Specialist Industriële Veiligheid (Brzo-inspecteur)

Risicobeheersing, wie zijn wij?

De sector Risicobeheersing zet zich in voor het voorkomen en beperken van de kans op brand en de schadelijke gevolgen ervan. Met als doel minder slachtoffers en minder onherstelbare schade door brand. Onze medewerkers zijn ambassadeurs voor een brandveilige woon-, werk- en leefomgeving.

Risicobeheersing ondersteunt gemeenten en de provincie bij hun verantwoordelijkheid voor het borgen van brandveiligheid. Dat doen we door te adviseren en toe te zien op de naleving van brandveiligheidsvoorschriften, brandveilig bouwen, brandveilig gebruik, brandveiligheidsinstallaties, evenementen, milieuactiviteiten en omgevingsveiligheid. Daarnaast stimuleert de sector maatschappelijke aandacht voor brandveiligheid. Wij zetten burgers en bedrijven aan om bewust met (brand)risico’s in hun leefomgeving om te gaan in hun werk- en thuisomgeving.

Risicobeheersing bestaat uit een compact stafbureau en een team uitvoering waarin specialisten en adviseurs werkzaam zijn. In totaal werken er zo’n 40 medewerkers.

Besluit risico’s zware ongevallen (Brzo)

Chemische bedrijven die een hoog risico naar hun omgeving veroorzaken moeten aan strenge regels voldoen. Deze regels zijn opgenomen in Europese wetgeving waaruit voor Nederland het Besluit risico’s zware ongevallen 2015 is opgesteld.

Als Brzo-inspecteur draag je, namens de veiligheidsregio, zorg voor het inspecteren van deze bedrijven op de naleving van het Besluit risico’s zware ongevallen 2015. Dit doe je in samenwerking met onze inspectiepartners: de omgevingsdienst, de Nederlandse Arbeidsinspectie, het waterschap en Rijkswaterstaat.

De Brzo-inspecteurs van Veiligheidsregio Brabant-Noord werken voor het Brzo-samenwerkingsverband van de drie Brabantse veiligheidsregio’s (Brabant-Noord, Brabant-Zuidoost, Midden- en West-Brabant). Je gaat in alle drie de regio’s bedrijven inspecteren. Je werkt vanaf de werklocaties van Veiligheidsregio Brabant-Noord, maar vanuit daar ben je ook veel extern.

Als Specialist Industriële Veiligheid (Brzo-inspecteur) ben je verantwoordelijk voor:

• Het inspecteren (samen met inspectiepartners) van Brzo-bedrijven;
• Het adviseren op het gebied van (brandweer)scenario’s en (brand)veiligheid in de chemische industrie (in de toezichtfase);
• Het verzorgen van aanwijstrajecten voor een bedrijfsbrandweer;
• Het beoordelen van veiligheidsrapportages;
• Het analyseren van risico’s, het opstellen van scenario’s en het bepalen van de effectiviteit van (brand)veiligheidsmaatregelen gericht op het voorkomen of beperkt houden van een incident in de chemische industrie;
• Het onderhouden van contact met chemische bedrijven, waarbij je de bedrijven stimuleert tot het zelf actief en bewust omgaan met risico’s of, indien nodig, het handhavingsinstrument gebruikt;
• Het afstemmen van risico’s in de chemische industrie en de mogelijke gevolgen daarvan met in- en externe partners.

Wat verwachten we van jou als Specialist Industriële Veiligheid (Brzo-inspecteur)?

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een relevant chemisch of technisch HBO- of WO-diploma;
• Je beschikt over het diploma Specialist Industriële Veiligheid en bent opgeleid tot Brzo-inspecteur of bent bereid dit op korte termijn te behalen;
• Je kunt denken in scenario’s en risico’s, goed analyseren en beredeneren;
• Je kunt omgaan met verschillende organisaties (bedrijven, overheden, adviesbureaus) en bedrijfsculturen;
• Je hebt ervaring met audittechnieken om (bijvoorbeeld door interviews) noodzakelijke informatie te verkrijgen;
• Je kunt optreden door samenwerken, meedenken en meebewegen, als ook door het afdwingen van maatregelen wanneer de situatie daarom vraagt;
• Je kunt verschillende belangen aan elkaar koppelen en hierin een regisseursrol nemen;
• Je beschikt over een uitstekend probleemoplossend vermogen;
• Je bent accuraat, proactief en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en overtuigingskracht;
• Je bent bestuurlijk- en omgevingssensitief, waarbij je gevoeligheden opmerkt en daar naar handelt.

Wat bieden we jou?

• Aanstelling vindt plaats met een proefperiode van één jaar. Na deze periode wordt bekeken of, op basis van goed functioneren, er tot permanente plaatsing in de functie wordt overgegaan. Dit geldt niet voor kandidaten die reeds een vaste aanstelling hebben binnen Veiligheidsregio Brabant-Noord;
• De functie is gewaardeerd in functieschaal 11 (specialist 4b), met een brutosalaris tussen de €4.010 en €5.773,- per maand (peildatum 1 januari 2023) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van ervaring en opleidingen kan inschaling plaatsvinden in een aanloopschaal;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar budget (IKB): 18,63% van je salaris, dat je kunt benutten voor extra inkomen, verlofuren of opleidingskosten;
• Goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Ruime opleidingsmogelijkheden en aandacht voor kennisdeling in vakgroepen en leerdagen, en de optie om opleidingen te volgen;
• De mogelijkheid uren en werklocatie flexibel in te delen. De hoofdlocatie van onze veiligheidsregio is in ’s-Hertogenbosch en vanaf september 2023 opent onze nevenlocatie in Zeeland (NB). Vanaf september 2023 verbinden we als sector Risicobeheersing in Zeeland (NB).

Nieuwsgierig geworden?

Met vragen over deze functie kun je contact opnemen met Lia Gaebler (Teamleider Risicobeheersing, 06-25269537, l.gaebler@vrbn.nl) of met je mogelijk toekomstige collega Jasper Derks (Specialist Industriële Veiligheid en Brzo-inspecteur, 06-46030435, j.derks@vrbn.nl). Voor vragen met betrekking tot de procedure en arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Wendy van Heesch-van Gestel, adviseur P&O, bereikbaar op telefoonnummer 06-41114984 of per mail via w.vanheesch@vrbn.nl.

Wil je reageren?

Stuur uiterlijk 31 mei 2023 een sollicitatiebrief met motivatie en je CV naar Veiligheidsregio Brabant-Noord via de button hieronder. Gesprekken worden gehouden op 12 juni 2023.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.