Senior medewerker AO

Senior medewerker AO  (24-36 uur) 

Droomde jij er vroeger ook van, een carrière bij de brandweer? Branden blussen, mensen uit autowrakken bevrijden, katten uit bomen redden…Wellicht kwam je er al snel achter dat cijfers meer jouw ding waren. Dan hebben we goed nieuws voor je! Want die droom van toen past prima binnen je ambities van nu. Bij brandweer Flevoland en Gooi & Vechtstreek zijn we namelijk op zoek naar een Senior medewerker AO.

Wat ga je doen?
Binnen Team Financiën en Control ben jij in de lead wanneer het gaat over het ontwikkelen en implementeren van verschillende, uitdagende projecten. Denk hierbij aan projecten over rechtmatigheid, kwaliteitszorg en meer. Naast dat jouw functie project-georiënteerd is, ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van AO/IC-beleid. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in je vakgebied en adviseert gevraagd en ongevraagd je Teamleider en de Controller over alles wat met AO/IC te maken heeft. Hierdoor heb jij voldoende kennis in huis om een professioneel AO/IC-netwerk te ontwikkelen. Bovendien draag je vanuit jouw expertise bij aan de ontwikkeling van het nieuwe team waarin je werkt. Andere afdelingen, leidinggevenden en stakeholders neem je enthousiast mee in de ontwikkelingen binnen het team en de organisatie. Over 2022 gaat de rechtmatigheidsverantwoording over van de accountant naar het bestuur. In dit kader zijn de werkzaamheden primair gericht op de voorbereiding van de uiteindelijke verantwoording.

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste en overtuigende adviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en uitdagende gesprekken niet uit de weg gaat. Daarnaast ben je punctueel en houd je goed overzicht op de diverse projecten waar je bij betrokken bent. Ook ben je bekend met het uitvoeren van steekproeven en audits waarbij je processen controleert en waar nodig verbetert. Je gedijt goed in een nieuw team, waarbinnen jij je graag proactief opstelt.

Jij hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Daarnaast beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau, en heb je een opleiding afgerond in de richting van accountancy, bedrijfskunde of finance. Tot slot is ervaring in proces- en projectmanagement een pre.

Wat bieden wij?

• Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen via het online platform GoodHabitz;
• Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 11) van €5.372,- op basis van een 36-urige werkweek. Op basis van je ervaring en opleiding, kan je ook starten in aanloopschaal 10 (maximaal €4.671,- bruto per maand);
• Bovenop je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 %. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
• Je bouwt pensioen op bij het ABP;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar, met kans op een vaste aanstelling.

Wie zijn wij?
Veiligheidsregio’s zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners van de gemeenten in Gooi en Vechtstreek en Flevoland. De beide brandweerorganisaties maken onderdeel uit van de beide veiligheidsregio’s en werken inmiddels intensief samen. De komende jaren liggen er, mede door toenemende wet- en regelgeving, mooie en complexe werkzaamheden binnen beide organisaties.

Word jij onze nieuwe collega?
Stuur dan je motivatiebrief en cv in via deze link. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Procedure
De gesprekken worden in overleg gepland. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Meer weten over de functie?
Neem dan contact op met Adriaan Bootsma, Teamleider FPC, bereikbaar via e-mailadres: a.bootsma@brandweerflevoland.nl of telefoonnummer: 06-83490094.

Meer weten over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Pim van Dinten, Recruiter, bereikbaar via e-mailadres: p.vandinten@brandweerflevoland.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.