Specialist Evenementenveiligheid

Wat ga jij doen?

Als Specialist Evenementenveiligheid ben je het eerste aanspreekpunt voor gemeenten en evenementenorganisaties binnen de regio’s. Je bent sparringpartner voor collega’s die ook bij evenementen betrokken zijn, voor initiatiefnemers en voor gemeenten.

En verder bestaat je werk uit…

• Mondeling en schriftelijk adviseren aan gemeenten en andere partijen over de veiligheid van (complexe) evenementen en over evenementenbeleid.
• Houden van toezicht op evenementen.
• Overleg met diverse externe partners zoals vergunningverleners en toezichthouders van gemeenten en initiatiefnemers, zowel lokaal als regionaal.
• Landelijk betrokken bij nieuwe ontwikkelingen op het gebied van evenementenveiligheid.
• Je deelt relevante informatie over evenementen met de repressieve dienst.
• Je denkt mee over gewenste ontwikkelingen op het gebied van veiligheid en over de vertaling van beleid en richtlijnen naar de praktijk.
• Je neemt deel aan complexe en/of multidisciplinaire projecten en kunt hierbij ook als projectleider optreden.

Een deel van de werkzaamheden wordt uitgevoerd vanuit het Veiligheidsbureau waarbij de advisering gezamenlijk met andere kolommen (bijvoorbeeld GGD en Politie) wordt afgestemd.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast en gemotiveerd om (evenementen)veiligheid uit te dragen en verder te ontwikkelen. Jij bent een netwerker en in staat om partijen met elkaar te verbinden. Je bent een zelfstandige werker en goed in teamverband. Je hebt gevoel voor belangen en kan deze goed afwegen. Je hebt een brede visie op veiligheid en bent in staat daar waar de regelgeving niet toereikend is, met een goed afgewogen advies te komen. Je staat stevig in je schoenen en bent flexibel.

Verder beschik jij over…

• Een hbo-diploma, aangevuld met kennis over evenementen en crisisbeheersing.
• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
• Rijbewijs B.
• Ervaring met evenementenveiligheid en/of advisering in een complexe omgeving zijn een pré.

Wat bieden wij?

• Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is.
• Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 10) van € 5.034, – op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring en opleiding start je in aanloopschaal 9.
• Boven op je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63 %. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar, met kans op een vaste aanstelling.
• Je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen via het online platform GoodHabitz.

Wie zijn wij?

Binnen de afdeling Risicobeheersing werk je aan het voorkomen en beperken van onveiligheid in zowel Flevoland als Gooi en Vechtstreek. Een team van ongeveer 40 medewerkers geeft advies en houdt toezicht op het gebied van brandveiligheid, omgevingsveiligheid, evenementenveiligheid en industriële veiligheid. Daarnaast zijn brandonderzoek en brandveilig leven groeiende specialismes. Vanuit de afdeling ondersteunen wij gemeenten, de veiligheidsregio’s, externe (keten)partners, inwoners maar ook onze interne collega’s bij veiligheidsvraagstukken. Daarmee dragen we bij aan het voorkomen en beperken van brand en andere risico’s op het gebied van fysieke veiligheid. De ontwikkelingen rond de Omgevingswet vragen van ons een nieuwe rol en taakopvatting. Dat betekent dat de afdeling in ontwikkeling is.

Wil je meer weten over het werk van Risicobeheersing en onze kernwaarden? Klik dan hier

Enthousiast geworden?

Stuur ons dan je cv en motivatie uiterlijk zondag 24 september 2023 in via deze link. We werven tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 oktober in de ochtend. Houd deze graag vrij in je agenda.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Deze functie kan (bij behoefte in organisatie en gebleken geschiktheid) gecombineerd worden met een repressieve functie. Intern en op jouw aanstelling wordt de functie geplaatst onder de naam ‘Specialist ruimtelijke ordening en infrastructuur’.

Voor vragen over de functie

Hildemarie Schippers (hoofd Risicobeheersing)

h.schippers@brandweerflevoland.nl of 06-22541083

Voor vragen over de procedure

Marlinde Sondervan (Recruiter)

m.sondervan@brandweerflevoland.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.