)organisatie.

Afdeling Risicobeheersing

De afdeling Risicobeheersing maakt zich hard voor ‘Voorkomen is beter dan bestrijden’. Dat doen we met passie, durf een flinke dosis kennis. Onze afdeling adviseert aan het bevoegd gezag, andere veiligheidsregio’s, externe partijen en het bestuur over het voorkomen en beperken van risico’s op brand en andere incidenten. Wij zijn dáár waar we de meeste invloed kunnen uitoefenen op een veilige en gezonde leefomgeving.

Met de inwerkingtreding van de Omgevingswet zullen wij ons advieswerk verder uitbreiden en nog meer gaan adviseren bij de ontwikkeling van de ruimtelijke omgeving, zodat veiligheid wordt meegenomen in de afweging over hoe de omgeving wordt ingericht. We werken daarbij samen met partners zoals de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied. Het liefst doen we dat door te zoeken naar haalbare oplossingen en te stimuleren dat passende maatregelen worden getroffen. Hierbij benadrukken we de eigen verantwoordelijkheid van burgers en bedrijven. Daarmee zorgen we er samen voor dat de regio een veilige plek is om te wonen, werken en te recreëren.

Arbeidsvoorwaarden

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform de publiekrechtelijke Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA). Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
  • De aanstelling wordt aangegaan voor de periode van een jaar. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Na goed functioneren wordt je aanstelling omgezet in een vast dienstverband.
  • De inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante ervaring, maximaal 5.519,- (salarisschaal 11A) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen. Het IKB bestaat uit 8,00% vakantietoeslag, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,50% levensloopbijdrage en 0,80% bovenwettelijke verlofuren.
  • Je krijgt minimaal 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
  • Flexibel werken, in deeltijd werken en thuiswerken is bespreekbaar.
  • Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te sporten. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes.
  • Er is aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops.

Solliciteren

Zie je het helemaal zitten als onze collega, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

  • Erik Platvoet (coördinator Risicobeheersing) via 06-20192128 of e.platvoet@brandweeraa.nl (vragen over de functie)
  • Rachida Aynan, via 06-83637789 of r.aynan@brandweeraa.nl (vragen over de procedure)

Solliciteren kan tot 19 januari 2022. Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen met betrekking tot de Corona-crisis zijn de gesprekken mogelijk via Zoom. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 en vrijdag 28 januari 2022.

Solliciteren is voor iedereen

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!

Stel een vraag
Sluit stel een vraag box