Senior Inkoper

Wat ga je doen?
Als Senior Inkoper ben jij verantwoordelijk voor de inkoop van al het brandweer gerelateerde materiaal tot alle middelen en diensten die bijdragen aan een adequate bedrijfsvoering. Zo ben jij onze verbindende schakel in complexe inkoopprocessen en betrek jij hier graag jouw collega’s bij. Jij draait jouw hand niet om voor een ingewikkelde (Europese) aanbesteding of aankooptraject. Sterker nog, met jouw inkoop-expertise til jij dit naar een hoger niveau. Deze trajecten pak jij zelfstandig op, met een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit. Want hoe uitdagend het ook is, jij ziet altijd mogelijkheden om een traject succesvol af te ronden.

Verder krijg jij er energie van om onze inkoopafdeling intern nog meer op de kaart te zetten. Daarbij ga je het inkoopbeleid (door)ontwikkelen en de relaties met budgethouders onderhouden en versterken. Hiernaast krijg jij de kans om de regio te vertegenwoordigen in landelijke overleggen en mee te werken in projectteams van landelijke aanbestedingen. Kortom, een gave, uitdagende functie op niveau.

Wie ben jij?
Om de functie van Senior Inkoper succesvol uit te kunnen voeren beschik jij over hbo of wo werk- en denkniveau. Daarnaast ben jij in het bezit van een NEVI 1 of 2 inkoopopleiding of vergelijkbaar. Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk), waarbij je het goede gesprek voert en makkelijk schakelt tussen de verschillende lagen in de organisatie. Hierbij begrijp je de relatie en synergie tussen het inkoop- en contractmanagementproces in de publieke sector.

Competenties die belangrijk zijn om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn: klantgericht, resultaatgericht, flexibel, creatief, innovatief, en proactief.

Wat bieden wij?

• Een maximaal bruto maandsalaris (schaal 10) van € 5.034,- plus 10% arbeidsmarkttoelage, op basis van 36 uur;
• Bovenop je brutosalaris een Individueel Keuze Budget (IKB) van 19,03%. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
• Je bouwt pensioen op bij het ABP;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van 100% bij reizen per openbaar vervoer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke cursussen of trainingen via het online platform GoodHabitz;
• Veel flexibiliteit, met mogelijkheden voor thuiswerken;
• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Wanneer je naast deze functie ook een bijdrage wilt leveren aan de operationele organisatie, kijken we graag met je naar de mogelijkheden.

Wie zijn wij?
“Binnen het team hebben we korte lijnen, helpen we elkaar, werken we prettig samen en is de sfeer goed. Het zelfstandig uitvoeren van inkooptrajecten en het samenwerken met de vrijwilligers tot aan de directie, maakt het werken hier zo leuk. Je koopt daarnaast van alles in; van ICT-middelen tot aan grote brandweervoertuigen.” – Nanda Zee, Inkoper & Projectleider bij de Veiligheidsregio Flevoland.

Veiligheidsregio Flevoland is een samenwerkingsverband dat als doel heeft te zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners in de verschillende gemeenten in Flevoland. De veiligheidsregio werkt hierin intensief samen met Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek. Om kwetsbaarheid te verminderen en de kwaliteit te kunnen verbeteren, hebben de beide veiligheidsregio’s eind 2019 een samenwerkingsovereenkomst getekend, waarbij de beide organisaties elkaar versterken en aanvullen op alle terreinen die het werkgebied van de veiligheidsregio raken. Vanwege de intensieve samenwerking tussen beide brandweerorganisaties, bestaat voor beiden een gezamenlijk team Facilitaire Zaken. Als Inkoper zal jij onderdeel uitmaken van dit enthousiaste en hechte team.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatiebrief en cv in via deze link. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Voor vragen over de functie:
Bert Koopmanschap (Teamleider Facilitaire Zaken) via bert.koopmanschap@brandweergooivecht.nl of 06-55716032.

Voor vragen over de procedure:
Marlinde Sondervan (Recruiter) via m.sondervan@brandweerflevoland.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.