Senior Medewerker Brandveiligheid

Senior Medewerker Brandveiligheid 

Voor 24-36 uur per week in Hoofddorp

Min. € 3.572,00 en max. € 5.190,00 (schaal 9)

Wil jij bijdragen aan een brandveiliger Kennemerland én werken op plekken waar geen dag hetzelfde is? Van Mysteryland tot zorginstellingen, van historische panden tot grote bedrijfslocaties: als Senior Medewerker Brandveiligheid speel jij een cruciale rol in het voorkomen van branden en het beschermen van mensen. Jouw werk heeft direct invloed op de veiligheid van duizenden inwoners, bezoekers en medewerkers in Kennemerland. Dankzij jouw inspecties, adviezen en voorlichting worden risico's beperkt voordat incidenten kunnen ontstaan.

Kennemerland is een unieke regio met grote verschillen in risico's en gebruiksfuncties. Van Schiphol tot recreatiegebieden, van grote evenementen tot complexe zorginstellingen. Dat maakt je werk inhoudelijk uitdagend en veelzijdig.

Dit ga je doen

De ene dag inspecteer je een zorginstelling, de volgende dag adviseer je een evenementenorganisatie over de brandveiligheidsmaatregelen voor Mysteryland. Tussendoor overleg je met ondernemers, gemeenten en bestuurders over brandveiligheidsvraagstukken.

Als senior medewerker brandveiligheid heb je een afwisselend takenpakket en kom je in contact met uiteenlopende doelgroepen. Je werkt voor één of meerdere gemeentes. Voor welke gemeentes je werkt, spreken wij in goed overleg af.

• Je voert inspecties uit op brandveilig gebruik in gebouwen en bij evenementen, zoals bijvoorbeeld Volksfeesten Heemskerk en Mysteryland. Het plannen van je werkzaamheden gaat in samenwerking met ons bedrijfsbureau.
• Je geeft advies en voorlichting op het gebied van brandveiligheid.
• Je komt bij uiteenlopende organisaties over de vloer, zoals bedrijven, zorginstellingen en horecagelegenheden.
• Je neemt actief deel aan regionale en lokale netwerken rondom brandveiligheid.

Ons team 

De afdeling Risicobeheersing bestaat uit 45 collega’s. Team brandveiligheid maakt hier onderdeel van uit. Je werkt samen met 25 collega's binnen team Brandveiligheid. Van ervaren specialisten, adviseurs en data analisten tot voorlichters Brandveilig Leven. Hierdoor kun je altijd sparren over complexe vraagstukken en blijf je jezelf ontwikkelen. Onze vaste kantoordag is op maandag. Op deze dag vinden trainingen en overleggen plaats.

Onze afdeling vindt meedenken en eigenaarschap erg belangrijk. Ook besteden we veel aandacht aan vitaliteit. Zo kun je deelnemen aan workshops en e-learnings of gebruikmaken van onze fitnessfaciliteiten.

In de zomer hebben we een teamactiviteit en in de winter organiseren we een kerstdiner. Dit jaar was het thema foute kersttrui met een kerstpubquiz. Wij hechten grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou!

Daan de Ruijter vertelt:

‘’Ik ben werkzaam als medewerker brandveiligheid bij afdeling Risicobeheersing en in opleiding tot senior medewerker brandveiligheid. Mijn primaire taak is het controleren van de huidige staat van brandveiligheid van bestaande gebouwen. Vooral het contact met de gebruikers en de diverse locaties vind ik erg leuk om te doen. Daarnaast loop ik toezicht bij evenementen en geef ik les op basisscholen aan groepen 4 en 7.

Om mijn functie goed te kunnen vervullen, heb ik eerst de opleiding Medewerker Brand Preventie afgerond en vervolgens de opleiding Specialist Brand Preventie, beide bij het NIVP. Het is interessant om met andere leerlingen en collega’s na te kunnen denken over brandveiligheid en je ziet dat iedereen zijn eigen bijdrage/input levert. Daarnaast vervul ik een repressieve taak als manschap op brandweerpost Zandvoort waarvoor ik óók een opleiding heb mogen volgen bij de VRK. Erg divers allemaal!

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je beschikt over een relevante hbo-opleiding zoals Integrale Veiligheidskunde of Bouwkunde aangevuld met een specialistische opleiding op het gebied van brandveiligheid (zoals medewerker brandpreventie of specialist brandpreventie van het NIPV).
• Je bent nauwkeurig en ook een echte teamplayer. Je kunt goed analyseren en communiceren. Je weet je adviezen op een duidelijke en praktische manier te vertalen naar gebruikers van gebouwen, zoals hoteleigenaren, restauranthouders, zorginstellingen en winkeliers.
• Je beschikt over verschillende schrijfstijlen, vanwege de verschillende doelgroepen waar je voor schrijft. Soms formeel, soms adviserend, soms erg juridisch en soms weer wat losser. 
• Je kunt zowel met een directeur overweg als met een gemeentemedewerker of de burgemeester; je bent een netwerker en verbinder.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid door proactief te handelen en de regie te nemen.

Nog geen opleiding Brandpreventie?

Geen probleem. Heb je een relevante hbo-opleiding zoals Integrale Veiligheidskunde of Bouwkunde? Dan investeren wij in jouw ontwikkeling met een volledig opleidingstraject richting Medewerker en Senior Medewerker Brandveiligheid.

Dit krijg jij van ons: 

Als senior brandveiligheid versterk je ons team met 24-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 (min. € 3.572,00 en max. € 5.190,00)
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, waarmee je zelf keuzes maakt die bij jou passen.   
• Ontdek ook onze andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband 
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Wij juichten het van harte toe om een nevenfunctie te vervullen in onze brandweer of crisisorganisatie. Je wordt hier uiteraard voor opgeleid.
• Jouw werkzaamheden bepalen voor een groot gedeelte waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen. Om binding met het team te houden zien we elkaar minimaal 1 dag per week, in ieder geval op onze kantoordag op maandag. Voor werkzaamheden buiten de deur, kun je gebruik maken van dienstauto’s.
• We starten jouw loopbaan met een TMA (Talenten Motivatie Analyse) zodat je een persoonlijk ontwikkelplan kunt maken op basis van je talenten.

Solliciteren?

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 15 oktober 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 16 oktober 2026. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment.

Liever iets anders dan een sollicitatiebrief? Een filmpje waarin je je voorstelt en je motivatie toelicht, vinden wij erg leuk! Het filmpje kan je uploaden via ons sollicitatieformulier.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Juliën Hoefsmit teamleider Brandveiligheid via Jhoefsmit@brandweerkennemerland.nl of telefonisch 06-21476537

Onze organisatie 

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. 

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.  

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. 

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.