senior Projectleider vastgoed

Dit ga je doen

De senior projectleider vastgoed is verantwoordelijk voor het voorbereiden, begeleiden en evalueren van (zeer) complexe vastgoedprojecten. Binnen het taakveld van de projectleider behoren onder andere de volgende werkzaamheden:

• Stelt een projectplan op waar ook de financiële componenten in is uitgewerkt
• Stelt voorstellen e.d. op voor mogelijke oplossingsrichtingen
• Richt de projectorganisatie in
• Is verantwoordelijk voor de aanbesteding van werkzaamheden volgens vastgesteld beleid
• Directievoering en bouwtoezicht tijdens de realisatie
• Stuurt projectmedewerkers functioneel aan
• Rapporteert over voortgang, risico, uitputting van middelen en beslismomenten
• Stelt een (eind)verslag op met verantwoording voor middelen en of doel is bereikt

Ook ben je verantwoordelijk voor advies en beleidsbepalende zaken op het gebied van vastgoed. Hierbij behoort het uitvoeren van de nodige onderzoeken en het volgen/evalueren van de ontwikkelingen van de markt en de wettelijke kaders op het vastgoedgebied.

Wat vragen we van jou?

Je bent gewend om te werken in een dynamische omgeving en  je haalt voldoening uit de resultaten die je bereikt. Bovenal zoeken we een sociale en leuke collega met wie we fijn kunnen samenwerken. Je weet anderen te betrekken en mee te nemen in het enthousiasme dat jij voelt bij wat je doet.

Je bent in staat om anderen te overtuigen. Je staat stevig in je schoenen en je communiceert duidelijk. Je bent klant- en resultaatgericht, hebt een sterk analytisch vermogen en bent bewust van de organisatie en omgeving. Je bent flexibel, hebt een proactieve houding die gericht is op samenwerken. Je hebt goede contactuele en beheersmatige kwaliteiten en integer. Je bent stressbestendig, werkt accuraat en houdt overzicht over je werkzaamheden.

Verder

• Beschik je over wo werk- en denkniveau op het gebied van vastgoed.
• Heb je kennis van en ervaring met projectmanagement en het vakgebied.
• Heb je ervaring in het voorbereiden en uitvoeren van uiteenlopende installatie- bouwprojecten.
• Ben je in het bezit van rijbewijs B.

Solliciteren is voor iedereen

Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. We zijn er dus ook voor jou en je bent van harte welkom te solliciteren!

Dit is Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland (VrAA)

Binnen onze Veiligheidsregio werken zes gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, openbaar ministerie en andere publieke en private (veiligheids)partners samen. We maken risico’s beheersbaar, verlenen brandweerzorg en we bereiden ons voor op crises. Kijk op de website voor meer over de Veiligheidsregio. Ook op LinkedIn lees je meer over onze (brandweer)organisatie.

Afdeling Facilitair Bedrijf (FB)

Facilitair Bedrijf (FB) is werkzaam voor Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland en bestaat uit zes bureaus met elk een eigen specialistisch taakgebied. Bureau inkoop en projectmanagement is onder andere verantwoordelijk voor het werken volgens wettelijk en vastgesteld beleidskaders aangaande aanbestedingen en contractbeheer. Het bureau inkoop en projectmanagement is gevestigd op het veiligheidscentrum (Galwin 3 in Amsterdam) en wordt aangestuurd door een coördinator/senior projectleider en er werken momenteel vijf medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de publiekrechtelijke Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA). Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar. Bij goed functioneren word je aanstelling omgezet in een vast dienstverband.
• De inschaling vindt plaats op basis van leeftijd, opleiding en relevante ervaring, salarisschaal 11 maximaal 5.773,– op basis van een 36-urige werkweek.
• Met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je brutosalaris ben je vrij om keuzes te maken die passen bij jouw wensen en ontwikkelingsdoelen. Het IKB bestaat uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren.
• 144 uur verlof op basis van een 36-urige werkweek.
• Je krijgt een maandelijkse bijdrage in je ziektekostenverzekering.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,14 per km (max 45 km enkele reis) op je reisdagen en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 voor je thuiswerkdagen.
• Flexibel werken en thuiswerken is bespreekbaar.
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk. Daarom stimuleren wij je om regelmatig te bewegen. Je kunt gebruik maken van onze sportgelegenheden op de kazernes en een fietsplan.
• Er is aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling, zoals de mogelijkheid om een opleiding te volgen, trainingen en workshops.

Meer weten?

Zie je het helemaal zitten als onze collega, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

• Bertus Bosman (06-51 22 55 17) voor vragen over de inhoud van de functie.
• Rachida Aynan, P&O adviseur via 06-83637789 voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure.

Solliciteren

Heb je interesse in de functie? Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@brandweeraa.nl.